Syarikat-syarikat ini akan membayar sebahagian daripada bil kolej anda
Banyak syarikat menawarkan pembayaran balik tuisyen sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya.
Begini cara kerjanya berfungsi: seorang pekerja membayar pendahuluan untuk kelas pendidikan, siswazah, atau pendidikan berterusan, dan apabila kelas atau semester selesai, pekerja membayar balik sebahagian atau jumlah penuh wang yang dibelanjakan.
Kenapa Tawaran Majikan Tawar Pembayaran Balik?
Terdapat beberapa insentif untuk syarikat menawarkan tawaran ini: Seperti apa-apa manfaat, ia membantu menarik dan mengekalkan pekerja terbaik. Kerja kursus yang berkaitan juga boleh menajamkan kemahiran dan pengetahuan pekerja, mengukuhkan syarikat. Akhirnya, bayaran balik tuisyen adalah deductible cukai sehingga $ 5,250 setiap pekerja setahun, menjadikan program ini tawaran yang berpatutan untuk ditawarkan.
Baca Lagi : Cara Bandingkan Pakej Manfaat Pekerja
Bagaimana Program Program Pembayaran Balik Belajar berfungsi
Pelaksanaan program ini berbeza-beza dari syarikat ke syarikat: Sesetengah membayar ganti rugi untuk mana-mana kelas pendidikan, ada yang memerlukan kerja kursus melalui sekolah khusus layak untuk pembayaran balik, dan yang lain hanya menampung kos tuisyen untuk kelas yang diluluskan.
Syarikat-syarikat mungkin memerlukan gred tertentu untuk melayakkan pembayaran balik, atau pekerja tetap dengan syarikat itu untuk jangka waktu tertentu setelah menyelesaikan kelas untuk memenuhi syarat untuk pembayaran balik. Sesetengah syarikat mungkin meliputi kos yang berkaitan dengan kelas, seperti buku teks atau yuran sambungan internet.
15 Syarikat yang menawarkan Bayaran Balik Tuition sebagai Faedah
Dari rantai makanan segera ke syarikat telekomunikasi ke bank, ini adalah beberapa syarikat teratas yang membayar kos pendidikan pekerja.
1. Starbucks: Semua pekerja-pekerja yang memenuhi syarat-syarat yang layak untuk pekerja kopi Amerika Syarikat ini mempunyai tuisyen kolej sepenuh masa mereka yang dilindungi, pada dasarnya adalah ijazah sarjana muda percuma. Satu nota penting mengenai program ini: Para pekerja hanya boleh belajar di program online Arizona State University. Ketahui lebih lanjut mengenai program pembayaran balik tuisyen di Starbucks.
2. Chipotle: Pekerja kedua-dua jam dan bergaji di rantaian makanan segera ini layak untuk pembayaran balik tuisyen. Untuk menawarkan manfaat ini, Chipotle bekerjasama dengan Pendidikan Kesatuan, yang menawarkan kelas, program, dan darjah dalam talian dari pelbagai universiti. Pekerja boleh bekerja ke arah darjah (sarjana atau siswazah), mengambil kelas, memperoleh GED, atau belajar ESL, layak sehingga $ 5,250 setiap tahun. Dapatkan maklumat lanjut mengenai pakej manfaat Chipotle.
3. UPS: Pekerja sambilan UPS yang bekerja dalam pengendalian pakej boleh menyertai Program Perolehan dan Belajar syarikat, yang meliputi sehingga $ 25,000 dalam perbelanjaan kolej (setiap tahun, program ini membayar balik maksimum $ 5,250). Mengikut laman web syarikat, pekerja layak untuk mendapatkan maklumat ini dari data awal mereka.
(Program bantuan pendidikan lain disediakan untuk pekerja dalam peranan yang berbeza.)
4. Walmart: Seperti Starbucks, Walmart bekerjasama dengan institusi pendidikan - untuk Walmart, itu American Public University - sebagai sebahagian daripada program pembantu pendidikannya. Kedua-dua sambilan dan sepenuh masa Walmart dan pekerja Sam's Club, serta ahli keluarga yang layak, boleh menerima geran tuisyen yang mengurangkan kos kursus sebanyak 15 peratus. Pekerja yang mempunyai ijazah sekolah tinggi atau GED layak pada hari pertama pekerjaan. Ketahui lebih lanjut mengenai Program Pembelajaran Sepanjang Hayat Walmart.
