Ramai orang tidak akan menganggap satu penurunan secara sukarela. Kebanggaan mereka mendapat cara membuat keadaan yang lebih baik untuk diri mereka sendiri. Pengurangan sukarela mungkin hanya untuk mendapatkan kerjaya anda di jalan yang lebih baik.
01 Apa itu Demokrasi Sukarela?
Kadang-kadang organisasi mendekati pekerja tentang mengambil demokrasi sukarela. Sebab-sebab utama organisasi melakukan ini adalah bahawa pekerja sedang berjuang dalam kedudukan baru tetapi berkembang dalam posisi sebelumnya. Pekerja tersebut telah terbukti sebagai pelaku yang tinggi, tetapi peranan baru tidak sesuai untuk bakat pekerja. Organisasi ini lebih baik dilayan dengan mempunyai pekerja kembali ke peranan terdahulu.
Pada masa yang lain, pekerja mencari demokrasi sukarela. Terdapat banyak sebab peribadi dan profesional seseorang mungkin mempertimbangkan penurunan berat badan secara sukarela.
02 Tanda-tanda Anda Perlu Pertimbangkan Sukarela Sukarela
Apabila pekerja mengejar demokrasi sukarela, mereka biasanya mengalami salah satu tanda biasa yang harus mereka lakukan. Sama seperti apabila organisasi membahas subjek demokrasi sukarela, pekerja juga mungkin melihat penurunan yang ketara dalam prestasi mereka. Ini biasanya bermakna bahawa kemahiran dan kebolehan pekerja tidak sejajar dengan kedudukan baru.
Satu lagi sebab biasa seseorang yang mungkin menganggap satu penurunan sukarela ialah keseimbangan kerja-kehidupan yang tidak dapat dipertahankan. Kedudukan tinggi cenderung untuk datang dengan tuntutan lebih banyak waktu di luar waktu perniagaan biasa. Orang mungkin berfikir mereka boleh mengendalikan tekanan masa, tetapi kadang-kadang mereka tidak boleh kerana kewajiban peribadi yang sering lebih penting daripada pekerjaan.
Dalam kes-kes yang teruk, tekanan sedemikian boleh memberi kesan kesihatan negatif. Orang-orang yang kesihatannya menderita kerana tekanan kerja harus mengurangkan tekanan mereka sebanyak mungkin. Ini selalunya bermaksud melangkah.
Orang juga mungkin menyedari bahawa mereka lebih seronok dalam pekerjaan peringkat rendah. Gaji yang meningkat dalam pekerjaan baru mungkin tidak bernilai memberikan situasi yang lebih menyenangkan.
03 Pilihan untuk Pertimbangkan Sebelum Meminta Tindakan Sukarela
Walaupun anda mungkin mengalami tanda-tanda bahawa anda harus mempertimbangkan penurunan pusingan sukarela, anda mungkin mempunyai pilihan lain yang tersedia . Satu pilihan adalah merundingkan semula tugas tugas anda. Mungkin anda berada di dalam pasukan di mana anda boleh berdagang di sekitar tanggungjawab untuk memaksimumkan kekuatan setiap orang.
Pilihan lain adalah untuk meneruskan pemindahan lateral. Anda boleh keluar dari pekerjaan anda sekarang, dapatkan pengalaman yang berbeza dan simpan gaji yang sama.
Anda juga boleh memohon pekerjaan lain. Anda mungkin keluar dari pekerjaan anda dan dapatkan kenaikan gaji untuk boot.
04 Bagaimana Meminta Demi Sukarela
Meminta dendam secara sukarela tidak boleh dianggap ringan. Dua kunci utama untuk melakukan ini adalah dengan jujur dan mendengarkan. Anda harus pergi ke perbualan yang bersedia untuk menggariskan bagaimana perasaan anda tentang pekerjaan anda sekarang dan apa yang anda mahu berlaku, tetapi anda juga perlu bersedia untuk mendengar apa yang dikatakan pengurus anda.
Pengurus anda mungkin tahu mengenai peluang yang akan datang dalam organisasi yang dapat menghalang anda daripada pekerjaan anda sekarang dan menjadi yang anda sukai dengan lebih baik. Pengurus anda mungkin juga mempunyai maklum balas tentang bagaimana anda boleh mengendalikan tanggungjawab anda yang lebih baik. Dan itu boleh membuat perbezaan antara tinggal dalam peranan semasa anda dan turun ke yang lain.