Kemahiran Analisis dan Kata Kunci untuk Resume, Surat Penutup, dan Temubual
Berikut adalah maklumat tentang mengapa majikan mencari pekerja dengan kemahiran analisis ini, serta senarai yang berkaitan dengan majikan yang mencari dalam resume, surat lamaran, aplikasi pekerjaan, dan wawancara.
Teruskan membaca untuk mengetahui lima kemahiran analisis yang paling penting, serta sub-senarai kemahiran tambahan yang dicari oleh majikan. Anda juga boleh menggunakan kemahiran ini sebagai kata kunci untuk dimasukkan ke dalam aplikasi kerja anda.
Mengapa Majikan Nilai Kemahiran Analitik
Majikan mencari pekerja dengan keupayaan untuk menyiasat masalah dan mencari penyelesaian dengan cara yang tepat pada masanya.
Untuk menyelesaikan masalah, pekerja memerlukan kemahiran analisis yang kuat. Pengurus yang mengupah menginginkan seseorang yang menggunakan langkah-langkah yang jelas, logik dan pertimbangan yang sangat baik untuk memahami isu dari semua sudut sebelum melaksanakan tindakan. Penyelesaian boleh dicapai dengan jelas, pendekatan kaedah atau lebih banyak sudut kreatif dan sisi, bergantung kepada matlamat. Kedua-dua cara menyelesaikan masalah memerlukan kemahiran analisis.
Kemahiran analitikal mungkin berbunyi teknikal, tetapi kami menggunakan kemahiran ini dalam kerja setiap hari apabila mengesan corak, menumpukan perhatian, memerhatikan, menafsirkan data, mengintegrasikan maklumat baru, membuat teori, dan membuat keputusan berdasarkan pelbagai faktor dan pilihan yang tersedia.
Kemahiran penting ini adalah penting untuk pelbagai jenis pekerjaan dalam pelbagai bidang, termasuk analisis perniagaan, arsitektur data, sains data, pemasaran, pengurusan projek, perakaunan, pembangunan perniagaan, pengaturcaraan, undang-undang, perubatan, dan sains.
Cara Menggunakan Senarai Kemahiran
Anda boleh menggunakan senarai kemahiran ini sepanjang proses carian kerja anda.
Pertama, anda boleh menggunakan kata-kata kemahiran ini dalam resume anda. Dalam perihalan sejarah kerja anda, anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci ini.
Kedua, anda boleh menggunakannya dalam surat pelindung anda. Di dalam badan surat anda, anda boleh menyebut satu atau dua kemahiran ini, dan memberikan contoh khusus pada saat anda menunjukkan kemahiran tersebut di tempat kerja.
Akhirnya, anda boleh menggunakan kata-kata kemahiran ini dalam temu bual . Pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya satu contoh untuk kali anda menunjukkan setiap kemahiran 5 teratas yang disenaraikan di sini.
Sudah tentu, setiap pekerjaan memerlukan kemahiran dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca deskripsi pekerjaan dengan teliti dan memberi tumpuan kepada kemahiran yang disenaraikan oleh majikan.
Lima Kemahiran Analitik
1. Komunikasi
Mempunyai kemahiran analisis yang kuat tidak bermakna apa-apa jika anda tidak dapat berkongsi analisis anda dengan orang lain. Anda perlu menjadi komunikator yang berkesan yang boleh menerangkan corak yang anda lihat dalam data. Kadang-kadang anda perlu menerangkan maklumat secara lisan dalam mesyuarat atau pembentangan. Masa lain, anda perlu menulis laporan. Oleh itu, anda perlu mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kuat.
- Meningkatkan produktiviti kumpulan
- Interpersonal
- Mendengarkan
- Pelaporan
- Memperbaiki proses
- Ukur
- Kerja berpasukan
- Komunikasi Verbal
- Komunikasi bertulis
2. Kreativiti
Sering kali, menganalisis memerlukan mata kreatif untuk melihat tren dalam data yang tidak dijumpai orang lain. Kreativiti juga penting ketika menghadapi masalah. Pekerja sering berfikir di luar kotak untuk menghasilkan penyelesaian yang berkesan untuk masalah besar.
