Apa yang boleh anda lakukan untuk menangani diskriminasi umur dan mempromosikan pencalonan anda untuk pekerjaan? Ada strategi pencari kerja yang lebih tua dapat dilaksanakan untuk membantu mempercepat pencarian kerja dan mencari pekerjaan yang bermanfaat, bermakna. Berikut adalah petua carian kerja untuk pekerja matang dari Peter Gudmundsson, Ketua Pegawai Eksekutif Hire Maturity, sebuah syarikat yang berdedikasi untuk menghubungkan majikan dengan bakat yang berkualiti tinggi yang lebih tua.
Sambung semula Petua untuk Pencari Kerja Lama
Salah satu cara untuk mengatasi persepsi bahawa umur anda adalah isu adalah bukti usia dan mengedit resume anda . Mengehadkan apa yang anda sertakan pada resume anda , dari perspektif kronologi, boleh membantu pencari kerja mengelakkan stigma dianggap "terlalu tua" oleh bakal majikan. Pastikan rujukan anda tentang kemahiran kerja dan pencapaian menggunakan kosa kata kontemporari. Sebagai contoh, "dokumen yang diformat" bukannya "ditaip. . . "
Tips Surat Penutup untuk Pencari Kerja Lama
Surat pelindung anda juga kritikal.
Semak tip surat sampul surat untuk pencari kerja yang lebih tua , termasuk apa yang perlu dimasukkan dalam surat pelindung anda, cara mempamerkan kemahiran anda, dan cara memasarkan pencalonan anda secara efektif kepada majikan.
Menekankan Pengalaman Relevan Anda
Apabila menulis resume anda dan surat pelindung anda, tidak perlu menyebut setiap pekerjaan yang pernah anda miliki .
Hanya masukkan jawatan yang paling baru dan, jika anda menghadiri kolej, jangan masukkan tarikh wisuda anda.
Jawapan Temuduga untuk Pemohon Lama
Walaupun majikan tidak dapat secara sah menanyakan secara langsung tentang usia anda, mereka kadang-kadang bertanya semasa temu duga kerja untuk menentukan berapa umur anda. Berikut adalah beberapa soalan wawancara berkaitan dengan umur dan nasihat tentang bagaimana untuk bertindak balas. Menjangkakan soalan-soalan ini dan mempunyai jawapan yang tidak bertahan.
Petua Temu Rujukan untuk Pencari Kerja Lama
Petua dan nasihat untuk menemuramah yang berjaya untuk pencari yang lebih tua , termasuk bagaimana untuk membuat pengalaman aset, apa yang perlu dipakai, bagaimana menangani masalah umur dan bagaimana untuk tetap positif semasa temu duga boleh menjadi sangat mencabar.
Tips Fesyen untuk Pencari Kerja Lama
Anda boleh menulis resume dan surat lamaran secara strategik, tetapi anda tidak boleh mengubah fakta asas - usia sebenar anda dan sejarah pekerjaan anda terukir dalam batu. Walau bagaimanapun, ada cara yang boleh anda lakukan pada penampilan anda apabila anda mencari pekerjaan. Dan itu boleh membuat perbezaan yang signifikan apabila anda menemu bual. Inilah caranya untuk mengemaskini imej carian pekerjaan anda .
Gunakan Rangkaian Anda
Rangkaian masih merupakan salah satu cara terbaik untuk mencari kerja. Terlepas dari apabila anda tamat pengajian, jika almamater anda mempunyai rangkaian kerjaya gunakannya untuk menghubungi alumni dalam bidang minat anda.
Gunakan sumber rangkaian dalam talian dan luar talian untuk membuat sambungan untuk membantu dengan carian kerja anda.
Pertimbangkan Perubahan Kerjaya
Ia boleh menjadi lebih mudah daripada anda mungkin berfikir untuk mengubah kerjaya. Berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk berjaya melaksanakan perubahan kerjaya pertengahan umur. Juga pertimbangkan kerja "percubaan sebelum anda membeli" untuk mengurangkan risiko menyewa anda untuk majikan.
Dapatkan Bantuan Carian Kerja
Jika anda bergelut dengan carian pekerjaan anda, pertimbangkan untuk mendapatkan bantuan. Terdapat program tanpa kos yang disediakan oleh Pusat Kerjaya OneStop, kumpulan bukan keuntungan, dan perpustakaan tempatan , contohnya, yang boleh membantu. Juga, cari majikan yang mengiklankan fakta bahawa mereka menghargai pengalaman hidup dalam strategi pengambilan pekerja mereka. Sesetengah syarikat secara terang-terangan tidak menghargai pekerja yang lebih tua, tetapi ada juga yang lain.
Teruskan Keahlian Anda Semasa
Setiap orang yang memohon pekerjaan, tanpa mengira umur, perlu menjadi celik komputer.
Jika anda tidak boleh menghantar e-mel atau tidak tahu apa Mesej Segera, ambil kelas komputer. Terdapat kelas yang ditawarkan, percuma atau kos rendah, dengan pusat pendidikan berterusan, gereja-gereja, perpustakaan, dan sekolah. Semakin banyak kemahiran anda, prospek anda yang lebih baik untuk mencari pekerjaan.
Jangan Berikan Up
Perlu diingat bahawa bukan hanya anda yang mempunyai pencarian pekerjaan yang mencabar. Rizab Persekutuan melaporkan bahawa kebanyakan peningkatan pekerjaan sejak tahun 2000 (kira-kira 17 juta pekerjaan) telah menjadi antara pekerja berusia 55 tahun dan lebih tua. Pada tahun 2017, 39% orang 55 tahun dan lebih bekerja, berbanding 31% pada tahun 2000. Peningkatan ini disebabkan penuaan generasi boomer bayi dan tidak dijangka akan bertahan. Bagaimanapun, pekerja 55 dan ke atas dijangka hampir 24% daripada tenaga kerja menjelang 2027.
Pencarian kerja biasanya tidak selalu mudah, tanpa mengira berapa umur anda. Sekiranya anda menganggap umur menghalang pencari kerja anda, terdapat strategi yang anda boleh gunakan untuk menangani situasi ini . Jadi, jangan berputus asa. Mungkin mengambil sedikit masa untuk mencari pekerjaan, tetapi, terdapat majikan yang memahami nilai pekerja yang lebih tua dengan kematangan, pengalaman hidup, dan kemahiran.