Kebanyakan setiap orang dewasa, bekerja dan menganggur , mempunyai resume. Sesetengah mempunyai resume yang digilap dan sentiasa bersedia untuk digunakan sebagai alat berburu pekerjaan sementara yang lain mempunyai resume yang akan lebih sesuai sebagai amalan origami.
Walaupun tidak ada dua resume yang sepatutnya sama, ada beberapa perkara yang mestilah mengandungi resume jualan yang baik.
01 Maklumat Anda
Bahagian ini harus memasukkan nama, alamat dan 2 cara kenalan anda. Perkara terakhir yang anda mahukan adalah menyediakan pengurus pengambilan hanya satu cara untuk menghubungi anda. Sertakan nombor sel anda, nombor rumah, e-mel, nama Skype dan mana-mana laman rangkaian sosial yang anda selesa berkongsi dengan pengurus pengambilan pekerja.
Objektif
Walaupun ramai boleh membahaskan kepentingan menambahkan bahagian "Objektif" kepada resume, ramai pengurus pengambilan mencari bahagian ini untuk menapis calon dengan cepat. Jika seksyen objektif merangkumi maklumat yang sedikit atau, kadang-kadang, terlalu tepat mengenai tujuan, seorang pengurus pengambilan pekerja yang mempunyai meja yang ditutup dengan resume yang diterima hanya boleh melemparkan resume anda.
Bahagian sasaran harus ringkas, jelas dan disasarkan ke posisi yang anda berminat. Namun, memasukkan maklumat seperti "tujuan saya adalah untuk mencari kerjaya dalam penjualan dengan sebuah syarikat Fortune 100 yang fokus untuk memajukan produk dan perkhidmatan yang ramah lingkungan ke Amerika perniagaan berasaskan perniagaan yang nama pertama CEOnya mengandungi huruf senyap, "mungkin terlalu spesifik dan membataskan untuk disertakan.
03 Pengalaman Kerja yang Relevan
Mempunyai 14 pekerjaan dalam beberapa tahun terakhir tidak menghantar mesej bahawa anda adalah seseorang yang majikan suka menyewa. Sebaliknya, ia boleh dilihat sebagai seseorang yang akan dipecat atau yang merupakan pemburu pekerjaan yang kekal. Termasuk setiap jawatan yang pernah anda simpan pada resume adalah berlebihan dan boleh menjadi masalah untuk resume anda.
Sambung jualan yang baik menyoroti pengalaman kerja yang berkaitan yang memenuhi syarat untuk kedudukan yang anda gunakan. Termasuk maklumat mengenai tugas selama 6 bulan anda sebagai badut sarkas tidak melayani tujuan apa pun dan tidak akan melakukan apa pun untuk meningkatkan peluang anda mendarat kedudukan penjualan.
Jika anda mempunyai banyak jawatan jualan pada masa lalu, masukkan yang paling relevan dengan jawatan yang anda gunakan. Sekiranya anda mempunyai jurang dalam tempoh masa resume anda, harap hantarkannya semasa wawancara anda .
04 Kenapa awak?
Walaupun anda mungkin tidak mahu memasukkan tajuk bahagian resume yang bertajuk "Why Hire Me," resume anda perlu menjawab soalan mudah yang akan diingati fikiran pengurus pengambilan: "Mengapa saya perlu mengupah orang ini?"
Setiap pengurus pengambilan akan mendengar stesen radio yang sama semasa mengkaji semula resume. Stesen itu adalah WIIFM, yang bermaksud "Apa yang ada di dalamnya untuk ME!" Dalam erti kata lain, resume anda perlu memberikan alasan mengapa pengurus pengambilan pekerja harus mempertimbangkan anda, harus membuat wawancara dengan anda dan serius mempertimbangkan untuk menyewa anda.
Untuk menangani bahagian "mengapa anda", anda harus memasukkan kemahiran, pengalaman hidup, pendidikan, anugerah, pencapaian dan apa-apa maklumat "relevan" lain yang meletakkan anda dalam cahaya yang paling mungkin. Sekiranya anda telah memenangi anugerah jualan, menghadiri seminar jualan yang dihormati, menulis buku, mengambil jualan atau kursus perniagaan di kolej, berenang di saluran Inggeris atau mencapai apa sahaja yang hebat dalam kerjaya peribadi atau profesional anda, masukkannya dalam resume anda.
Berhati-hati, bagaimanapun, tidak termasuk terlalu banyak dalam bahagian ini. Petua yang baik adalah untuk memasukkan semua yang menjadikan anda pilihan yang indah, kemudian mempunyai kawan atau rakan sekerja yang menyeberang sekurang-kurangnya 50% daripada penyertaan anda. Jika anda belum mencapai banyak kerjaya anda, menyoroti ciri-ciri yang menunjukkan bahawa anda akan mencapai perkara yang hebat. Dalam novel Herman Hesse Siddhartha, watak utama memberitahu seorang pekerja berpotensi bahawa dia boleh pergi hari tanpa makanan. Walaupun ini mungkin bukan kemahiran yang paling boleh dipasarkan untuk profesional jualan, ia mencadangkan kemahuan dan kawalan diri. Anda tidak pernah tahu apa yang sedang dicari oleh pengurus pengambilan pekerja!