Anda tidak pernah tahu bila peluang yang menarik akan hadir sendiri walaupun anda tidak aktif mencari pekerjaan. Seorang rakan sekerja di tempat kerja mungkin bersara dan membuka kedudukan pilihan, hubungan profesional mungkin merujuk anda kepada pekerjaan yang menarik, atau seorang perekrut mungkin menjangkau anda dan menggalakkan anda membuang topi anda ke dalam cincin.
Ini adalah pasaran pekerjaan yang aktif, dan pengurus penggajian selalu mencari prospek yang baik.
Mungkin anda adalah sebahagian daripada trend yang semakin meningkat di mana pekerja hampir terus mencari pekerjaan seterusnya. Tambah pada keadaan senario yang tidak dijangka yang boleh memberi kesan kepada status pekerjaan anda seperti pemberhentian kerja akibat kemerosotan dalam perniagaan di majikan anda.
Dalam apa jua keadaan, masuk akal untuk diposisikan untuk diterapkan dengan cepat dan berkesan untuk peluang-peluang baru muncul. Nasihat terbaik adalah bersedia untuk beralih ke mod carian kerja tanpa berlengah-lengah. Inilah caranya untuk mendapatkan (dan kekal) pencarian kerja siap.
15 Tips untuk Mendapatkan (dan Tetap) Sedia Carian Kerja
1. Mengekalkan jurnal mingguan prestasi anda pada kerja atau dalam peranan aktif yang lain supaya anda dapat menjejaki spesifiknya. Mempunyai rekod pencapaian teratas anda akan memudahkan menulis surat dan bersedia untuk temubual.
2. Kemaskini resume anda setiap bulan untuk memasukkan pencapaian terkini dan aktiviti profesional anda.
Jika resume anda sentiasa semasa, mudah untuk membagikannya dengan sambungan atau perekrut. Berikut adalah cara untuk memberikan resume anda selama lima minit .
3. Pastikan profil LinkedIn anda terkini dengan mengintegrasikan maklumat terkini tentang kemahiran, pengetahuan, dan pencapaian anda. Majikan adalah pencari kerja pasif perlombongan lebih dari sebelumnya melalui carian LinkedIn.
Semak sembilan tip sederhana untuk membuat profil LinkedIn yang lebih baik .
4. Terus memperluas senarai kenalan anda. Apabila anda bertemu seseorang yang mungkin dapat membantu mencari pekerjaan di masa hadapan, berhubung dengan mereka di LinkedIn dan mana-mana kerjaya dan platform rangkaian sosial yang anda gunakan. Semakin banyak sambungan yang anda ada, semakin banyak peluang yang anda perlu dapatkan.
5. Cari peluang untuk melibatkan kenalan utama anda secara berkala untuk menjaga hubungan semasa. Berkongsi maklumat kepentingan dengan individu dan tawaran untuk membantu kenalan apabila mereka berada dalam peralihan kerjaya. Jangan lupa bahawa pertemuan orang itu adalah alat yang berharga untuk menyatukan hubungan yang telah anda buat dalam talian.
6. Membuat dan menjalankan pelan pembangunan profesional . Pastikan kemahiran dan pengetahuan anda sekarang. Majikan lebih suka pekerja yang komited untuk memperbaiki diri dan siapa yang berkaitan dengan trend.
7. Tetap aktif dengan organisasi profesional untuk mengekalkan dan mengembangkan rangkaian anda. Menulis artikel, membantu menganjurkan persidangan, menghadiri acara rangkaian kerjaya , dan menyampaikan program persatuan adalah semua cara untuk mengekalkan profil yang tinggi.
8. Ketahui siapa yang anda akan mengesyorkan untuk cadangan sepanjang masa. Berfikir secara komprehensif mengenai rujukan prospektif termasuk pekerja, penyelia, pembekal, pelanggan, dan rakan perniagaan utama yang lain.
Tulis cadangan LinkedIn untuk individu yang disasarkan dan ramai akan membalasnya. Ketahui siapa yang akan anda gunakan sebagai rujukan , dan pastikan anda mendapat kebenaran sebelum menggunakannya.
9. Mengemas kini penyenaraian kerja secara teratur dalam bidang anda untuk menilai trend dan jangkaan majikan. Semak Indeed.com atau salah satu tapak kerja teratas yang lain setiap beberapa minggu untuk melihat pekerjaan apa yang tersedia untuk seseorang yang mempunyai kemahiran anda.
10. Menilai kepuasan kerja anda secara berkala dan menjangkakan keadaan terbakar sebelum anda ditimpa tekanan. Jika anda letih dan tertekan, luangkan masa untuk mempertimbangkan pilihan kerja lain. Fikirkan sama ada waktunya untuk berhenti kerja anda .
11. Alternatif kerjaya penyelidikan jika anda percaya bidang semasa anda tidak lagi sesuai dengan minat atau gaya hidup anda sekarang.
12. Cuba mempunyai dana kecemasan sekiranya anda kehilangan pekerjaan anda tanpa diduga.
Penjimatan yang mencukupi akan memberi anda peluang untuk menjadi lebih selektif apabila anda mencari pekerjaan baru.
13. Pastikan anda mempunyai salinan sampel kerja dan dokumen peribadi yang disimpan di luar tempat kerja anda sekiranya anda dipisahkan dari komputer kerja anda dengan notis kecil.
14. Bersedia untuk meringkaskan kepentingan kerjaya semasa anda dan aset paling menarik yang ringkas. Fikirkan dari segi jarak lif selama 1 minit sekiranya anda menghadapi hubungan rangkaian yang berpotensi atau perekrut.
15 . Membangun dan mengemas kini portfolio sampel kerja. Simpan mereka di LinkedIn atau laman web peribadi yang boleh dengan mudah dikongsi dengan majikan dan kenalan.
Anda tidak perlu kekal dalam mod mencari kerja aktif, tetapi mengambil beberapa untuk memastikan bahawa segala-galanya ada jika pekerjaan yang ideal akan menyelamatkan beberapa tekanan dalam usaha untuk menarik bersama-sama bahan permohonan kerja tergesa-gesa. Sekiranya anda tiba-tiba kehilangan pekerjaan anda, anda akan diposisikan untuk mencari kerja dengan segera.