Langkah seterusnya: merancang cuti bersalin anda. Ini bukan tugas yang mudah, jadi luangkan masa anda.
Anda akan mahu berunding dengan suami atau suami, ahli keluarga yang lain dan mungkin juga akauntan anda. Panduan ini akan membawa anda mula mempertimbangkan isu-isu yang paling penting dan bertanya soalan yang betul.
Memahami Hak Anda
Adakah anda akan menerima bayaran bersalin semasa anda berada di rumah dengan bayi baru atau anak angkat? Itulah soalan yang boleh anda jawab dengan melihat buku panduan pekerja anda, bercakap dengan rakan-rakan yang dipercayai dan berunding dengan peraturan negeri anda. Crunch nombor supaya anda boleh membandingkan apa-apa gaji bersalin untuk gaji semasa anda.
Selanjutnya, pastikan anda memahami apa yang diliputi oleh FMLA . Anda boleh menghadapi masalah besar jika anda menganggap majikan anda dan keadaan anda dilindungi oleh Keluarga dan Akta Cuti Perubatan, hanya untuk mengetahui apabila bayi tiba bahawa anda jatuh ke dalam pengecualian. Dan walaupun anda dilindungi oleh FMLA, ia hanya menjamin pekerjaan anda - ia tidak menggantikan pendapatan anda yang hilang.
Sesungguhnya, ada pelbagai undang - undang cuti bersalin yang penting untuk dipelajari dan difahami.
Malah ada undang-undang baru yang dicadangkan yang dipanggil Akta KELUARGA yang akan memberikan cuti keluarga yang dibayar jika Kongres meluluskannya dan presiden menandatanganinya. Tidak ada masa yang lebih baik untuk mendapatkan kelajuan daripada sekarang.
Rancang cuti bersalin anda
Sekarang anda sudah bersedia untuk merancang cuti bersalin anda. Tetapi ini mestilah pelan yang fleksibel, kerana terdapat banyak faktor yang tidak diketahui, dari mana anda akan melahirkan betapa sihat bayi anda dan bagaimana pemulihan fizikal anda akan menjadi seperti.
Sekiranya anda seorang ibu bapa angkat atau angkat, masa boleh menjadi sangat mencabar - anda mungkin mendapat panggilan telefon suatu petang dan menjadi seorang ibu pada keesokan harinya!
Keputusan terbesar adalah berapa banyak masa untuk mengambil cuti bersalin. Sekali lagi, baik untuk berfikir melalui senario yang berbeza yang mungkin mempengaruhi pelan anda dan meninggalkan diri anda fleksibiliti untuk menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah-ubah. Anda boleh membaca tentang pengalaman cuti bersalin ibu-ibu yang lain jika itu membantu anda menentukan apa yang mungkin terbaik untuk anda. Fikirkan sama ada anda memerlukan beberapa hari atau lebih sebelum bayi tiba untuk melindungi kesihatan anda dan menyediakan rumah anda.
Sekarang anda sudah bersedia untuk berunding cuti bersalin dengan bos anda . Pendekatan itu sebagai satu siri perbualan, dan pastikan anda mendengar sebanyak yang anda bercadang untuk bercakap. Jangan tutup sebarang pintu!
Kehidupan Sekitar Cuti Bersalin
Ia tidak mudah untuk menyesuaikan diri dengan kehamilan dan bekerja. Anda mungkin berasa sakit atau letih atau hanya terganggu dari rutin biasa anda. Hanya apabila anda belajar bagaimana menguruskan kehidupan, sesuatu mungkin berubah. Bersandar pada rakan sekerja, rakan dan keluarga apabila anda memerlukannya. Ia membantu mempunyai sebuah kampung untuk membesarkan anak.
Tidak lama lagi, anda perlu memberitahu bos anda mengandung jika anda belum lagi.
Petunjuk: ini harus berlaku sebelum anda berunding cuti bersalin anda. Syarikat anda mungkin memerlukan anda menulis surat cuti bersalin rasmi untuk direkodkan dengan rancangan anda. Atau e-mel mudah boleh mencukupi.
Selepas cuti bersalin berakhir, tugas di hadapan anda akan melaksanakan pulangan yang lancar untuk bekerja . Sering kali, halangan terbesar masih kekal pada minggu pertama . Anda boleh melakukannya, sama seperti banyak ibu sebelum anda mengetahui peralihan yang sukar ini. Nasib baik, dan nikmati bayi anda!