Dua perkara penting yang harus diingati ialah sentiasa menjaga profesionalisme anda dan sentiasa berusaha mencari cara yang saling memberi manfaat kepada anda dan majikan yang akan membantu menyelesaikan masalah yang anda hadapi. Di bawah ini kami telah menyenaraikan beberapa petua tentang cara menghadapi beberapa cabaran yang mungkin anda dapati dalam bidang latihan.
Latihan ini bukan apa yang anda jangkakan
Satu perkara yang mungkin membuat magang anda lebih lancar adalah dengan memetakan harapan anda dengan penyelia anda terlebih dahulu. Sebaik sahaja anda melakukan ini, anda boleh kembali dan mengulangi jangkaan anda. Sekiranya anda tidak mencapai persetujuan semasa wawancara anda, anda mungkin ingin mengadakan perbincangan dengan penyelia anda secepat mungkin untuk melihat apakah anda boleh mencapai persetujuan bersama tentang apa yang anda akan lakukan.
Mengomunikasikan ketidakpuasan anda akan memberi peluang kepada penyelia anda untuk membuat beberapa perubahan apabila mungkin.
Sentiasa jaga komunikasi anda dengan nota positif dengan membiarkan penyelia anda tahu bahawa anda berminat untuk belajar dan berbuat lebih banyak untuk membantu dengan menjalankan keseluruhan organisasi. Majikan menghormati pekerja (dan pelatih) yang menunjukkan inisiatif dan dapat menyampaikan keperluan dan harapan mereka dengan jelas menggunakan komunikasi positif yang memenuhi keperluan mereka.
Anda Cari Diri Anda dalam Konflik Dengan Penyelia Segera Anda
Di sini sekali lagi menyampaikan keperluan dan harapan anda dengan jujur boleh sering meredakan situasi yang tertekan. Penyelia biasanya mahu pelatih mereka mempunyai pengalaman yang positif dan biasanya menikmati bimbingan mereka sepanjang pengalaman latihan . Perbezaan pendapat adalah fakta kehidupan dan belajar bagaimana menangani perbezaan keperibadian adalah pelajaran yang hebat yang boleh digunakan sepanjang latihan dan kerjaya masa depan anda. Sekali lagi menyedari matlamat dan harapan penyelia anda, anda akan sering dapat melakukan perkara yang lebih baik. Sekiranya anda menghadapi masalah secara membina dan tidak mengabaikannya, anda akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk menyelesaikannya.
Anda Cari Diri Anda Bosan Dengan Tidak Banyak Kerja
Ini adalah yang mudah. Tanya penyelia anda untuk kerja tambahan. Jika dia tidak mempunyai apa-apa kerja untuk anda, tanyakan jika anda boleh menghubungi jabatan lain untuk melihat apakah mereka mempunyai kerja yang boleh anda bantu. Sekiranya taktik ini gagal, gunakan masa anda dengan bijak dengan membaca jurnal di lapangan, menjadualkan wawancara maklumat dengan rakan sekerja, dan menawarkan pengetahuan dan bakat anda untuk merangka cara baru dan lebih baik untuk melakukan perkara di dalam jabatan.
Anda Cari Politik Pejabat Sulit untuk Menangani
Sebagai pelatih atau pekerja baru , adalah disyorkan supaya anda menjauhi politik pejabat sebanyak mungkin. Anda ingin mempromosikan diri anda sebagai profesional dan terlibat dalam komunikasi penyesalan dan negatif tidak akan berfungsi dengan baik dalam memenuhi matlamat peribadi dan profesional anda.
Sebagai seorang profesional baru, belajar bagaimana menangani jenis kesukaran ini adalah pengalaman pembelajaran yang sangat baik dalam dirinya sendiri. Membangun komunikasi terbuka dan jujur sering boleh menyebar banyak situasi yang berlaku di tempat kerja. Dengan mendemonstrasikan kematangan anda untuk mengendalikan situasi-situasi ini dan lain-lain yang sering berlaku di tempat kerja, anda akan memberikan majikan dengan kesan positif mengenai kemampuan interpersonal, menyelesaikan masalah dan komunikasi anda dan keupayaan anda untuk menangani apa-apa yang mungkin berlaku.