Semak dengan Jabatan Buruh Negeri anda untuk maklumat lanjut.
Mengkaji maklumat tentang keperluan gaji lembur, pekerja yang tidak perlu dibayar lebih masa dan mencadangkan perubahan dalam tahap gaji untuk kelayakan untuk kerja lebih masa.
Mengira Bayi Payung
Menurut Jabatan Buruh, melainkan jika dikecualikan daripada peraturan lebih masa, pekerja yang diliputi oleh Akta mesti menerima bayaran lebih masa selama berjam-jam bekerja lebih dari 40 dalam minggu kerja pada kadar tidak kurang dari waktu dan setengah dari tingkat gaji tetap mereka .
Kalkulator Objektif
Gunakan Kalkulator Lembaran Kerja ini dari Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat untuk membantu anda memikirkan jika anda layak untuk membayar lebih masa dan untuk mengira berapa banyak masa kerja yang anda akan terima untuk tempoh bayaran sampel.
Pengecualian untuk Bayar Berbelanja
Kaedah-kaedah di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil (FSLA) juga mempunyai pengecualian lebih masa untuk pekerja yang "dikompensasi" yang secara lazim dan kerap melakukan tugas atau tanggungjawab eksekutif, pentadbiran, atau profesional yang dikecualikan.
Pelbagai kategori pekerja lain dikecualikan daripada bayaran lebih masa seperti perahu dan pesawat penjual, pekerja kereta api, pekerja penghantaran akhbar, pengasuh bayi, dan sahabat untuk orang tua.
Kaedah-kaedah itu juga menyatakan bahawa pegawai polis, anggota bomba, paramedik, dan lain-lain yang disebut "responden pertama" berhak untuk membayar lebih masa.
Untuk maklumat lanjut, lawati laman web Jabatan Buruh:
- Lembaran Fakta Pembayaran Lebih Lama
Perubahan Potensi Garis Panduan Bayar Lebih Lembap
Presiden Obama mengeluarkan perintah eksekutif pada tahun 2014 yang mengarahkan Jabatan Tenaga Kerja untuk mengkaji dasar mengenai siapa yang dikecualikan dari gaji lebih masa. Presiden Obama secara khusus ingin mengkaji semula ambang pembayaran lebih masa dengan mata ke arah meningkatkan gaji minimum yang mana pekerja dapat dikecualikan daripada peruntukan lebih masa. Peningkatan bilangan pekerja telah diklasifikasikan sebagai dikecualikan disebabkan inflasi gaji sejak piawaian terakhir ditetapkan pada tahun 2004.
Perubahan berikut dijadualkan berkuatkuasa pada 1 Disember 2016:
Gaji untuk kelayakan untuk membayar lebih masa akan meningkat dari $ 455 seminggu ke $ 913 per minggu atau $ 47,476 setahun.
- Amaun gaji untuk kelayakan akan dikemaskini setiap tiga tahun, berdasarkan pertumbuhan upah.
Garis panduan ini untuk bayaran lebih masa sedang dipertanggungjawabkan di mahkamah persekutuan:
31 Ogos 2017 : Hakim Mahkamah Daerah AS Amos Mazzant memberikan penghakiman ringkas terhadap Jabatan Buruh dalam kes-kes yang disatukan yang mencabar Peraturan Akhir Lembingan. Mahkamah berpendapat bahawa tahap gaji Akhir Peraturan melebihi kuasa Jabatan, dan menyimpulkan bahawa Peraturan Akhir tidak sah.
30 Oktober 2017 : Jabatan Kehakiman, bagi pihak Jabatan Buruh, memfailkan notis untuk merayu keputusan ini ke Mahkamah Rayuan AS untuk Litar Kelima. Sebaik sahaja rayuan ini dibentangkan, Jabatan Kehakiman akan memfailkan usul dengan Litar Kelima untuk mengadakan rayuan dalam keadaan abeyance sementara Jabatan Buruh menjalankan runcit selanjutnya untuk menentukan tahap gaji.
Walaupun kelihatan bahawa jabatan buruh mungkin cuba untuk menukar ambang untuk melayakkan masa lapang, garis panduan gaji lembur lebih lama akan tetap berlaku hingga litigasi diselesaikan.
Baca Lagi: Berapa Banyakkah Saya Dapat Dibayar Untuk Lebih Banyak?