Uber merevolusikan cara orang memanggil teksi melalui apl ridesharingnya. Hari-hari menaiki teksi dari trotoar cepat hilang di bandar-bandar di seluruh AS dan di tempat lain. Pengalaman pelanggan kini mengambil peringkat tengah. Dengan visi "pengangkutan yang lebih pintar dengan kereta kurang dan akses yang lebih besar," Uber telah menjadi sebuah syarikat berbilion dolar dalam masa rekod.
Sebagai teknisi, anda mungkin tidak berminat memandu untuk Uber. Walau bagaimanapun, peluang kerjaya lain dengan syarikat berlimpah. Inilah yang perlu anda ketahui tentang bekerja untuk salah satu syarikat yang paling bercakap tentang era ini.
Uber Sekilas
Pengasas Travis Kalanick dan Garrett Camp memulakan UberCab pada tahun 2009 untuk menangani orang sakit yang menghadapi cabaran yang baik. Apa yang bermula sebagai idea untuk perkhidmatan timeshare limo berubah menjadi sesuatu yang jauh lebih besar dengan pembebasan aplikasi iPhone pada tahun berikutnya. Idea mereka untuk "menolak butang dan mendapatkan kereta" menjadikan industri teksi dan kenderaan untuk sewa di kepala mereka.
Nama penuh - Uber Technologies Inc.
Ibu pejabat - San Francisco, CA
Kawasan perkhidmatan awal - Kawasan Teluk San Francisco (2009 - 2010)
Operasi antarabangsa pertama - Paris (Disember 2011)
Perkhidmatan Uber - UberX (dikenali sebagai UberPop di Eropah), UberXL, UberSelect (dikenali sebagai UberPlus di sesetengah pasaran,) UberPOOL, dan UberBLACK (Black Car)
Lokasi semasa - 404 bandar di seluruh dunia dan mengira (perkhidmatan terpilih ditawarkan di lokasi yang berbeza)
Penilaian syarikat - Anggaran terbaru pada Disember 2015 bernilai Uber pada $ 62.5 bilion
Budaya Syarikat
Kejayaan luar biasa yang dihasilkan dari konsep pecah tanah. Tetapi syarikat itu terus berkembang pada kadar yang tidak pernah berlaku sebelum ini walaupun berpuluh-puluh perkhidmatan peniru yang memasuki pasaran.
Penentangan kuat dari pemandu teksi tradisional telah mengancam pertumbuhan dan larangan negara berkala juga membuang tembakan dalam kerja-kerja. Tetapi tidak ada rancangan pengembangan Uber yang dihentikan. Dan giliran yang salah oleh syarikat itu sendiri - seorang eksekutif sekali mencadangkan menggali kotoran pada wartawan kritis - tidak mempengaruhi daya tarikan. Renee Atwood, Ketua Masyarakat dan Tempat Global Uber, mengatakan ia semua berakar kepada budaya syarikat.
Syarikat itu menggalakkan pekerja untuk membuat "taruhan berani" untuk memastikan syarikat bergerak ke hadapan. Mereka mesti mengambil risiko terhadap inovasi dan kreativiti - tampil dengan idea yang cerah, dan seseorang di syarikat akan memberi perhatian. Akibatnya, terdapat suasana kegembiraan dan semangat di syarikat. Banyak pengulas mengenai Glassdoor menyebutkan langkah pantas, peluang kerjasama, dan penyelesaian inovatif sebagai kelebihan bekerja di sana. Lebih-lebih lagi, autonomi dan pengaruh ke arah produk adalah menyoroti persekitaran kerja Uber untuk para teknisi.
Uber adalah sebuah syarikat baru dalam wilayah yang belum diterokai, sehingga tidak semuanya berjalan lancar. Oleh kerana syarikat telah menjadi lebih berjaya, politik pejabat dan keseimbangan kerja-kerja adalah antara yang merugikan pekerja. Syarikat itu membuat jelas bahawa pekerja perlu melakukan apa sahaja untuk menyelesaikan sesuatu.
Jadi harapkan bekerja malam, hujung minggu, dan cuti pada waktu.
Pekerjaan di Uber
Uber menambah orang ke senarai gaji mereka yang memastikan syarikat terus memberikan pengalaman pelanggan yang cemerlang. Pekerja bekerja ke arah matlamat bersama untuk menukar cara dunia beroperasi - sekurang-kurangnya dari segi perjalanan dari titik A ke titik B. Tambahan pula, kejayaan syarikat bergantung kepada bagaimana pelanggan bertindak balas terhadap perkhidmatan tersebut, jadi data tingkah laku mesti dikumpulkan dan dianalisis.
