Dalam bentuk pengurus majlis kerajaan, penolong pengurus bandar melaporkan kepada pengurus bandar. Kerana tidak ada pengurus bandar dalam bentuk pemerintahan yang kuat , tidak ada pengurus kota pembantu. Kedudukan sebanding di bandar Datuk Bandar yang kuat adalah timbalan walikota. Datuk Bandar adalah ketua pegawai eksekutif di bandar Datuk Bandar yang kuat.
Di bandar-bandar kecil, penolong pengurus bandar adalah pekerja peringkat kedua di organisasi. Di bandar-bandar yang lebih besar, organisasi mungkin mempunyai beberapa penolong pengurus bandar. Mungkin ada juga seorang deputy city manager yang mengatasi penolong pengurus bandar lain. Timbalan pengurus kota boleh menjadi yang pertama di kalangan ramai atau mungkin mengawasi pengurus penolong bandar. Ini semua bergantung kepada bagaimana pengurus bandar mahu mengatur kakitangan bandar.
Proses Pemilihan Pengurus Penolong Bandar
Calon-calon untuk penolong pengurus bandar melalui proses pengambilan pekerja biasa.
Firma kepala kebun biasanya tidak digunakan. Kontrak bandar dengan firma kepala untuk pengurus kota dan jawatan kepala jabatan yang sangat khusus seperti ketua polis dan ketua bomba .
Di mana proses berbeza bagi penolong calon pengurus bandar berbanding pemohon bandar lain adalah solek panel wawancara.
Pengurus bandar boleh meminta sebilangan orang untuk berkhidmat dalam temuramah panel - Datuk Bandar, ahli majlis bandar , penguasa sekolah , pesuruhjaya daerah, ketua jabatan bandar atau pengurus bandar dari sebuah bandar jiran. Ini semua bergantung kepada politik tempatan dan set kemahiran orang yang menduduki jawatan yang akan mempunyai hubungan yang signifikan dengan pengurus pembantu bandar yang baru disewa.
Pendidikan dan Pengalaman
Penolong pengurus bandar mesti mempunyai ijazah sarjana muda dan pengalaman penting dalam kerajaan bandar. Pengalaman ini haruslah secara bertahap bertanggungjawab bahawa calon sepatutnya telah memegang beberapa jabatan pengurusan yang mengerjakan carta organisasinya. Pengalaman ini menunjukkan bahawa calon mempunyai pengetahuan luas mengenai kerajaan bandar dan pengetahuan tentang kerajaan negeri dan persekutuan.
Bandar lebih suka calon untuk memiliki ijazah pentadbiran awam, tetapi tidak diperlukan. Ijazah MPA menunjukkan bandar-bandar bahawa calon bersedia membuat usaha di luar kerja untuk mendapatkan kelayakan tambahan.
Calon yang berada di peringkat seterusnya kerjaya mereka boleh memilih untuk mendapatkan kelayakan pengurus umum yang disahkan. CPM mengambil sedikit masa dan usaha daripada MPA, tetapi ia masih dinilai oleh bandar-bandar.
Apa yang akan anda lakukan
Penolong pengurus bandar mengawasi sekumpulan ketua jabatan. Biasanya, jabatan-jabatan di bawah penolong pengurus bandaraya adalah serupa. Sebagai contoh, pengurus penolong bandar boleh mengawasi jabatan keselamatan awam seperti bomba , polis dan penguatkuasaan kod atau jabatan kerja awam seperti pengangkutan, utiliti, dan taman.
Seperti pemimpin organisasi lain, pengurus penolong bandar sentiasa berkomunikasi. Sama ada mengekalkan pengurus bandar mengenai masalah semasa atau muncul, memberi arahan kepada ketua jabatan atau bekerja dengan agensi kerajaan yang lain, seorang penolong pengurus bandar menyampaikan maklumat yang diperlukan kepada bawahan, atasan, dan rakan sebaya. Juga, pengurus penolong bandar boleh diminta membuat persembahan di hadapan majlis bandar dan papan bandar lain.
Semasa proses perancangan dan perancangan strategik, penolong pengurus bandar diharapkan dapat menyumbang. Bukan sahaja mereka memberikan cadangan tentang jabatan di bawah pengawasan mereka, tetapi mereka juga membantu pengurus bandar dan majlis bandar membuat keputusan mengenai isu-isu yang lebih luas.
Oleh kerana pengurus bandar tidak mempunyai masa untuk mengawasi sebarang projek, pengurus bandar sering mewakilkan tanggungjawab tersebut kepada pengurus penolong bandar untuk projek berprofil tinggi. Apabila pengurus penolong bandar memimpin projek, ia adalah penting. Jika tidak, seseorang lebih jauh ke bawah carta organisasi akan memimpinnya.
Penolong pengurus bandar seringkali menjadi titik hubungan untuk kakitangan di agensi kerajaan lain. Apabila daerah sekolah, daerah dan agensi negeri dan persekutuan memerlukan sesuatu dari bandar, mereka boleh memulakan pertanyaan mereka dengan pengurus bandar atau pegawai maklumat awam , tetapi jika masalah memerlukan perhatian yang berterusan, pengurus penolong bandar atau kepala jabatan biasanya akan berfungsi sebagai titik kenalan.
Pendapatan
Seperti gaji pengurus bandar, gaji untuk penolong pengurus bandar bergantung pada saiz bandar. Calon boleh mengharapkan untuk mendapat tempat di antara pengurus bandar dan apa yang dibuat oleh ketua jabatan. Sekiranya terdapat penolong pengurus bandar lain di bandar, mereka mungkin akan dibayar gaji yang sangat serupa jika tidak jumlah yang sama.