- Belanjawan
- Kerjasama
- Memperbaiki
- MATLAB
- Pengoptimuman
- Perancangan
- Pemodelan ramalan
- Penyelesaian masalah
- Penyusunan Semula
- Plot berselerak
- Perancangan strategik
- Penyegerakan
3. Pemikiran Kritikal
Pemikiran kritikal diperlukan untuk memiliki kemahiran analisis yang kuat. Pemikiran kritikal merujuk kepada menilai maklumat dan kemudian membuat keputusan berdasarkan penemuan anda. Pemikiran kritikal adalah membantu pekerja membuat keputusan yang membantu menyelesaikan masalah bagi syarikat.
- Pengauditan
- Penandaarasan
- Data besar
- Kecerdasan perniagaan
- Mengira
- Analisis kes
- CATWOE
- Hubungan sebab-sebab
- Mengelaskan
- Perbandingan
- Pengkomputeran
- Korelasi
- Mengira
- Membuat keputusan
- Penalaran deduktif
- Diagnosis
- Dissecting
- Menilai
- Pengurusan kewangan
- Rakaman kewangan
- Mengenal pasti penjimatan kos
- Statistik inferensi
- Menterjemah
- Penghakiman
- Pemikiran logik
- Keutamaan
- Penaakulan
- Penilaian risiko
- Penyelesaian masalah
4. Analisis Data
Tidak peduli apa bidang kerjaya anda, yang baik dalam analisis bermakna dapat memeriksa sejumlah besar data dan mencari trend dalam data tersebut. Anda harus melampaui sekadar membaca dan memahami maklumat, memahaminya, dan melihat corak.
- Analisis bisnes
- Analisis kes
- Analisis kos
- Analisis kredit
- Analisis kritikal
- Analisis deskriptif
- Analisis kewangan
- Analisis Fourier
- Analisis fundamental
- Heptalysis
- Analisis industri
- Analisis loglinear
- Analisis PALING
- Analisis data multiway
- Analisis pacing
- Analisis PESTLE
- Analisis dasar
- Analisis ramalan
- Analitik preskriptif
- Analisis komponen utama
- Analisis bivariat
- Nisbah harga-pendapatan
- Harga-pendapatan kepada pertumbuhan
- SAS
- Analisis proses
- Analisis kualitatif
- Analisis kuantitatif
- Pulangan pelaburan (ROI)
- Analisis retorik
- Analisis senario
- Analisis SCRS
- Analisis sentimental
- Analisis sosial
- SPSS
- Analisis statistik
- Analisis data berstruktur
- analisis SWOT
- Analisis teknikal
- Analisis univariat
- Analisis kohort
- Analisis perbandingan
5. Penyelidikan
Seringkali, pekerja perlu terlebih dahulu mengumpul data atau maklumat sebelum menganalisisnya. Lagipun, anda mesti mempelajari lebih lanjut tentang masalah sebelum menyelesaikannya. Oleh itu, kemahiran analisis penting dapat mengumpulkan data dan menyelidik topik.
- Menyiasat
- Metrik
- Perlombongan data
- Pengumpulan data
- Mengutamakan
- Rakaman fakta
- Mengambil inventori
- Memeriksa ketepatan
Kata kunci analitik
Kata kunci merupakan komponen penting dalam aplikasi pekerjaan sebagai pengurus pengambilan menggunakan kata-kata dan frasa resume dan surat lamaran kepada pemohon kerja skrin (sering melalui perisian pengurusan perekrutan). Dengan memasukkan kata-kata yang dicari oleh majikan, anda lebih cenderung meneruskannya ke pusingan seterusnya proses pengambilan pekerja.
Baca Lagi: Senarai Kemahiran Perniagaan | Senarai Kemahiran Penyelidikan | Kemahiran Tidak Dipakai pada Resume Anda | Teruskan Senarai Kemahiran