Teknologi di barisan hadapan dasar pengambilan teknologi termasuk Python, Java, NodeJS, Spark, Ribut, Riak, PostgresSQL, dan mySQL. Dan halaman kerjaya Uber menyenaraikan pelbagai kedudukan teknologi untuk:
Jurutera data
Sebahagian daripada misi Uber ialah "membawa pengangkutan yang selamat dan boleh dipercayai kepada semua orang, di mana-mana." Mereka mengasaskan Uber Advanced Technologies Center pada tahun 2015 untuk membangunkan teknologi jangka panjang untuk melakukan ini.
Pusat ini, di Pittsburgh, PA, menyenaraikan pelbagai peluang kerja berteknologi.
Jangan terkejut sekiranya anda menerima pemberitahuan dari aplikasi Uber anda untuk memainkan permainan apabila anda menempah perjalanan seterusnya. Mereka telah mengambil telefon bimbit pengambilan dengan kod mereka di Jalan permainan di lokasi di mana banyak orang bekerja dalam teknologi. Semasa perjalanan Uber mereka, bakat berpotensi dapat memamerkan kemahiran pengekodan mereka melalui permainan. Lakukan dengan baik, dan anda akan menerima tawaran untuk meneroka lebih banyak peluang dengan syarikat.
Mendarat Pekerjaan di Uber
Ia bukan perjalanan cepat ke kedudukan dengan Uber, dan calon yang telah melalui proses perekrutan melaporkan pelbagai peringkat wawancara dan ujian. Saringan telefon akan mengetepikan perkara. Selain daripada soalan-soalan latar belakang standard, pengekodan dan algoritmik berada di bawah sorotan - tidak biasa untuk melakukan ujian kod semasa di telefon. Projek pengekodan terkadang dihantar melalui e-mel.
Sekiranya anda mengagumkan mereka, pelbagai wawancara di tapak adalah mengikut. Calon teknikal biasanya menghadapi pertanyaan mengenai reka bentuk, algoritma, dan struktur data. Apabila ia berkaitan dengan kedudukan pengurusan, pemohon perlu menunjukkan kemahiran analisis melalui ujian dalam talian yang memberi jawapan yang berbeza untuk pasaran dan kedudukan tertentu.
Walaupun proses perekrutan boleh ditarik keluar, ia bukanlah yang paling sukar. Kadar kaca pintu mengejar kesukaran untuk jawatan kejuruteraan perisian sebagai purata (3.2 dari 5.) Laman ini menunjukkan kebanyakan pengalaman temu bual positif (49%) atau neutral (23%) yang dilaporkan oleh calon. Kebanyakan pemohon mendekati Uber dalam talian.
Gaji dan Faedah
Menurut PayScale, Uber Technologies membayar pekerjanya 14% di atas pasaran. Begini bagaimana beberapa jawatan teknologi lain dengan tambang syarikat berdasarkan data pelaporan terhad:
Pelbagai gaji jurutera perisian ialah $ 66,000 hingga $ 162,000 selepas bonus. Itulah gaji median sekitar $ 103,000. Sebagai perbandingan, purata AS ialah $ 79,000. Para saintis data di Uber memperoleh antara $ 109,000 dan $ 220,000. Purata AS ialah sekitar $ 93,000.
Nombor pekerja yang dilaporkan kepada Glassdoor menetapkan gaji purata untuk seorang jurutera perisian dan saintis data masing-masing $ 131,000 dan $ 149,000.
Faedah dan faedah di Uber termasuk:
Kesihatan, visi, dan insurans pergigian
Bonus prestasi
Pilihan saham
Waktu kerja yang fleksibel
Cuti berbayar / percutian tanpa had
Pakaian kasual dan suasana
Keahlian kelab gim / kesihatan
Minuman percuma
Kesimpulannya
Uber telah mencapai tahap yang belum pernah berlaku sebelum ini sejak penubuhannya. Malah, ia adalah salah satu syarikat yang paling pesat berkembang. Bekas CEO Travis Kalanick menyatakan terdapat lebih banyak lagi yang akan datang. Pada sambutan ulang tahun ke-5 Uber, dia berkata, "Jika kita dapat mencapainya dalam tempoh lima tahun, bayangkan apa yang dapat kita capai dalam lima tahun akan datang, atau lima tahun selepas itu. Bayangkan sebuah bandar di mana kelajuan trafik sepanjang lancar dan tenang, walaupun pada waktu yang pantas - ini adalah impian saya. "
Kerja dengan mana-mana permulaan muda menghadapi cabaran ketika syarikat itu menemui galasnya. Tetapi terdapat banyak manfaat kerjaya bekerja pada permulaan juga . Uber memegang janji sebenar untuk peluang pekerjaan baru dan perkhidmatan baru. Visi mereka untuk mengubah cara orang mengembara dan menerima barangan akan direalisasikan kerana mereka meningkatkan kumpulan pemikir berbakat dan inovatif mereka.