5. Home Depot: Kadar bayaran balik untuk pekerja Home Depot berbeza-beza mengikut peranan - pekerja bergaji boleh mendapatkan $ 5,000 setiap tahun, manakala pekerja sepenuh masa dibayar balik kepada $ 3,000 dan pekerja waktu per jam secara sambilan boleh mendapatkan sehingga $ 1,500 kembali.
Dapatkan maklumat mengenai pembayaran balik tuisyen melalui Depot Home.
6. Verizon: Kesemua pekerja di Verizon , gergasi telekomunikasi, layak mendapat bayaran balik pinjaman sebanyak $ 8,000 setiap tahun. Program Verizon memerlukan kelas berkaitan dengan perniagaan. Ketahui lebih lanjut mengenai faedah di Verizon.
7. Smucker's: Syarikat JM Smucker membuat lebih banyak daripada jam - jenamanya termasuk nama besar seperti Folgers, Pillsbury, dan Meow Mix. Syarikat itu menawarkan sehingga 100 peratus bayaran balik untuk kos tuisyen untuk kursus kolej yang diluluskan oleh syarikat. Dapatkan maklumat lanjut tentang manfaat di Smucker's.
8. Bank of America: Pekerja boleh mendapatkan sehingga $ 5,250 dalam kursus atau program berkaitan pekerjaan yang dilindungi setiap tahun. Dapatkan maklumat lanjut mengenai program pembayaran tuisyen Bank of America.
9. AT & T: Sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya, AT & T menawarkan bantuan tuisyen - pekerja mesti memenuhi syarat kelayakan tertentu untuk mendapatkan pembayaran balik, dan kosnya harus diluluskan oleh syarikat.
10. Wells Fargo: Raksasa perbankan menawarkan sehingga $ 5,000 dalam perbelanjaan tuisyen tahunan (dan layak). Ketahui lebih lanjut.
11. Proctor & Gamble: Sehingga 80 peratus daripada tuisyen dan yuran dibayar balik di P & G, pembuat pelbagai barangan pengguna dan isi rumah. Pekerja mesti mendapatkan program dan yuran yang telah diluluskan sebelum ini, dan ada sejumlah $ 40,000 perbelanjaan yang dibayar balik. Ketahui lebih lanjut mengenai manfaat P & G.
12. JetBlue: Syarikat penerbangan kelas atas menjalankan program yang dikenali sebagai Scholar JetBlue - pekerja boleh memohon untuk mendaftar, dan sekali diterima, mengambil kursus dalam talian yang diluluskan. Untuk memenuhi syarat, pekerja mestilah bekerja di JetBlue selama dua tahun, dan mempunyai kredit kuliah yang lama. Dapatkan maklumat lanjut mengenai program Scholars JetBlue.
13. Lagu Merdeka, Inc .: Pekerja di syarikat manfaat kesihatan ini layak sehingga $ 5,000 setahun dalam pembayaran balik untuk tuisyen dan buku teks. Lihat maklumat lanjut mengenai tunjangan pembangunan kerjaya Anthem.
14. BP: Di gergasi minyak ini, terdapat banyak keperluan untuk kelayakan, tetapi bayaran balik tuisyen adalah 90 peratus daripada kos tuisyen, yuran, dan buku. Di antara keperluan lain, pekerja mesti mendapatkan kelulusan untuk kelas sebelum mendaftar dan menerima gred lulus. Ketahui lebih lanjut mengenai bayaran balik tuisyen di BP.
15. Syarikat Ford: Syarikat kereta ini mempunyai program pendidikan murah yang akan membayar sehingga $ 6,000 setahun dalam tuisyen dan yuran sebelum penyiapan kelas. Dapatkan maklumat lanjut.
Bacaan yang dicadangkan : Syarikat-syarikat Dengan Perniaga Pekerja Luar Biasa