Bagaimana untuk Menjawab Sukses Temu Rundingan Ini
Apabila ditanya oleh pelajar bagaimana mereka boleh mempersiapkan diri untuk temubual, saya selalu mengatakan amalan, amalan, amalan. Mempraktikkan dengan rakan atau saudara yang anda percayai boleh menjadi sangat membantu, tetapi jika tiada siapa yang berada di sekitar, pastikan anda meluangkan masa untuk bersungguh-sungguh untuk mendapatkan pemikiran anda di luar sana sebelum bersemuka dengan pewawancara dan membuat kesilapan yang boleh dielakkan.
Oleh sebab soalan ini sering dipasangkan dengan soalan kelemahan yang paling besar, anda akan bersedia sepenuhnya untuk menjawab kedua-dua soalan. Ini adalah dua soalan utama yang diminta secara konsisten dan membuka pintu untuk anda memberikan maklumat yang berharga kepada pewawancara mengenai pengetahuan dan kemahiran anda yang menjadikan anda calon yang sangat baik untuk latihan ini.
Petua untuk Menjawab Soalan Apa Kekuatan Tertinggi Anda
- Baca keseluruhan huraian kerja untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang kedudukan dan kelayakan untuk pekerjaan tersebut.
- Lihat laman web syarikat untuk memberi anda pemahaman yang baik tentang syarikat, misi, produk dan perkhidmatan yang ditawarkannya, dan pelanggan yang berfungsi.
- Apa yang syarikat cari untuk mentakrifkan apabila bertanya soalan ini adalah anda calon yang baik untuk jawatan ini dan adakah anda orang yang sesuai yang akan menjadi yang terbaik untuk organisasi?
- Adalah tugas anda untuk meyakinkan pewawancara bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk berjaya dan bahawa anda adalah orang yang terbaik untuk pekerjaan itu dan seseorang yang sesuai dengan orang dan misi organisasi.
- Sediakan senarai kekuatan anda dan pencapaian anda yang menunjukkan bagaimana anda menggunakan kekuatan tersebut.
- Tanya kepada orang lain apa yang mereka fikir kekuatan anda dan kemudian anda boleh menambah beberapa dari mereka ke senarai anda sendiri.
- Memahami Majikan Kemahiran Top 10 Ingin .
- Lihat senarai nilai majikan yang mana , dan tambahkan nilai-nilai yang ada pada senarai.
- Fokus hanya pada kekuatan yang berkaitan dengan tugas tersebut. Untuk latihan dengan deskripsi pekerjaan samar-samar, cuba untuk mengenal pasti kemahiran teras yang anda miliki yang sesuai dengan jenis organisasi dan kemudian kenalpasti kemahiran dan nilai (sila rujuk # 7 dan # 8) yang dicari oleh majikan dan tambahkan yang anda mempunyai juga.
- Jawab soalan itu dengan mengenal pasti "kata kunci" yang akan dikaitkan dengan majikan anda apabila temu duga selesai; seperti kemahiran kepemimpinan yang kuat, boleh dipercayai, boleh dipercayai, kuat, cepat, dan berorientasikan detail. Matlamat anda adalah untuk menetapkan diri anda dari calon lain, jadi bersiaplah untuk berbuat demikian ketika menjawab pertanyaan wawancara.
Senarai Kekuatan Yang Dihargai oleh Majikan
- Kejujuran / kepercayaan
- Kreatif
- Kemahiran komunikasi yang cemerlang
- Kemahiran kepimpinan
- Pintar
- Boleh dipercayai
- Disukai
- Positif
- Bebas
- Penyelesai masalah
- Berorientasikan terperinci
- Rajin
- Pemain pasukan
- Cepat belajar
- Fleksibel
- Ghairah tentang melakukan pekerjaan yang baik
- Tersusun
- Etika kerja yang kuat
Memberi majikan dengan senarai kekuatan anda yang tidak berkaitan dengan pekerjaan itu hanya mengambil masa yang singkat untuk menjual diri anda dan menerangkan apa yang anda perlu tawarkan kepada majikan. Walaupun anda seorang jurugambar yang sangat baik atau disahkan untuk mengajar belayar, jika kemahiran ini tidak berkaitan dengan pekerjaan, lebih baik untuk berpegang pada kemahiran yang relevan yang akan diingat oleh majikan.