Anda ingin mengekalkan jarak dekat untuk pekerja yang kerap bekerja bersama-sama. Anda perlu merancang untuk kawasan umum dan bilik persidangan. Anda ingin mewujudkan persekitaran yang memupuk semangat positif dan motivasi dan kepuasan pekerja .
Di samping itu, kod bangunan dan peraturan mengawal beberapa keputusan perancangan ruang yang anda buat.
Oleh itu, lakukan aspek undang-undang pekerjaan di kawasan seperti tempat tinggal dan akses pekerja.
Petua tentang cara mendapatkan input pengurusan untuk keperluan orang dan perancangan ruang akan memberikan anda pendekatan yang terbukti untuk terus melompat di hadapan pertumbuhan syarikat anda. Ini adalah soalan-soalan yang diminta apabila anda membuat perancangan ruang untuk orang ramai.
Perancangan ruang ini akan membolehkan anda mempunyai stesen kerja pekerja apabila anda memerlukannya. Namun, perancangan ruang pintar akan menghalang anda daripada menghabiskan sejumlah besar wang pada waktu yang tidak perlu.
Apabila ruang menjadi masalah, pengurus cenderung untuk berfikir "membina lebih banyak pejabat." Selalunya, penyelesaian perancangan ruang yang lebih murah adalah munasabah dengan perancangan dan reka bentuk semula ruang.
Di samping itu, jika ditanya, hampir setiap pekerja akan memberitahu anda bahawa mereka akan menjadi lebih selesa, produktif, dan berjaya tanpa gangguan di pejabat swasta. Sering kali, keputusan untuk menggunakan bilik kecil adalah fungsi ruang dan kos.
Ini adalah soalan-soalan yang diminta apabila anda membuat perancangan ruang untuk orang ramai. Kenali bahawa banyak tindak balas akan menjadi pendapat, dan anda perlu bergantung pada pereka profesional dan pembina untuk jawapan dan cadangan definitif dalam perancangan ruang.
Langkah-langkah dalam Perancangan Ruang
- Untuk menentukan sama ada untuk menambah ke bangunan semasa, membina, memindahkan lokasi, menyewa ruang, membina bangunan pejabat, atau mengubah reka bentuk ruang semasa, jumlah yang diunjurkan untuk tahun ini dan seterusnya adalah perlu.
Pertumbuhan projek dalam jumlah pekerja yang serupa dengan tahun ini melainkan ramalan anda lebih tinggi dan membawa pertumbuhan yang terjamin.
Jabatan:
Statistik Ibu Semasa:
Bilangan Ibu yang Dijangka: Tarikh Mula Tahun 1
Bilangan Ibu yang Diunjurkan: Tarikh Mula Tahun 2 Tahun
- Daripada jumlah ini yang dipertingkatkan, bilangan pekerja memerlukan pejabat dan berapa ramai memerlukan bilik kecil?
- Melihat tahap kakitangan semasa anda, adakah anda mempunyai perumahan yang sesuai untuk setiap pekerja (contohnya anda mempunyai pengurus tanpa pejabat)?
- Melihat kepada pekerja semasa dan yang diunjurkan, apakah akses mereka ke bilik persidangan, bilik makan, ruang simpanan, dan tandas yang sesuai? Adakah perubahan ini akan berlaku apabila anda menambah pekerja baru?
- Senaraikan sebarang fikiran tambahan mengenai perancangan ruang kami. Pernahkah anda melihat konsep yang berjaya dilaksanakan dalam organisasi lain? Apa lagi yang harus dipertimbangkan oleh organisasi apabila rancangan ruang dibangunkan? Gambar reka bentuk ruang yang mengagumkan anda juga dialu-alukan. Hantar pautan ke kakitangan Sumber Manusia.
Lebih lanjut mengenai Perancangan Ruang
Kirakan jumlah ruang yang diperlukan oleh pekerja anda untuk pejabat, bilik, kawasan kongsi, bilik rehat / makan tengahari, tandas, dan banyak lagi.
Pejabat vs ruang terbuka tetap menjadi perdebatan utama walaupun selama dua puluh lima tahun yang lalu, peratusan pekerja yang bekerja di sebuah bilik kecil telah meningkat menjadi 70%, menurut Robert J. Grossman dalam sebuah artikel yang hanya ahli SHRM dapat membaca: Kantor vs Ruang Terbuka .
Untuk pengaturcara komputer: Pejabat Persendirian atau Cubicle: Perbahasan Berlaku