Tips untuk Cara Pendekatan Carian Kerja Anda
Kenalpasti Pemerhati Anda
Perkara pertama yang perlu anda lakukan adalah memikirkan siapa yang anda ingin memasarkan diri anda. Kenal pasti jenis majikan yang akan mencari pekerja dengan kelayakan anda. Sebagai contoh, anda mesti memikirkan sama ada mereka berada dalam industri tertentu atau jika pelbagai industri menyewa pekerja dengan latar belakang anda. Adakah anda ingin bekerja untuk jenis organisasi tertentu, contohnya, bukan keuntungan berbanding perbadanan, atau syarikat kecil yang bertentangan dengan yang besar? Memutuskan jika anda akan menjalankan carian kebangsaan (atau antarabangsa) atau mencari kerja di bandar yang sama di mana anda tinggal sekarang.
Menggambarkan Bagaimana Anda Akan Memimpin Kerja
Seterusnya, anda mesti memutuskan apa sumber yang akan anda gunakan untuk mencari majikan yang berpotensi. Setiap orang yang anda bercakap akan mempunyai pendapat yang berbeza tentang bagaimana anda perlu melakukan ini. Sesetengah orang merasakan bahawa pengumuman kerja yang diterbitkan, contohnya, yang anda akan temukan di laman web seperti Indeed atau Monster, adalah membuang masa kerana bilangan orang yang memohon untuk kedudukan yang sama.
Mereka merasakan bahawa rangkaian adalah satu-satunya cara untuk pergi. Yang lain percaya bahawa perekrut eksekutif akan mendapatkan mereka pekerjaan yang mereka mahu. Untuk menggunakan beberapa klise lama, jangan bawa batu tanpa jaring dan jaring yang lebar. Jika anda menggunakan semua kaedah yang mungkin untuk menjejaki majikan yang berpotensi, anda akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk mencari sesuatu.
Hanya ingat untuk tetap fokus pada pekerjaan yang mana anda paling sesuai dan tidak memohon untuk semua yang anda lihat.
Memutuskan Kaedah untuk Menghubungi Majikan Calon
Selepas anda mengenal pasti majikan yang ingin anda bekerjasama, anda perlu memikirkan bagaimana anda akan menghubungi mereka. Jika anda bertindak balas terhadap pengumuman kerja yang diterbitkan, ikuti arahan yang diberikan di sana. Umumnya, mereka akan meminta anda menyerahkan resume , kemungkinan besar dalam talian. Ia harus disertakan dengan surat lamaran . Jika anda bekerja dengan perekrut eksekutif , dia mungkin akan meneruskan resume anda kepada majikan dan kemudian akan menubuhkan satu temu bual. Sekiranya anda mengetahui mengenai pekerjaan yang diterimanya melalui seseorang dalam rangkaian anda, anda mesti membuat keputusan sama ada untuk telefon atau email orang itu. Seringkali kenalan anda boleh memaklumkan anda. Ingat, jika anda ingin menggunakan e-mel, hantar mesej pengenalan terlebih dahulu dan tanyakan apakah ia baik untuk menghantar resume anda sebagai lampiran sebelum anda pergi dan berbuat demikian. Kebanyakan orang tidak akan membuka lampiran yang tidak dijangka.
Sediakan Sistem untuk Mengatur Cari Kerja Anda
Tidak kira sama ada anda bertindak balas terhadap pengumuman kerja, menggunakan perekrut eksekutif atau menghubungi majikan, rakan jaringan anda telah menghubungkan anda dengan, salah satu perkara paling penting yang dapat anda lakukan untuk membantu pencarian kerja anda tetap teratur.
Jika anda tidak, ada peluang yang baik anda akan menyisihkan nama penting dan maklumat hubungan dan kehilangan mesej e-mel. Apabila anda perlu menindaklanjuti, anda akan membuang masa yang berharga untuk mencari segala-galanya. Anda boleh menyediakan hamparan mudah dengan program seperti Microsoft Excel atau anda boleh menggunakan program pengambilan nota seperti Evernote untuk menjejaki carian kerja anda. Jika anda lebih suka, anda juga boleh menyimpan fail kertas selagi anda menyimpan nota anda di satu tempat.
Sebaik sahaja anda telah menetapkan strategi untuk kempen carian kerja anda, anda boleh mula bergerak maju dengannya. Langkah seterusnya adalah untuk menyatukan resume yang hebat dan untuk memulakan persediaan untuk wawancara kerja anda.