Sekiranya Anda Melakukan Latihan?

Kenapa Pelajar Kolej Perlu Dapatkan Pengalaman

Pada satu ketika semasa kuliah atau tidak lama selepas anda menamatkan pengajian, anda perlu berfikir secara serius tentang melakukan latihan magang. Terdapat beberapa cara yang lebih baik untuk mempelajari kemahiran berharga yang berkaitan dengan bidang pengajian dan tempat kerja secara umum.

4 Kebaikan Melakukan Pelatih

1. Menyediakan Pengalaman Kerja: Menggelar adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman kerja sebenar di dalam utama anda.
2. Membolehkan Anda Belajar Mengenai Pekerjaan atau Industri: Ia akan memberi anda pandangan dalam pekerjaan . Ia boleh membantu anda mengetahui sama ada kerjaya yang anda sedang mempertimbangkan adalah betul (atau salah) untuk anda sebelum anda membelanjakan lebih banyak masa dan wang untuk mempersiapkannya. Begitu juga, ia akan memberikan anda gambaran ke dalam industri di mana anda mungkin mahu bekerja pada masa akan datang.

1. Menguatkan Resume Anda: Dengan semakin banyak orang yang melakukan latihan magang, majikan akan mengharapkan untuk melihat mereka yang disenaraikan pada resume calon pekerja. Ia juga menunjukkan, seperti yang dinyatakan sebelum ini, bahawa anda mempunyai pengalaman kerja yang relevan.
2. Boleh Memimpin kepada Tawaran Kerja: Walaupun anda tidak perlu mengharapkan lebih daripada pengalaman pembelajaran yang baik dan peluang untuk membina kemahiran tempat kerja anda, majikan kadang-kadang menyewa bekas pelatih untuk jawatan sepenuh masa. Ini adalah satu lagi sebab untuk mengambil kerja dengan serius dan membuat kesan yang hebat. Sudah tentu, ia bukan satu-satunya. Anda mahu prestasi anda menjadi sangat baik tanpa mengira sama ada ia akan membawa kepada pekerjaan yang akan datang.

Adakah Anda Dapat Dibayar?

Terdapat latihan magang dan belum dibayar. Entiti untung mesti mempertimbangkan pekerja intern dan oleh itu membayar mereka sekurang-kurangnya upah minimum dan membayar lebih masa gaji kecuali mereka memenuhi kriteria tertentu yang ditetapkan oleh Bahagian Upah dan Waktu Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat.

Untuk meringkaskan, pelatih mesti menerima latihan yang serupa dengan apa yang mereka akan dapatkan di sekolah; mereka mesti mendapat manfaat daripada pengalaman itu; mereka tidak seharusnya menggantikan pekerja biasa; mereka tidak berhak mendapat kerja apabila latihan magang itu berakhir; majikan mestilah tidak mendapat faedah; kedua-dua pihak mesti memahami pelatih tidak akan menerima pampasan kewangan (Jabatan Tenaga Kerja AS.

"Fakta Fakta # 71: Program Magang di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil, 2010 " ).

2 Alasan Tidak Boleh Melakukan Pelatih

1. Beban Kewangan: Kos pendidikan kolej sangat tinggi dan meningkat setiap tahun. Melakukan magang yang tidak dibayar atau mempunyai pampasan yang lebih rendah daripada kerja lain boleh membebankan beban kewangan yang besar bagi mereka yang harus membayar sendiri melalui sekolah atau menyumbang kepada perbelanjaan hidup mereka.
2. Kerja Anda Memberikan Pengalaman yang Lebih Baik: Jika anda sedang bekerja di bidang anda, tugas anda dapat memberikan pengalaman kerja yang lebih baik dari apa yang dapat anda dapatkan dari magang. Jangan menolak manfaatnya, bagaimanapun, untuk menambah pengalaman pekerjaan anda sekarang dengan membiayai organisasi yang berbeza.

Cara Cari Pelatih

• Rujuk Pusat Kerjaya Kolej Anda : Anda pusat kerjaya kolej boleh membantu anda mencari magang. Mereka sering mempunyai hubungan yang mantap dengan majikan yang akan memaklumkan mereka kepada peluang yang ada. Kaunselor kerjaya atau profesional lain juga boleh membantu anda dengan kemahiran resume dan wawancara kerja anda.
• Pensyarah Kerjaya: Jika kolej anda menganjurkan pameran kerjaya, anda tidak boleh ketinggalan. Ia akan memberi peluang kepada anda untuk memenuhi majikan yang berpotensi.

• Dapatkan di LinkedIn: Berhubungan dengan alumni dari sekolah anda yang boleh bekerja untuk syarikat yang mengupah pelatih.
• Gunakan Internship dan Situs Kerja: Gunakan laman web seperti Internships.com, Looksharp, Benar dan SimplyHired.
• Lihatlah Laman Web Syarikat: Jika terdapat syarikat tertentu yang anda minati, periksa bahagian kerjaya atau pekerjaan laman webnya untuk peluang.
• Semak Dengan Persatuan Profesional: Anda sering dapat mencari bukaan yang disenaraikan di laman web atau di newsletter organisasi profesional atau kumpulan perdagangan yang relevan.

Cara Menilai Pelatih

• Bacalah Keterangan: Walaupun terdapat banyak latihan magang untuk memupuk profesional muda, ada orang lain yang hanya berkhidmat untuk menyediakan majikan dengan buruh yang murah (atau bebas). Ya, ada undang-undang yang menghalang mereka daripada melakukan itu (lihat Adakah Anda Dapat Dibayar ?, di atas), tetapi itu tidak bermakna setiap majikan mematuhinya. Pastikan anda mendapat apa yang anda perlukan daripada latihan.

• Penyelidikan Syarikat : Belajar sebanyak mungkin mengenai organisasi. Melakukan ini bukan sahaja akan membantu anda membuat keputusan sama ada tetapan itu adalah yang baik untuk anda, tetapi ia juga akan menjadikan anda seorang yang diwawancarai lebih berpengetahuan.
• Tanya soalan mengenai Wawancara Anda : Anda ingin mengetahui apa yang akan anda lakukan pada hari biasa. Adakah anda akan melaksanakan tugas berharga sepanjang masa atau anda akan diduduki dengan mengambil kopi dan membuat salinan?
• Bercakap dengan Bekas Intern: Pelajari tentang pengalaman mereka yang terdahulu. Bercakap dengan pelajar yang telah menjalani latihan di tapak yang anda berminat. Bercakap kepada penyelaras koordinat kolej anda yang mungkin telah menyimpan rekod maklum balas atau boleh memberi anda nama-nama bekas pelatih. Anda juga boleh berunding dengan rangkaian anda.