Anda telah menghantar surat resume dan surat lamaran anda dan majikan baru-baru ini menghubungi anda tentang penjadualan temu bual. Berikut adalah beberapa petua untuk membantu memastikan temu bual yang berjaya, yang merupakan langkah seterusnya dalam proses latihan. Dengan mengikuti sepuluh petua wawancara ini, anda akan berjalan dengan baik untuk mendapatkan temuduga yang berjaya dan akhirnya menawarkan latihan.
01 Bersedia
Anda boleh mempersiapkan diri untuk temu duga dengan memilih pakaian temuduga yang sesuai terlebih dahulu (pakaian untuk perniagaan), menyelidik syarikat, dan menyediakan senarai pertanyaan yang anda miliki untuk pewawancara. Bawa satu salinan resume anda dengan anda ke temuramah sekiranya pewawancara tidak ada di tangan. Akhir sekali, amalan menjawab soalan wawancara sampel untuk menyediakan diri anda dan dapatkan keyakinan sebelum wawancara.
02 Buat Tayangan Pertama yang Baik
Wawancara adalah peluang anda untuk memasarkan diri anda dan itulah sebabnya anda mempersiapkan dan menghantar semua resume dan cover surat. Sebaik sahaja anda mendapat temuduga, tugas anda adalah untuk mewujudkan kesan pertama yang baik dengan cepat, menjadi diri sendiri, menghadiri tingkah laku nonverbal anda (seperti jabat tangan firma dan mengekalkan sentuhan mata sepanjang wawancara), dan dengan mengambil beberapa minit pertama untuk membangun hubungan dengan pewawancara anda. Anda akan mahu bersiap sedia, namun selesa dan santai semasa temu duga. Kesan pertama yang baik akan menetapkan peringkat untuk temubual yang berjaya.
03 Menekankan Keterampilan dan Pencapaian Anda
Fokus pada kemahiran dan pencapaian anda, termasuk kursus sekolah tinggi / kolej, aktiviti sukarelawan dan kokurikulum, dan kemahiran komputer dan bahasa anda. Pengalaman latihan dan / atau pengalaman sebelumnya adalah penting dan juga menerangkan kemahiran anda yang boleh dipindahmilik : komunikasi, interpersonal, organisasi, analitik yang kuat dan menyelesaikan masalah, dan sebagainya.
04 Memberi Pewawancara Dengan Contoh Kemahiran Anda
Salah satu bentuk temu ramah yang popular hari ini dipanggil Wawancara Perilaku . Pewawancara akan memberi anda senario dan bertanya bagaimana anda akan mengendalikan situasi tertentu. Persediaan untuk jenis soalan ini sebelum wawancara akan memberikan rujukan cepat kepada pengalaman yang berkaitan sebelumnya. (Sebagai contoh, Huraikan keadaan di mana anda dapat berfikir di kaki anda dan datang kepada keputusan segera untuk mendapatkan projek siap pada waktu.) Dalam kes ini, pewawancara berminat dalam proses pemikiran anda dan keupayaan menyelesaikan masalah.
05 Pahami Masalah Sebelum Menjawab
Adalah OK untuk meminta pewawancara untuk penjelasan atau mengulang soalan. Anda ingin tahu apa yang dicari oleh pewawancara sebelum anda pergi dan menganggap bahawa anda mempunyai jawapan yang betul.
06 Ikut Pimpinan Pewawancara
Jangan terlalu banyak menghabiskan masa pada mana-mana satu soalan tetapi pastikan anda menjawab semua soalan sebelum pergi ke yang berikutnya. Anda mungkin ingin menyemak dengan pewawancara untuk melihat jika anda menjawab keseluruhan soalan atau jika dia ingin maklumat tambahan.
07 Menekankan Positif
Anda boleh ditanya semasa wawancara untuk memberikan senarai kekuatan dan kelemahan anda. Ingatlah jenis soalan ini untuk memberi tumpuan kepada yang positif. Apabila merujuk kepada kelemahan, perhatikan perkara-perkara yang anda rasa perlu bekerja dan cepat beralih kepada tindakan yang telah anda lakukan untuk memperbaiki keadaan ini. Contoh khusus boleh membantu menggambarkan kemajuan anda.
08 Bawa Sampel Kerja Anda
Jika anda berada dalam bidang seperti reka bentuk grafik , fotografi, seni studio, pendidikan, atau komunikasi (di mana contoh karya anda akan membantu), sampaikan sampel ini dengan anda ke temuduga.
09 Tutup Wawancara Dengan Keyakinan
Permulaan dan akhir wawancara boleh menjadi aspek yang paling penting dalam temu bual. Tamatkan temuduga anda dengan yakin . Terimalah pewawancara untuk masa beliau dan tanya apabila anda boleh mengharapkan mendengar dari majikan.
10 Mengikuti Wawancara Dengan Nota Terima Kasih
Ambil kesempatan ini untuk menjelaskan topik yang dibincangkan dalam temu bual dan untuk mengesahkan kepentingan anda dalam organisasi dan latihan. Hantar nota terima kasih kepada semua orang yang anda temubual pada hari wawancara anda.