Tips dan Nasihat untuk Menguji Umur Surat Cover anda
Dan sementara Akta Diskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan bermakna membezakan antara pekerja yang lebih tua dan calon pekerjaan adalah haram, saya dengar dari banyak pencari kerja yang menganggur yang merasakan umur mereka adalah isu.
Mereka berkata seperti:
- Saya telah belajar bahawa usia memang penting dalam pekerjaan.
- Umur saya seolah-olah menjadi musuh saya yang paling besar.
- Saya fikir umur saya adalah kejatuhan saya sekarang.
Memang benar - walaupun perlindungan undang-undang, yang dianggap sebagai pencari kerja yang lebih tua, boleh menghalang peluang anda mendapatkan pekerjaan. Walau bagaimanapun, ada cara anda boleh membuktikan umur resume dan masalah usia alamat semasa menulis surat sampul surat. Semak tip-tip menulis surat perlindungan untuk pencari kerja yang lebih tua untuk membantu memasarkan pencalonan anda dengan berkesan kepada majikan.
Tips Surat Penutup untuk Pencari Kerja Lama
Sasarkan surat pelindung anda. Cara yang paling penting anda dapat meyakinkan seorang pengurus pengambilan pekerja yang anda berhasrat mewawancara adalah menyesuaikan huruf penutup anda . Mengambil kerja dan menyenaraikan kriteria yang dicari majikan. Kemudian senaraikan kemahiran dan pengalaman yang anda miliki, sama ada dalam bentuk perenggan atau dalam senarai bulleted. Dengan cara ini, pengurus pengambilan pekerja dapat melihat mengapa anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
Jangan meringkaskan keseluruhan resume anda. Nasihat ini digunakan untuk calon semua peringkat umur. Surat penutup yang baik tidak membaca seperti autobiografi atau penyulingan resume anda. Bagi calon yang lebih tua, adalah penting untuk menjauhkan diri daripada pengisaran berulang kerja anda, dan sebaliknya memfokuskan pada pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan yang dihadiri.
Jangan masukkan pengalaman bertahun-tahun. Jangan terangkan panjang pengalaman yang anda ada dalam surat pelindung anda. Sebagai contoh, tidak berfaedah untuk mengatakan bahawa anda mempunyai pengalaman 20 atau 30 tahun. Ia akan menandakan anda sebagai calon yang lebih tua.
Jangan mempromosikan umur anda. Elakkan istilah seperti profesional berpengalaman, kekayaan pengalaman, bekerja selama bertahun-tahun, atau apa-apa yang serupa. Tidak perlu mengetengahkan, secara umum, tahun pengalaman anda. Sebaliknya, berpegang pada fakta (contohnya, "Saya mengetuai pasukan 10 profesional pemasaran di syarikat XYZ.").
Menekankan pengalaman dan kekuatan anda yang berkaitan. Surat lamaran anda adalah peluang untuk menyebutkan pengalaman terbukti anda, yang mungkin tidak mempunyai calon kurang berpengalaman. Sekali lagi, tentukan bagaimana pengalaman itu berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan - yang lebih spesifik anda, semakin relevan calon anda.
Sebutkan sambungan. Seperti biasa dalam surat liputan, ia berkuasa untuk menyebut sambungan. Berikut adalah maklumat lanjut tentang bagaimana menyebut rujukan dalam surat lamaran dan di sini adalah contoh surat sampul dengan rujukan untuk semakan.
Fokus pada kelenturan. Sebutkan fleksibiliti, kesesuaian dan kesediaan untuk belajar di surat lamaran anda. Ia akan menjejaskan anda sebagai muda dan bersemangat, walaupun anda tidak begitu muda dalam beberapa tahun.
Begitu juga, menyerlahkan pengetahuan tentang teknologi semasa yang anda ada sejak ini sering menjadi kebimbangan besar untuk mengupah pengurus.
Berhati-hati tentang keperluan gaji. Jika penyiaran kerja meminta keperluan gaji anda, ambil perhatian bahawa anda fleksibel. Dengan cara itu, majikan tidak akan memikirkan anda sebagai overqualified dan / atau terlalu mahal.
Poland sehingga surat pelindung anda. Perkara persembahan. Pastikan surat pelindung anda diformat dengan betul . Ini bermakna memilih font yang betul (dan saiz fon) . Gunakan font biasa, tidak pernah skrip. Sertakan ruang di antara setiap perenggan, dan pilih salam yang sesuai dan tutup tanda juga.
Ia adalah penting bahawa surat pelindung anda tidak kelihatan lama. Tonton juga bahasa bertarikh. Pilihan perkataan anda berpotensi membuat anda kelihatan lebih tua atau lebih muda daripada usia sebenar anda.
Nikmat pendek, ayat-ayat tajam lebih panjang, sintaks yang lebih rumit. Pertimbangkan untuk mempunyai profesional yang lebih muda - sebaik-baiknya dalam industri anda - baca surat lamaran anda untuk memastikan ungkapan anda bukan tarikh anda.
Bersedia untuk menghantar e-mel surat lamaran anda. Pastikan anda mengikuti garis panduan etika e - mel apabila anda menghantar e-mel surat anda.