Pemimpin yang sukar yang mengancam kesihatan mental atau fizikal anda, penempatan semula pekerjaan rakan kongsi, keadaan kerja yang tidak dapat ditanggung atau tahap tekanan, ketidakupayaan menguasai pekerjaan, majikan yang telah meminta anda untuk melakukan sesuatu yang tidak beretika, atau organisasi yang sedang berjalan di bawah adalah semua sebab yang boleh masuk akal untuk berhenti kerja anda lebih cepat daripada kemudian.
Dalam kes lain, anda mungkin mengubah kerjaya anda dan memerlukan pendidikan atau latihan untuk membuat peralihan, yang tidak dapat diselesaikan semasa menahan kerja semasa anda.
Memulakan Carian Kerja Sebelum Berhenti
Anda sering mempertimbangkan untuk sekurang-kurangnya memulakan pencarian pekerjaan sebelum berhenti dari kedudukan semasa anda. Idealnya, anda akan memulakan pencarian anda sebelum keadaan kerja anda menjadi begitu buruk sehingga anda tidak boleh tinggal. Sekiranya anda dapat melihat sebelum anda berhenti, ia akan memberikan idea tentang apa yang diperlukan untuk menduduki posisi baru.
Memulakan carian pekerjaan semasa anda masih bekerja mempunyai kelebihan lain di samping terus mendapat gaji dan faedah. Jika anda berhenti, anda mungkin tidak layak mendapat pengangguran .
Jika anda bekerja, anda akan kurang menjelaskan mengenai keperluan anda untuk pekerjaan baru semasa wawancara kerja. Anda boleh mengekalkan putaran positif pada pekerjaan anda sekarang dan menumpukan perhatian pada kenapa pekerjaan baru akan lebih baik.
Itu berguna apabila anda menjawab soalan wawancara tentang meninggalkan pekerjaan anda . Lebih mudah untuk membincangkan mengapa anda bergerak ketika anda masih bekerja daripada itu adalah untuk menjelaskan mengapa anda berhenti tanpa mempunyai pekerjaan baru berbaris.
Jika anda memilih untuk memulakan pencarian pekerjaan anda semasa anda masih bekerja, fikirkan dengan teliti sama ada anda ingin membuat berita ini di tempat kerja.
Sama ada anda melakukan ini bergantung sepenuhnya pada jenis pekerjaan yang anda pegang, kekananan anda, dan keperluan majikan anda. Kebanyakan majikan tidak senang menyedari bahawa mereka perlu meletakkan masa dan wang untuk mencari kerja. Di samping itu, jika anda seorang pekerja yang dihargai atau mempunyai ketinggian yang tinggi dan / atau kepakaran, majikan semasa anda mungkin menawarkan kenaikan atau insentif untuk memastikan anda. Sebagai alternatif, anda mungkin boleh mendapatkan sokongan pengurus utama dengan janji melicinkan peralihan untuk penggantinya.
Atau, mereka mungkin akan membakar anda serta - merta dan mencari orang lain untuk melakukan pekerjaan anda. Oleh itu, anda perlu berhati-hati menilai tindak balas majikan anda dengan teliti untuk mengetahui keberangkatan anda yang dirancang untuk memutuskan sama ada untuk mengekalkan pendekatan rahsia pada carian anda.
Yang mengatakan, sekarang terdapat kurang persatuan negatif dengan status pengangguran, memandangkan jumlah pemberhentian besar yang berlaku semasa kemelesetan ekonomi dari tahun 2007 hingga 2009. Terdapat juga stigma yang jauh lebih rendah daripada " pekerjaan melompat " (meninggalkan pekerjaan setiap tahun atau lebih) daripada dulu, kerana kemelesetan dan kerana lebih banyak industri daripada sebelumnya menawarkan projek berasaskan projek atau kerja tempur kepada pekerja jangka pendek.
Jika anda adalah salah satu daripada orang-orang yang mempunyai jadual kerja yang sangat sibuk, mungkin perlu meninggalkan pekerjaan anda untuk melaburkan masa yang mencukupi dalam pencarian anda. Sekiranya anda membuat keputusan untuk berhenti, pastikan anda mempunyai pelan kewangan untuk menampung makanan, perumahan dan perbelanjaan lain yang anda jangkakan, kerana anda tidak tahu berapa lama masa yang diperlukan untuk mencari kerja seterusnya. Jika tidak, mulailah carian kerja anda semasa anda masih bekerja untuk memastikan anda tidak mempunyai jurang antara gaji.
Menjaganya Profesional
Apa pun yang anda tentukan mengenai masa memulakan pencarian pekerjaan, elakkan apa yang negatif apabila anda berlepas. Pastikan anda mengekalkan hubungan positif dengan bos dan rakan sekerja anda, kerana majikan anda yang berikutnya mungkin memerlukan rujukan dari majikan anda yang terdahulu atau mungkin melakukan pemeriksaan latar belakang .
Apabila anda mengundurkan diri, pastikan ia profesional dan jangan membakar mana-mana jambatan dengan majikan semasa anda.
Artikel Berkaitan: Pengangguran Apabila Keluar Kerja Anda | Cara Cari Kerja Apabila Anda Memiliki Pekerjaan