Pusat taman, pusat rekreasi dan pusat akuatik memberi orang kos rendah dan kos tanpa kos untuk terus aktif secara fizikal dan menikmati di luar, dan taman-taman dan jabatan-jabatan rekreasi menyumbang kepada kualiti keseluruhan kehidupan di bandar.
Bekerja di taman dan rekreasi boleh menjadi pilihan kerjaya yang bermanfaat, jika anda berminat bermain ketika anda bekerja!
01 Pengarah Rekreasi dan Rekreasi
Taman dan pengarah rekreasi secara rutin berinteraksi dengan ketua jabatan lain. Misalnya, pengarah taman dan rekreasi berurusan dengan jabatan kewangan untuk menentukan belanjawan tahunan jabatan, dengan peguam bandar untuk memastikan liabiliti undang-undang dikurangkan dan dengan pegawai maklumat awam membuat kempen pemasaran yang mempromosikan perkhidmatan jabatan.
Taman-taman dan pengarah-pengarah rekreasi membuat persembahan yang kerap ke majlis bandar dan ke papan penasihat biasanya dipanggil taman-taman dan papan rekreasi atau taman-taman dan komisen rekreasi. Pengarah itu membentuk hubungan peribadi yang kuat dengan taman-taman dan ahli-ahli lembaga rekreasi dan perhubungan bersama dengan ahli-ahli majlis bandar. Pengarah bergantung kepada pengurus bandar untuk memberi nasihat mengenai penyerahan kepada majlis bandar.
02 Pengurus Taman
03 Supervisor Maintenance Park
04 Pekerja Penyelenggara Taman
05 Pengurus Rekreasi
Mereka membantu taman dan pengarah rekreasi membuat rancangan rekreasi dan belanjawan. Rancangan boleh meliputi satu atau berbilang tahun. Belanjawan biasanya meliputi satu tahun, tetapi ia dibuat dengan kedua-dua pelan jarak jauh dan jangka pendek dalam fikiran.
Pengurus rekreasi bersaing dengan jadual penyelenggaraan untuk kemudahan rekreasi dan peralatan. Peralatan yang rosak atau tidak selamat boleh meninggalkan bandar secara sah jika berlaku kemalangan.
06 Penyelaras Rekreasi
Mereka paling kerap bekerja dengan belia dan orang dewasa kerana kedua-dua kumpulan ini cenderung untuk mengambil perkhidmatan rekreasi lebih daripada yang lain. Koordinator rekreasi memastikan persekitaran yang selamat untuk pelanggan mereka dengan memodelkan tingkah laku yang selamat dan menguatkuasakan peraturan. Mereka sering bekerja petang dan hujung minggu.
07 Pengurus Akuatik
Cabaran besar untuk pengurus akuatik ialah umur kakitangan mereka. Kebanyakan penjaga pantai bandar adalah remaja yang berdasarkan usia muda mereka tidak mempunyai lebih daripada beberapa tahun pengalaman kerja berbayar. Pengurus-pengurus akuatik sering mengajar pekerja mereka bagaimana menjadi pekerja, membantu mereka mempelajari tabiat yang baik seperti datang tepat pada waktunya, tetap bertugas dan merawat pelanggan dengan hormat.
Dengan kakitangan muda ini kadar perolehan yang tinggi. Pengurus akuatik sentiasa menyewa dan melatih kakitangan baru.
08 Ketua Penyelamat
09 Penyelamat
Oleh kerana lifeguards berada di bahagian bawah struktur organisasi pusat akuatik, mereka sering melakukan tugas-tugas yang tidak ada orang lain yang ingin dilakukan. Sekiranya bilik mandi memerlukan pembersihan dan kakitangan penjaga rumah tidak dijadualkan muncul untuk satu jam lagi, meneka siapa yang memungutnya.