Contoh Surat Penutup Pengurusan

Matlamat mana-mana surat lamaran adalah untuk memberi gambaran tentang kelayakan anda bahawa pengurus pengambilan pekerja tidak boleh mendapatkan dari resume sahaja. Apabila anda memohon peranan pengurusan, konteks ini boleh menjadi lebih penting. Anda cuba untuk menunjukkan bukan sahaja bahawa anda mempunyai kemahiran untuk melakukan pekerjaan, tetapi untuk memberi inspirasi kepada orang lain untuk mereka juga. Surat penutup yang baik untuk kedudukan peringkat pengurusan akan menyertakan maklumat mengenai pencapaian anda, peranan kepimpinan yang anda telah buat, dan bagaimana anda boleh membantu organisasi berjaya jika anda mendapatkan pekerjaan.

Apa yang perlu dimasukkan dalam Surat Penutup

Imbas siaran kerja, mencari kemahiran pengurusan khusus yang dikehendaki dalam calon. Secara umumnya, kemahiran ini akan dikaitkan dengan lima fungsi pengurusan: merancang, menganjurkan, menyelaraskan, mengarahkan, dan mengawasi. Gembira kata kunci yang berkaitan dengan fungsi tersebut, dan kemudian padankan kualifikasi anda ke senarai mereka. Semakin kuat sepadan dengan surat perlindungan anda dan resume adalah untuk keperluan pekerjaan, semakin baik peluang anda untuk memilih untuk wawancara untuk posisi itu.

Termasuk kejayaan yang boleh diukur (nombor, peratusan, statistik pertumbuhan) adalah cara untuk menunjukkan apa yang telah anda capai di syarikat yang telah anda kerjakan. Ini amat penting untuk pekerjaan peringkat tinggi kerana majikan mengharapkan rekod kejayaan yang terbukti dalam individu yang mereka sewa untuk peranan pengurusan. Semak tip untuk memadankan kelayakan anda untuk pekerjaan sebelum anda mula menulis.

Kemudian semak contoh ini surat pelindung untuk kedudukan dalam pengurusan yang anda boleh menyesuaikan agar sesuai dengan kelayakan anda sendiri:

Contoh Surat Penutup Pengurusan

Nama awak
Alamat anda
Bandar, Negeri, Kod Poskod anda
Nombor telefon anda

Emel anda

Tarikh

Nama
Tajuk
Pertubuhan
Alamat
Bandar, Negeri, Poskod

Nama Salinan Nama Akhir:

Selepas menyumbang kepada pertumbuhan dan kejayaan tiga organisasi yang berbeza dalam tempoh 10 tahun yang lalu, saya mencari cabaran baru dengan syarikat yang memerlukan seseorang yang mempunyai perancangan, kepimpinan, dan kebolehan yang luar biasa.

Mengambil arahan operasi atau projek, kemudian membimbingnya ke tahap prestasi baru, adalah kekuatan saya yang paling besar.

Seperti yang dibuktikan dalam resume yang dilampirkan pengalaman saya merangkumi pengurusan projek, perancangan strategik, penggunaan sumber, pertumbuhan pendapatan, dan pengurangan kos. Keupayaan saya untuk menganalisis keperluan dan membuat penyelesaian unik yang direka untuk menghasilkan hasil yang menguntungkan telah terbukti menjadi salah satu aset saya yang paling besar.

Dikreditkan dengan memberi kesan yang signifikan ke atas keuntungan keuntungan di mana sahaja saya bekerja, saya cemerlang dalam menyelaraskan prosedur kurang cekap untuk meningkatkan produktiviti dan jualan. Pengurusan proaktif hubungan luaran yang penting membolehkan saya meningkatkan pendapatan sebanyak 17% dalam satu tahun. Saya juga merundingkan hubungan eksklusif dalam segmen pasaran utama, memperluaskan bahagian syarikat itu sebanyak 66%.

Saya tahu bahawa kemahiran kepimpinan saya yang terbukti, komitmen yang kuat terhadap piawaian etika dan profesional yang tinggi, dan kelonggaran dalam merangka tindak balas proaktif untuk mengubah keadaan sosioekonomi akan membolehkan saya memberikan sumbangan penting kepada pasukan [Nama Syarikat]. Saya mengalu-alukan peluang untuk membincangkan kelayakan saya dengan anda secara terperinci. Saya tahu bahawa anda sibuk, dan mempunyai banyak aplikasi untuk semakan. Jika anda ingin menjadualkan mesyuarat, sila beritahu saya. Sementara itu, sila maklum bahawa saya menghargai masa dan pertimbangan anda.

Yang ikhlas,

Tandatangan ( huruf cetak )

Nama pertama nama akhir

Menghantar Surat Perlindungan E-mel

Jika anda menghantar surat perlindungan anda melalui e-mel , matlamat anda akan sama - untuk menunjukkan bahawa kelayakan, pencapaian dan pengalaman anda menjadikan anda calon terbaik untuk peranan pengurusan. Tetapi, penghantaran anda akan sedikit berbeza, kerana hartanah berada pada premium dalam komunikasi e-mel. Anda perlu mendapatkan perhatian pengurus pengambilan langsung dari kelawar dan tidak melepaskannya. Ini caranya:

• Gunakan baris subjek dengan bijak. Tuan terbaik anda ialah untuk menyenaraikan nama dan jawatan anda dalam baris subjek mesej e-mel . Ini mengurangkan kemungkinan mesej anda ditangkap dalam penapis spam dan menjimatkan masa pengurus pengambilan - dia akan tahu mesej anda tentangnya segera.
• Pastikan ia pendek dan manis. Tiga perenggan pendek adalah banyak. Lebih daripada itu dan anda menghadapi risiko kehilangan perhatian mereka.
• Langkau tajuk dengan alamat dan alamat mereka, dan sebaliknya masukkan maklumat hubungan anda dalam tandatangan e - mel anda. Tidak perlu menyenaraikan maklumat hubungan majikan.
• Perlu templat? Berikut adalah beberapa template surat perlindungan e-mel , yang mana anda boleh menyesuaikan diri dengan keadaan individu anda.