Rasa berulang kembali bekerja dengan mengikuti senarai ini
Apabila anda sampai ke akhir cuti bersalin , perkara terakhir yang perlu anda bimbangkan adalah borang "kembali ke tempat kerja". Sebaliknya, anda akan mahu menumpukan perhatian anda terhadap keperluan penjagaan anak bayi dan memikirkan bagaimana untuk melakukan pekerjaan anda sekarang bahawa anda seorang ibu. Buat tugas-tugas besar keutamaan anda.
Gunakan senarai semak ini untuk kembali ke borang kerja untuk memastikan semua dokumen anda terkawal. Anda mungkin tidak memerlukan setiap kembali ke bentuk kerja pada senarai ini, bergantung kepada situasi anda, tetapi ia adalah titik permulaan yang baik. Kemudian, nikmati cuti bersalin beberapa saat terakhir dengan bayi anda dan bersiaplah untuk kehidupan baru anda sebagai ibu bekerja. (Jangan risau, ia akan menjadi lebih baik dari sini.)
01 Pulangan Anda ke Surat Kerja
Sebaik-baiknya, anda telah membuat butiran cuti anda dengan penyelia dan pasukan kerja anda. Jadi pulangan ke surat kerja benar-benar hanya formaliti. Walau bagaimanapun, ia boleh menjadi satu langkah penting untuk mengelakkan sebarang kekeliruan. Semak dengan ibu kerja lain di syarikat anda untuk melihat bagaimana mereka mengendalikan cuti bersalin.
Kembali ke surat kerja boleh semudah e-mel kepada atasan dan pengurus sumber manusia anda. Atau jika anda berada dalam persekitaran kerja yang lebih formal, anda mungkin mempertimbangkan mencetak dan menandatanganinya. Anda tidak mungkin memerlukan nota doktor, tetapi sekali lagi, periksa dengan organisasi anda untuk memastikan.
02 Pelan Cuti Bersalin Anda
Pelan cuti bersalin anda mungkin mengandungi spesifik, seperti tempoh cuti bersalin anda . Sekiranya ada apa-apa perubahan daripada pelan itu, seperti kelahiran yang lebih awal daripada jangkaan, ini adalah masa yang baik untuk mengemas kini dokumen anda walaupun hanya untuk rekod anda sendiri.
Pelan cuti bersalin juga akan mendokumenkan pemahaman antara anda dan pengurus anda mengenai hal-hal seperti tarikh mula cuti anda, sama ada anda boleh dihubungi semasa di rumah dengan bayi anda, jangkaan tarikh pulangan dan jadual anda. Sesetengah ibu bekerja baru lebih suka meringankan diri kembali ke tempat kerja dengan susunan sambilan, sementara yang lain merobek Band-aid dengan cepat dan kembali sepenuh masa.
03 Surat Cuti Bersalin Contoh
Anda juga mungkin mahu menulis surat bersalin berasingan kepada pelanggan yang memberitahu mereka bahawa anda merancang untuk pergi bercuti dan siapa yang akan mengendalikan keperluan mereka semasa anda berada. Jangan ragu untuk memasukkan alamat e-mel peribadi anda atau nombor telefon bimbit untuk kecemasan - jika anda percaya mereka tidak akan menyalahgunakannya. Ini boleh menjadi sangat berguna jika anda fikir ada kemungkinan bahawa anda tidak akan kembali bekerja selepas cuti. Anda sentiasa mahu membina rangkaian anda untuk peluang kerjaya masa depan.
04 Penjagaan Kanak-kanak dan Maklumat Perubatan
Sebagai contoh, anda perlu mempunyai nama, nombor telefon, alamat surat dan alamat e-mel untuk pembekal penjagaan anak, serta nombor telefon bimbit, jika boleh. Anda akan mahukan nama, nombor dan alamat nama anak dan nama serta alamat hospital berdekatan dengan lokasi penjagaan anak anda.
05 Jadual Kerja Fleksibel
Jadual sambilan atau seminggu boleh membantu anda secara beransur-ansur menyesuaikan diri untuk kembali ke tempat kerja . Atau mungkin anda mahu menggunakan jadual dikurangkan untuk masa depan yang boleh dijangka. Kemudian sekali lagi, anda hanya perlu mengalihkan jam kerja anda untuk menampung penjagaan kanak-kanak.
Apa sahaja keperluan anda, jangan takut untuk menimbulkan masalah dengan majikan anda. Anda tidak lagi bertanggungjawab untuk diri anda sendiri. Kesejahteraan anak anda bergantung kepada anda mempunyai keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat, dan tidak ada masa yang lebih baik untuk bermula daripada masa sekarang.