Beralih ke industri baru tidak bermaksud kembali ke peringkat kemasukan
Peralihan kepada kerjaya baru dan industri tidak bermakna anda perlu bermula dari bawah. Walaupun ia tidak berada dalam bidang yang sama, pengalaman anda masih dianggap penting, dan dapat membantu anda melewati posisi peringkat masuk.
Sekiranya anda sedang mempertimbangkan untuk membuat perubahan pada laluan kerjaya anda , mulakan dengan menilai apa yang anda mahu lakukan, dan kerja apa yang akan membuat anda gembira. Lihatlah nasihat ini tentang bagaimana untuk mengetahui sama ada anda perlu menukar pekerjaan atau menukar karier. Kemudian, lihat bagaimana untuk membuat pelan peralihan untuk memastikan suis kerjaya yang berjaya.
Kenapa Anda Ingin Peralihan-Dan Apa?
Jika anda telah mencapai tahap pertengahan kerjaya, anda telah bekerja selama 10 tahun, jika tidak lagi. Ia tidak munasabah bahawa anda mungkin merasakan keinginan untuk perubahan. Persoalannya, apakah perubahan yang tepat untuk anda? Berikut adalah beberapa kemungkinan untuk dipertimbangkan:
Tugas baru dalam bidang yang sama: Jika anda secara asasnya menikmati kerja kerja anda dan terlibat dalam industri anda, anda mungkin hanya ingin kerja baru. Dalam senario ini, ia mungkin menjadi tugas khusus anda-rakan sekerja, jam, budaya, dan lain-lain-yang tidak sesuai, bukan jenis pekerjaan atau kerjaya pada umumnya.
Selalunya, pekerja profesional kerjaya pertengahan dipromosikan ke jawatan pengurusan yang kurang memuaskan diri daripada ketika mereka bekerja secara langsung pada projek. Jika itu berlaku untuk anda, anda mungkin mahu menurunkan tangga kerjaya dalam bidang anda.
Kerjaya baru dalam industri yang berbeza, menggunakan kemahiran yang sama: Jika industri anda sedang berkontrak atau berkembang usang, atau anda merasa bersedia untuk perubahan fokus yang ketara, pekerjaan yang menggunakan kemahiran anda yang sama, tetapi dengan sentuhan, mungkin pilihan terbaik anda.
Sebagai contoh, seorang wartawan mungkin mahu beralih kepada perhubungan awam, masih menggunakan kemahiran bercerita dan komunikasi, tetapi di arena yang berbeza.
Pivot total: Kadangkala perubahan lengkap diperlukan . Pada pertengahan kerjaya, ramai yang ingin mencipta kehidupan kerja mereka (dan diri mereka sendiri) sepenuhnya. Fikirkan pekerja korporat yang ingin meninggalkan bandar sepenuhnya dan bekerja di sebuah ladang. Itulah peralihan besar-tetapi boleh dilakukan.
Untuk peralihan yang berjaya, anda perlu mengenal pasti apa yang sedang membuat anda tidak bahagia, dan apa yang akan membuat anda bahagia di masa hadapan. Bercakap dengan rakan sekerja dan kawan, dan dapatkan pengambilan mereka. Perbualan ini boleh membantu menjelaskan sejauh mana langkah yang perlu anda lakukan.
Fikirkan tentang semua pekerjaan yang pernah anda lakukan, mengimbangi pekerjaan selepas sekolah dan musim panas sebagai remaja, untuk lebih memahami apa yang anda lakukan dengan baik, dan yang paling anda nikmati. Jika pekerjaan pertama anda dalam runcit, sebagai contoh, adakah ia membantu pelanggan mencari apa yang mereka inginkan yang paling memuaskan, atau meninggalkan rak dengan teratur pada akhir hari?
Sekiranya anda berupaya untuk mengetahui apa yang anda mahukan atau diliputi oleh kemungkinan, lihatlah beberapa kuiz karier percuma, ujian kebolehan, dan alat penilaian sendiri .
Buat Rancangan
Sebaik sahaja anda mengenal pasti pekerjaan ideal anda, langkah seterusnya adalah untuk membuat rencana untuk mendapatkannya. Anda perlu melibatkan diri dengan pertimbangan dunia nyata (fikirkan: bil bulanan; sekolah anak-anak anda; dan lain-lain) untuk memastikan bahawa kerjaya impian anda adalah realistik berdasarkan tanggungjawab anda yang sedia ada. Dan, anda perlu menilai kemahiran yang anda miliki, dan kemahiran yang anda perlu tambah.
Kenal pasti kemahiran semasa anda: Apakah kemahiran dan bakat yang anda miliki, dan bagaimanakah ia boleh diterapkan ke bidang barunya? Ingat, sebagai seorang pekerja yang berpengalaman, anda beruntung: banyak majikan yang mahukan mencari yang paling boleh dipindah milik. Tidak seperti pekerja peringkat kemasukan, anda tidak bermula dari awal. Sekiranya anda telah bekerja dalam pengeluaran televisyen, misalnya, tetapi ingin berpindah ke sumber manusia, kemahiran interpersonal anda, serta kebolehan menyelesaikan masalah, dan kebolehan mengurus tugas dan menguruskan personaliti, boleh sangat membantu.
