Menghantar surat penghargaan membolehkan rakan sekerja tahu bahawa kerja keras dan bantuan mereka diperhatikan dan dihargai.
Semua orang suka mengetahui bahawa mereka dihargai, dan meluangkan masa untuk menunjukkan bahawa anda telah melihat sentiasa membuat kesan yang baik. Ia juga membantu membina dan mengekalkan iklim kerja yang positif dan congenial.
Siapa Terima Kasih dan Katakanlah Terima Kasih
Jika anda seorang pekerja baru bernasib baik kerana telah menarik seorang mentor sukarelawan, dengan segala cara anda harus menulis nota untuk mengucapkan terima kasih kerana meluangkan masa dari beban kerja mereka sendiri untuk membantu anda dengan anda.
Sekiranya anda mengetuai pasukan, anda mungkin ingin menghantar e-mel terima kasih dari seluruh pasukan apabila anda melewati tonggak penting dan, pada akhirnya, selesaikan projek. Ahli pasukan yang merasakan bahawa sumbangan mereka telah diperakui secara terbuka adalah lebih cenderung untuk memberi usaha terbaik daripada mereka yang tidak pernah mendengar kata pujian dan berfikir bahawa mereka telah diambil begitu sahaja.
Jika anda menghantar e-mel kepada rakan sekerja, anda juga boleh menyalin pengurus orang tersebut. Ia sentiasa baik untuk membiarkan orang ramai berkuasa atas promosi dan menimbulkan tahu apabila pekerja mereka berbuat baik.
E- mel adalah cara paling cepat untuk mengucapkan terima kasih , tetapi nota atau surat tulisan tangan selalu memberikan kesan yang baik. Ia menunjukkan bahawa anda telah mengambil langkah tambahan untuk menunjukkan penghargaan anda atas bantuan yang diberikan oleh rakan sekerja di tempat kerja.
Contoh Surat Penghargaan dan Mesej E-mel untuk Kerja
Di bawah ini, anda akan dapati surat penghargaan sampel untuk menghantar atau e-mel kepada individu atau individu yang telah memberikan bantuan di tempat kerja.
Gunakan contoh-contoh ini sebagai inspirasi dan bimbingan apabila anda membuat nota terima kasih sendiri.
Surat Penghargaan Sampel - Bantuan di Tempat Kerja
Nama yang dihormati,
Terima kasih atas semua sumbangan anda yang indah semasa penyusunan semula jabatan baru-baru ini. Ia sangat berguna untuk mendapat input anda, kerana anda telah melakukan penyusunan semula yang serupa di jabatan anda tahun lepas. Kami sudah melihat peningkatan yang besar dalam kecekapan berkat proses yang disederhanakan yang anda cadangkan, dan saya yakin perkara akan berjalan lancar apabila syarikat terus berkembang.
Saya sangat menghargai bimbingan anda, dan masa yang anda habiskan dengan saya untuk membuat peralihan ini berjalan lancar.
Selamat sejahtera,
Nama awak
Surat Penghargaan Sampel - Terima Kasih kepada rakan sepasukan
Pasukan yang dihormati,
Terima kasih kerana membantu anda melancarkan projek XYZ. Tanpa ketekunan anda, kerja keras, dan beberapa malam lewat dan awal pagi, kami tidak akan dapat memenuhi tarikh akhir kami. Dan kami melakukan lebih banyak daripada itu: terima kasih kepada usaha utama setiap orang, kami bukan sahaja melancarkan pada masa, tetapi dengan hasil yang luar biasa.
Kerja keras anda tidak terlepas perhatian, dan saya, bersama-sama dengan seluruh pasukan pengurusan kanan, ingin mengucapkan terima kasih yang mendalam kepada setiap seorang daripada anda.
Terbaik,
Nama awak
Surat Penghargaan Sampel - Bantuan daripada seorang Mentor
Nama yang dihormati,
Saya ingin berterima kasih kepada anda, dengan ikhlas, kerana semua bantuan yang telah anda berikan kepada saya sejak saya menyewa di Syarikat XYZ. Onboarding adalah kedua-dua proses yang menarik dan saraf-wracking, tetapi sejak awal anda telah membuat saya berasa dialu-alukan di jabatan kami. Saya sangat menghargai semua masa yang anda ambil dari kerja anda sendiri untuk "menunjukkan saya tali" dan untuk memastikan bahawa saya mempunyai proses pengetahuan dan alat yang saya perlukan untuk melakukan pekerjaan yang hebat setiap hari.
Saya sangat bernasib baik untuk mempunyai anda sebagai rakan sekerja, dan saya menanti-nantikan hari apabila saya boleh mengikuti contoh yang anda telah tetapkan dalam membantu pekerja baru kami merasa dibebankan dan disokong.
Selamat sejahtera,
Nama awak
Petua untuk Menulis Surat Terima Kasih Anda
Apabila anda menulis surat terima kasih kepada rakan sekerja, pilihlah lebih formal daripada nada kasual.
Itu sangat penting jika anda menyalin pengurus dan rakan sekerja pada huruf. E-mel "Terima kasih atas bantuan" e-mel ini bagus, tetapi meluangkan masa untuk memastikan surat itu dibina dengan baik mungkin berasa lebih bermakna.
Surat anda mestilah asli. Elakkan pengucapan yang berlebihan, yang mungkin kelihatan tidak benar. Menjadi khusus dalam pujian anda, dan terangkan dengan tepat mengapa anda menulis surat ucapan terima kasih. Tidak perlu menumbangkan mesej anda - perkara yang paling penting adalah memastikan anda mengatakan "terima kasih" dalam surat itu. Sebelum anda menghantar surat anda, baca semula untuk memastikan anda tidak mempunyai sebarang kesilapan. Berhati-hati dengan memastikan anda telah mengeja nama penerima dengan betul.
Jangan tunda menghantar surat ucapan terima kasih. Walaupun anda mahu mesej itu menjadi bijak, ia juga penting untuk tidak membiarkan terlalu banyak masa berlalu antara acara atau sokongan yang pasti terima kasih, dan anda menghantar surat anda.
D tidak lupa bahawa bos suka tahu mereka dihargai juga. Berikut adalah contoh ucapan terima kasih kepada pengurus , dengan tip untuk apa yang perlu disertakan.
Berikut adalah maklumat lanjut mengenai cara menulis surat ucapan terima kasih , termasuk siapa yang harus mengucapkan terima kasih, apa yang perlu ditulis dan bila menulis surat terima kasih yang berkaitan dengan pekerjaan. Semak sampel surat apresiasi yang lebih tinggi - ingat, penting untuk mengucapkan terima kasih kepada sesiapa sahaja yang membantu anda sepanjang kerjaya dan pencarian pekerjaan anda.
Baca Lebih Lanjut: Contoh Terima Kasih Terima Kerja Pekerja | Terima Kasih dan Petikan Penghargaan