Sebelum anda memulakan penyelidikan keluarga pilihan ini untuk melihat apa yang anda mampu
Apabila anda berfikir tentang memulakan keluarga membiasakan diri anda dengan pilihan yang berbeza untuk bayaan bersalin.
Mereka boleh berbeza dari syarikat ke syarikat dan negeri ke negeri. Untuk memulakan penyelidikan anda, lihat pilihan ini:
Tawaran Akta Keluarga dan Rawatan Perubatan
Walaupun sehingga 12 minggu cuti keluarga atau ibu bapa dibenarkan di bawah Keluarga dan Akta Cuti Perubatan (FMLA), yang dimulakan pada tahun 1993, tidak ada peruntukan yang kali ini dari kerja harus dibayar. FMLA hanya membenarkan anda meluangkan masa dari kerja untuk tujuan kelahiran atau pengangkatan dan melindungi anda daripada kehilangan pekerjaan anda untuk melakukannya.
Mengikut Perkongsian Kebangsaan Wanita dan Keluarga hanya empat negeri, sehingga April 2016, menawarkan cuti berbayar dan mereka adalah California, New Jersey, dan Rhode Island dan pada tahun 2018 New York. Sesetengah negeri membenarkan cuti hilang upaya jangka pendek sebagai ganti cuti bersalin berbayar. Anda akan mahu menyemak undang-undang negeri anda mengenai bayaran bersalin yang mungkin anda dapat tuntutan.
Tawaran Polisi Cuti Bersalin Syarikat Anda
Adalah bijak untuk membuat temujanji dengan jabatan sumber manusia syarikat anda atau semak buku panduan pekerja anda sebelum mengandung, kerana anda mungkin perlu membuat anggaran untuk cuti bersalin tanpa gaji di bawah FMLA.
Ramai wanita yang berminat untuk mengambil masa bekerja selepas melahirkan akan menggunakan kombinasi cuti kecacatan jangka pendek, cuti bersalin yang ditawarkan oleh syarikat dan masa bercuti untuk menjaga bayi yang baru dilahirkan sebelum kembali bekerja. Jika majikan anda membayar gaji cuti bersalin, anda perlu menjelaskan sama ada gaji penuh atau separa.
Jika gaji bersalin tersedia melalui majikan anda, dan anda ingin memanfaatkan FMLA, anda perlu belajar sama ada cuti berbayar selama enam minggu akan berjalan serentak dengan minggu FMLA. Dengan kata lain, adakah majikan anda membayar anda selama enam minggu, dan kemudian hanya membenarkan tambahan enam minggu dari tidak dibayar, bukan 12 minggu lagi?
FMLA juga tidak menyatakan bahawa anda perlu mengambil cuti bersalin pada minggu berturut-turut atau sebaik sahaja selepas kelahiran anak anda . Anda boleh mengambil FMLA dalam minggu penuh atau hari individu-seperti setiap hari Jumaat untuk memendekkan minggu kerja anda-jika majikan anda bersetuju.
Tawaran Bayar Hilang Upaya Pendek Apa Tawaran
Sekiranya anda tidak diberi bayar bersalin tetapi ingin memanfaatkan kecacatan jangka pendek, pelajari mengenai peratusan gaji anda yang berhak mendapat di bawah undang-undang negeri dan tempoh pembayaran untuk bersalin. Jika anda tergolong dalam kesatuan dalam industri anda, semak dasarnya mengenai kecacatan jangka pendek, yang mungkin membenarkan bayaran bersalin separa atau penuh untuk beberapa minggu tertentu.
Mungkin terdapat lebih daripada satu cara untuk anda meneruskan. Sekiranya kedua-dua keadaan di mana anda tinggal dan majikan anda menawarkan gaji kecacatan jangka pendek, anda mungkin dapat memanfaatkan keduanya, terutamanya jika majikan anda hanya menawarkan bayaran separa.
Tentukan panjang cuti bersalin yang boleh diambil
Kebanyakan pakar perubatan akan mencadangkan enam minggu untuk penghantaran normal dan lapan minggu untuk bahagian caesar. Ramai majikan akan menawarkan enam minggu gaji bersalin. Atas sebab ini, ramai ibu merasa perlu mengambil enam minggu ini setelah melahirkan bayi untuk menjaga bayi, menyesuaikan diri dengan ibu dan memulihkan diri selepas melahirkan anak. Anda mungkin ingin mengambil lebih banyak jika anda mengalami kemurungan postpartum atau mengalami komplikasi semasa bersalin atau kehamilan.
Bercakap kepada rakan dan rakan sekerja yang anda percayai tentang pengalaman mereka dengan cuti bersalin. Bagaimanakah mereka menguruskan bayar bersalin? Adakah mereka merasakan mereka mengambil masa yang cukup, terlalu banyak, atau terlalu sedikit? Dan di atas semua, biarkan pilihan anda terbuka, kerana sukar untuk mengetahui terlebih dahulu apa yang anda perlukan.
Dikemaskini oleh Elizabeth McGrory