Senaraikan semua kemahiran dan kebolehan anda.
Kenal pasti kemahiran yang anda perlukan: Kemudian, lihat penyenaraian kerja untuk kedudukan yang anda mahu. Keperluan apa yang disenaraikan? Ingat, anda tidak perlu mempunyai setiap keperluan yang disenaraikan pada pengeposan kerja untuk diterapkan-tetapi ada beberapa yang sering menangani pemutus. Anda mungkin perlu mengambil kelas atau mendapat ijazah. Anda mungkin perlu memotong gaji dan memulakan kedudukan peringkat lebih rendah daripada yang anda buat pada masa ini. Atau, anda mungkin perlu memikirkan cara kreatif untuk menambah pengalaman ke resume anda, seperti mengambil kedudukan sukarela yang membolehkan anda mempelajari kemahiran baru.
Gunakan semua maklumat ini untuk membuat senarai garis masa dan tugasan untuk peralihan anda ke kerja baru-ini mungkin melibatkan kelas,
Taktik Peralihan untuk Calon Mid-Career
Anda telah mengenal pasti kemahiran yang boleh ditarik balik yang boleh anda bawa ke kerjaya barunya, serta kemahiran yang anda perlukan untuk menambah. Sekarang, berikut adalah beberapa strategi untuk membuat carian pekerjaan anda dalam industri baru berjaya:
Kemaskini resume anda: Berikan berat pada pernyataan ringkasan atau bahagian objektif untuk menyatakan kisah anda dan tunjukkan bagaimana kemahiran dan kebolehan semasa anda boleh dipindah milik. Juga, periksa tip untuk apa yang perlu dipotong dari resume kerjaya pertengahan , dan bagaimana menulis resume yang berkuasa . Pastikan, juga, untuk menyasarkan surat perlindungan anda ke pekerjaan baru yang anda gunakan.
Gunakan rangkaian sedia ada anda: Jangan merasa seperti anda perlu memulakan rangkaian baru, hanya kerana anda menukar gear. Beritahu kawan rapat dan kepercayaan yang dipercayai bahawa anda sedang mempertimbangkan langkah, dan bagikan butiran mengenai apa yang anda cari. Anda tidak pernah tahu apa pekerjaan akan masuk ke peti masuk orang. Berikut adalah maklumat lanjut mengenai cara menggunakan rangkaian dalam carian kerja anda .
Lihatlah dalam syarikat anda sekarang: Siapa yang tahu lebih baik daripada syarikat anda sekarang? Walaupun anda membuat suis besar-dari HR untuk jualan misalnya-tempat kerja semasa anda mungkin bersedia untuk bekerja dengan anda untuk melakukan peralihan ini. Kerana pengurusan mengetahui kemahiran dan pencapaian anda, mereka mungkin lebih bersedia untuk mengambil risiko dan mencobanya di posisi baru.
Kembangkan rangkaian anda: Mula pergi ke acara rangkaian di lapangan yang anda ingin bekerjasama. Sediakan padang lif , dan gunakannya semasa anda mengambil kelas, bersosial dengan rakan-rakan, dan lain-lain. Biar semua orang tahu jenis kedudukan yang anda mahu, dan bagaimana ia sesuai dengan sejarah kerja anda, walaupun ia kelihatan seperti lompatan.
Lakukan temu bual maklumat: Satu cara mudah untuk memperluaskan rangkaian anda, dan belajar lingo bidang baru yang anda mahu masukkan, adalah melakukan wawancara maklumat .
Sediakan untuk wawancara kerja: Apabila karier anda berubah, anda perlu meyakinkan pewawancara bahawa anda mempunyai kelayakan yang tepat untuk pekerjaan itu. Petua-petua ini akan membantu anda menjual kemahiran dan ace anda sebagai wawancara kerja perubahan kerjaya .
Satu tip terakhir: Pertimbangkan perlahan-lahan, terutamanya dengan perubahan drastik. Sekiranya anda mempunyai kedudukan pemasaran, tetapi ingin melakukan sesuatu dengan kreativiti tangan, pertimbangkan untuk memulakan kedai Etsy, atau membuat laman web yang menjual barangan anda. Bekerja pada waktu ini pada waktu malam dan hujung minggu, sehingga anda mempunyai pengertian yang jelas jika ia dapat bertahan dan memuaskan dari segi kewangan.
Di setiap langkah peralihan kerjaya anda, fikirkan pengalaman bertahun-tahun sebagai kelebihan, dan bukan halangan. Pengalaman anda masih bermakna dan boleh memberitahu kerjaya masa depan anda, walaupun ia berlepas dari apa yang anda kerjakan sebelumnya.
Baca Lagi: 7 Perkara yang Dipotong Daripada Resume Kerjaya Anda | Cara Cari Kerja sebagai Calon Mid-Career