Dengan pertumbuhan fenomena web seluruh dunia dan pembangunan teknologi mudah alih revolusioner sepanjang dekad yang lalu, peluang yang tersedia untuk profesional dalam banyak industri untuk bekerja sekurang-kurangnya sambilan (jika tidak sepenuh masa) dari rumah telah meningkat dengan pesat. Sesungguhnya, banyak syarikat telah menemui bahawa terdapat banyak kelebihan untuk membolehkan pekerja mereka untuk telecommute apabila mungkin.
Pada tahun 2017, empat puluh peratus lebih banyak majikan kini menawarkan pilihan telekomunikasi daripada yang mereka lakukan pada tahun 2010.
Kakitangan yang dibenarkan untuk telecommute sering menikmati keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik, dan mereka cenderung lebih bersedia untuk bekerja lebih masa, pada waktu petang, atau pada hujung minggu apabila mereka dapat melakukan ini dengan selesa di rumah sendiri. Sekiranya anda berteknologi tinggi dan berasa seperti anda adalah jenis orang yang boleh bekerja secara produktif tanpa pengawasan langsung, maka masuk akal untuk menghantar e-mel majikan anda untuk bekerja dari waktu ke rumah.
Sebelum menghantar e-mel ini, bagaimanapun, memberi pertimbangan yang serius kepada kebaikan dan keburukan telecommuting. Adakah anda mempunyai sambungan komputer dan internet yang boleh dipercayai? Sekiranya anda mempunyai anak kecil di rumah, siapa yang akan menontonnya supaya anda boleh memberi tumpuan kepada pekerjaan anda? Adakah anda mampu untuk bekerja secara bebas, atau adakah anda terlepas interaksi sosial di sekitar penyejuk air pejabat?
Jika anda tahu bahawa anda akan berkembang maju dan menyumbang secara positif dalam kapasiti telekomunikasi separuh masa, maka langkah seterusnya adalah untuk meyakinkan majikan anda tentang hal ini.
Di dalam e-mel anda, anda perlu menyediakan pelan strategik yang menyenaraikan manfaat kepada majikan anda untuk membolehkan anda bekerja dari rumah sekali-sekala. Adakah ia akan menjimatkan wang syarikat? Jika ya, berapa banyak? Bagaimanakah ini membolehkan anda meningkatkan produktiviti anda?
Berikut adalah contoh mesej e-mel yang diminta untuk dapat bekerja dari rumah secara paruh waktu.
Surat tersebut menyebut bahawa pekerja telah bekerja separuh masa dari rumah secara tidak rasmi. Ia meneruskan permintaan kerja dari rumah ke rumah secara paruh waktu. Jika anda lebih suka bekerja dari rumah secara sepenuh masa, inilah contoh surat permintaan untuk semakan .
Apabila anda membuat permintaan untuk bekerja dari rumah, pastikan anda menyebut bagaimana anda akan mendapat tanggungjawab pekerjaan anda apabila anda tidak bekerja di pejabat. Gariskan untuk majikan anda bagaimana anda membayangkan jadual telekomunikasi separuh masa baru anda akan kelihatan.
Juga menjadi fleksibel yang mungkin, menyediakan pengurus anda dengan pilihan berdaya maju yang akan berfungsi untuk memastikan liputan kakitangan tidak terganggu pejabat.
Jika anda meminta izin untuk bekerja dari rumah secara sementara, seperti semasa musim panas, pastikan anda menjelaskannya dalam mesej e-mel anda.
Contoh Mesej E-mel Minta Berfungsi Dari Rumah Sambilan
Barisan Subjek: Permintaan untuk Bekerja dari Bahagian Masa Depan
Emily,
Seperti yang anda tahu, saya telah bekerja beberapa hari dari rumah secara sekali-sekala. Saya telah mendapati bahawa produktiviti saya telah meningkat dengan ketara, sejak gangguan dihadkan di pejabat rumah saya dan saya dapat memfokuskannya dengan sangat baik pada aktiviti kerja saya.
Seperti yang anda ketahui, ruang meja di pejabat kami begitu terhad sehingga kami sering "menumpukan siku;" pelanggan telah memberitahu saya bahawa mereka mendapati bunyi latar belakang yang tidak dapat dielakkan mengganggu semasa persidangan telefon kami.
Saya benar-benar merasakan bahawa saya dapat memberi mereka perkhidmatan yang lebih baik dari pejabat rumah saya. Kerja saya dari rumah dua atau tiga hari seminggu juga bermakna anda tidak perlu membayar kos letak kereta saya pada hari-hari itu. Saya juga akan dapat bekerja lebih banyak jam, jika diperlukan, semasa saya biasanya akan memandu ke dan dari tempat kerja.
Bolehkah saya bekerja dari rumah dua atau tiga hari seminggu? Saya menghargai masa saya di pejabat, dan percaya bahawa jam saya ada yang penting. Walau bagaimanapun, saya fikir saya boleh menjadi berkesan, jika tidak lebih, dengan bekerja dari rumah beberapa hari seminggu. Sudah tentu, saya akan fleksibel pada hari-hari yang mana yang paling baik untuk anda dan kakitangan kami yang lain. Saya juga akan pastikan bahawa saya sentiasa bersedia untuk masuk ke pejabat pada waktu notis sekiranya anda memerlukan saya untuk melakukan ini jika seseorang keluar sakit atau projek yang tidak dijangka memerlukan kehadiran saya di sana.
Terima kasih banyak untuk pertimbangan anda.
Amy
Lebih Lanjut Mengenai Bekerja Dari Rumah: Petua untuk Meminta Boss Anda jika Anda Boleh Bekerja Dari Rumah