Sayangnya, sementara kita harus mempunyai hak tertentu sebagai pencari kerja, banyak majikan tidak memperlakukan pemohon mereka dan juga harus.
Anda hanya boleh berharap bahawa orang yang anda jumpai melakukan perkara yang betul.
Apa yang anda ada kawalan adalah bagaimana anda menjalankan diri semasa mencari kerja . Sebagai pencari kerja, anda mempunyai tanggungjawab tertentu dan mengambilnya dengan serius akan menjadikan anda calon yang lebih berjaya. Berikut adalah hak dan tanggungjawab anda ketika mencari kerja.
Anda Mempunyai Hak untuk:
Pengumuman Kerja Jujur
Pengumuman kerja sepatutnya dan tepat menggambarkan kedudukan yang ada. Ia perlu memasukkan butir-butir mengenai tugas pekerjaan terutamanya apabila mereka berbeza dari apa yang mereka harapkan dalam pekerjaan itu . Majikan hendaklah menyatakan jam yang anda harapkan untuk bekerja jika ia berbeza dari apa yang dianggap biasa untuk bidang itu.
Keperluan Kerja yang jelas
Jika majikan mempunyai keperluan khusus yang tidak fleksibel, mereka harus menyatakan dengan jelas. Menggunakan bahasa seperti "mesti," "tiada pengecualian" dan "tidak terpakai melainkan anda memenuhi syarat ini" meninggalkan sedikit ruang untuk salah faham.
Sekiranya majikan fleksibel mengenai keperluan tertentu, mereka boleh menunjukkan bahawa dengan menggunakan kata-kata seperti "pilihan".
Pemberitahuan Bahawa Anda Tidak Mendapat Pekerjaan
Majikan hendaklah memberitahu anda apabila mereka membuat keputusan pengambilan pekerja. Ini termasuk membiarkan anda tahu jika keputusan sedang ditunda. Dalam kes ini mereka harus memberitahu anda jika anda masih dalam perjalanan.
Menghormati Masa Anda
Masa semua orang adalah bernilai termasuk anda. Pewawancara tidak sepatutnya membuat anda menunggu pelantikan anda.
Tawaran yang Tidak Dapat Dibatalkan
Kadang-kadang majikan akan mengupah seorang calon pekerjaan sahaja untuk mengambil semula tawaran sebelum sewa baru bermula. Sukar apabila anda menolak untuk kerja di tempat pertama, tetapi lebih menyakitkan hati untuk mendapat tawaran dibatalkan. Majikan harus memastikan mereka dapat, sebenarnya, mempekerjakan seseorang sebelum mereka membiarkan calon tahu.
Anda Bertanggungjawab untuk:
Tidak Memohon Pekerjaan Jika Anda Tidak Memenuhi Keperluan
Apabila anda melihat notis pengumuman kerja yang keperluan adalah satu keperluan dan yang lebih disukai. Jangan ragu untuk memohon pekerjaan jika anda tidak memenuhi semua keperluan yang disukai, tetapi jika majikan mengatakan "tidak terpakai melainkan jika anda mempunyai keperluan ini" maka bawa mereka pada perkataan mereka dan lihat di tempat lain. Sekiranya pengumuman itu tidak menunjukkan sama ada keperluan adalah suatu keharusan atau hanya diutamakan, gunakan penghakiman anda sama ada untuk memohon atau tidak.
Memberitahu Kebenaran pada Resume Anda, Permohonan dan Wawancara
Jangan berbohong dengan resume anda atau semasa mana-mana bahagian proses permohonan. Lies mempunyai cara untuk menangkap anda. Sekiranya anda mendapat upah di bawah dakwaan palsu dan kebenaran kemudian diungkapkan ada peluang yang baik bos anda akan membakar anda.
Kebimbangan ini boleh menghantarkan reputasi anda untuk tahun-tahun akan datang.
Menunjukkan Masa Semasa untuk Wawancara Anda
Apabila anda tiba lewat wawancara, ia bukan sahaja membuat anda kelihatan buruk, ia mengganggu jadual orang lain. Pewawancara akan tersekat menunggu anda muncul ... melainkan dia membatalkan pelantikan anda sama sekali. Keletihan anda juga akan menjejaskan calon yang temubualnya dijadualkan selepas anda. Rancang untuk tiba di bangunan di mana wawancara anda akan berlaku sekurang-kurangnya setengah jam awal (jangan masuk sehingga kira-kira 15 minit sebelum pelantikan anda). Akaun untuk kelewatan seperti kehilangan atau masalah pengangkutan lain.
Menjadi Hormat kepada Resepsionis atau Setiausaha
Sekiranya anda tidak fikir anda harus sopan kepada orang yang menyambut anda apabila anda tiba di temuduga kerana ia adalah perkara yang betul untuk dilakukan, ini adalah satu lagi sebab penting.
Resepsionis dan setiausaha adalah penjaga pintu majikan mereka. Apabila anda memanggil pejabat untuk menindaklanjuti selepas wawancara anda, anda mahu orang yang boleh menelefon anda (atau tidak) di pihak anda. Di samping itu, penyambut tetamu atau setiausaha akan lebih cenderung memberitahu bosnya mengenai tingkah laku anda.
Sentiasa Membiarkan Majikan Ketahui Jika Anda Memutuskan untuk Menolak Tawaran
Sebaik sahaja anda memutuskan anda akan menolak tawaran kerja , biarkan majikan tahu. Sama seperti anda ingin tahu bahawa anda tidak mendapat upah supaya anda boleh terus mencari kerja, mereka perlu tahu supaya mereka boleh melanjutkan tawaran kepada calon lain.