Apabila Yahoo pada mulanya ditubuhkan, ia dipanggil Panduan Jerry ke World Wide Web. Apabila pengasas memutuskan untuk mengubah nama syarikat, mereka tidak boleh mendapatkan tanda dagangan untuk nama Yahoo, jadi mereka menambah titik seru, sehingga versi dagang nama Yahoo!
Yahoo! Hubungan Media mempunyai keterangan yang mendalam tentang Sejarah Yahoo - Bagaimana Ia Bermula. serta Pencapaian Utama yang hanya muncul melalui tahun 2003.
Yahoo! Budaya Syarikat
Pekerja Yahoo dijangka bekerja berjam-jam, dan sebagai balasannya, syarikat itu menawarkan banyak faedah di tapak (lihat di bawah). Terdapat kerja keras, bermain mental yang keras. Syarikat ini memupuk persekitaran kerja berpasukan, menawarkan permainan video dan Foosball, dan meraikan pencapaian dan pencapaian dengan pihak syarikat.
Acara syarikat sangat popular di Yahoo dan termasuk lawatan dari penceramah berpengaruh, mesyuarat syarikat suku tahunan, piknik musim panas, pesta akhir tahun, malah parti Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Pekerjaan di Yahoo!
Terdapat beribu-ribu bukaan di Yahoo di seluruh dunia seperti penulisan ini. Beberapa bukaan teknikal yang popular termasuk yang berikut:
- Jurutera perisian
- Pembangun Web
- Projek Teknikal / Pengurus Program
- Jurutera QA
- Jurutera Rangkaian
- Pentadbir Sistem
- Pentadbir Pangkalan Data
Yahoo! Pampasan dan Manfaat
Bayaran di Yahoo adalah kompetitif di kawasan tersebut.
Faedah Yahoo adalah bahagian yang kuat dari pakej dan, bergantung pada lokasi kerja, mungkin termasuk yang berikut:
- Opsyen Saham / Pelan Pembelian Saham Pekerja -Selamat pelan ESPP kami, pekerja boleh melabur di Yahoo! Saham saham melalui potongan gaji. Pekerja hanya membayar 85% daripada nilai pasaran untuk stok.
- 401K (dengan perlawanan syarikat) - Yahoo! 401 (k) Rancangan direka untuk membantu pekerja merancang untuk masa depan mereka. Sumbangan pekerja yang layak dibuat secara pretasi. Yahoo! memadankan 25% sumbangan pekerja sehingga maksimum IRS.
- Percutian -Yahoos bertambah dua minggu pada tahun satu, tiga minggu pada tahun kedua, dan hari tambahan untuk setiap tahun bekerja selepas itu. Juga, terdapat 12 cuti berbayar setahun.
- Penjagaan Kesihatan - Yahoo! menawarkan liputan penjagaan kesihatan untuk pekerja dan tanggungan mereka yang layak. Liputan rakan kongsi domestik juga boleh didapati sebagai faedah yang boleh dikenakan cukai.
- Insurans Perubatan - dengan beberapa rancangan untuk dipilih.
- Insurans Gigi - Delta Pergigian - (DPO) dengan liputan penjagaan pencegahan 100% serta ortodontia untuk orang dewasa dan kanak-kanak.
- Insurans Wawasan - Pelan Perkhidmatan Visi (VSP): Satu peperiksaan dan bingkai / kanta setiap tahun.
- Program Simpanan Pra-Cukai - Yahoo! menawarkan dua pilihan Akaun Perbelanjaan Fleksibel termasuk perbelanjaan perubatan dan akaun perbelanjaan penjagaan yang bergantung.
- Perlindungan Pendapatan - Insurans hayat asas / AD & D disediakan kepada semua pekerja tanpa kos (dua kali gaji tahunan). Insurans hayat sukarela tambahan (tersedia untuk tanggungan juga) boleh dibeli pada kadar kumpulan. Selain itu, syarikat membayar perlindungan kecacatan jangka pendek (STD) dan jangkamasa jangka panjang (LTD) juga disediakan.
Terdapat juga banyak faedah di Yahoo, termasuk yang berikut:
- Persekitaran kerja kasual, dengan banyak pihak syarikat.
- Penjagaan anak sandaran
- Pilihan komuter
- Subsidi konsultasi
- Pas filem diskaun
- Yahoo! satu tahun percuma Langganan muzik
- Soda percuma dan minuman kopi khusus
- Menaik taraf percuma ke Flickr Pro
- Bilik permainan
- Kelab Kesihatan dan urutan
- Memadankan program hadiah amal
- Mesin ATM di lokasi
- Kafeteria di lokasi
- Basuh kereta dan minyak di tapak
- Penjagaan gigi di lokasi
- Pembersihan kering di lokasi
- Potong rambut di tapak
- Pembayaran balik tuisyen
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Kedai
Lebih Lanjut Mengenai Yahoo!
- Blog Korporat Yahoo
- Testimoni pekerja Yahoo
- Buka Kerja Kerja Yahoo
- Pengambilan Kolej Yahoo
Yahoo! Nilai
Menurut Yahoo! Laman web, syarikat menghargai yang berikut:
Kecemerlangan: Kami komited untuk menang dengan integriti. Kami tahu kepimpinan sukar dipertahankan dan tidak sepatutnya diambil begitu sahaja. Kami bercita-cita untuk melaksanakan tanpa cacat dan tidak mengambil pintasan pada kualiti. Kami mencari bakat terbaik dan mempromosikan pembangunannya. Kami fleksibel dan belajar dari kesilapan kami.
Kerja berpasukan: Kami saling menghormati dan berkomunikasi secara terbuka. Kami memupuk kerjasama sambil mengekalkan akauntabiliti individu. Kami menggalakkan idea terbaik untuk muncul dari mana-mana organisasi. Kami menghargai nilai pelbagai perspektif dan kepakaran yang pelbagai.
Inovasi: Kami berkembang dengan kreativiti dan kepintaran. Kami mencari inovasi dan idea yang boleh mengubah dunia. Kami menjangkakan trend pasaran dan bergerak dengan cepat untuk memeluk mereka. Kami tidak takut untuk mengambil risiko yang bertanggungjawab dan bertanggungjawab.
Komuniti: Kami berkongsi misi berjangkit untuk memberi impak kepada masyarakat dan memperkasakan pengguna dengan cara yang tidak pernah mungkin. Kami komited untuk berkhidmat kepada komuniti Internet dan komuniti kita sendiri.
Penetapan Pelanggan: Kami menghormati pelanggan kami di atas segalanya dan tidak pernah lupa bahawa mereka datang kepada kami dengan pilihan. Kami berkongsi tanggungjawab peribadi untuk mengekalkan kesetiaan dan kepercayaan pelanggan kami. Kami mendengar dan memberi respons kepada pelanggan kami dan berusaha untuk melampaui jangkaan mereka.
Fun: Kami percaya humor sangat penting untuk berjaya. Kami bersyukur dan tidak mengambil terlalu serius. Kami meraikan pencapaian. Kami yodel.
Sebagai alternatif, Yahoo juga mempunyai senarai perkara yang mereka tidak menghargai yang membuat keseronokan membaca.