Ini kerana syarikat boleh bertindak dengan cara yang tidak dijangka. Majikan anda boleh menyusun semula struktur atau pekerja tempat letaknya untuk sebab-sebab kewangan. Pengurusan boleh beralih, dan bersama-sama dengannya, tanggungjawab untuk pekerja.
Dari satu hari ke seterusnya, anda boleh mendapatkan bos baru yang tidak bagus untuk bekerja sebagai penyelia lama anda. Atau, keadaan peribadi anda boleh berubah dan anda mungkin perlu mendapatkan pekerjaan baru. Terdapat juga sebab-sebab yang boleh masuk akal untuk berhenti kerja yang anda suka .
Jadi, walaupun anda berpuas hati dengan peranan semasa anda, ini adalah idea yang baik untuk melakukan pencarian kerja pasif. Ketahui cara melakukannya, bersama-sama dengan mengetahui perbezaan antara memburu pekerjaan aktif dan pasif.
Mencari Kerja Aktif vs Pasif
Pencarian kerja aktif berlaku apabila seseorang kini memerlukan pekerjaan baru. Pencari kerja aktif menyiarkan resume mereka di papan kerja dan mencari dan memohon pekerjaan. Di samping itu, pencari kerja yang secara aktif mencari pekerjaan menggunakan LinkedIn, laman rangkaian sosial, dan aplikasi untuk mempercepatkan carian mereka untuk kedudukan baru.
Pencari kerja aktif juga rangkaian , menghadiri pameran pekerjaan dan acara industri , dan hubungan kenalan, rakan-rakan, dan saudara-mara tentang peluang pekerjaan yang berpotensi.
Seorang pencari kerja aktif juga boleh menghubungi agensi pengambilan atau menghantar surat minat kepada majikan tertentu.
Carian kerja pasif berlaku ketika seseorang yang saat ini bekerja terbuka untuk mendengar tentang peluang karir baru, tetapi tidak secara aktif mencari dan menerapkan pada posisi tertentu. Daripada mencari dan memohon pekerjaan sebagai pencari kerja aktif, pencari kerja pasif menunggu majikan untuk menjangkau peluang.
Pencari kerja pasif boleh (dan sepatutnya) menyimpan resume mereka dan profil LinkedIn terkini. Mereka juga boleh melibatkan diri dalam rangkaian kasual dengan rakan sekerja dan rakan-rakan di syarikat lain dan menyediakan amaran dan akaun pekerjaan di laman web carian pekerjaan.
Kenapa Penting untuk Disediakan untuk Carian Kerja
Ia adalah model yang baik untuk diikuti kerana anda akan bersedia untuk memburu pekerjaan pada satu ketika. Resume dan kehadiran media sosial anda akan dikemas kini jika anda terlibat dalam carian pekerjaan pasif. Selain itu, anda akan mempunyai peluang dan gaji yang terdapat dalam industri anda dari peringatan dan melayari kasual di papan kerja. Sekiranya keadaan anda berubah, pencarian pekerjaan pasif anda dapat dengan cepat dan mudah berubah menjadi yang lebih aktif.
10 Tips Terbaik untuk Pencari Kerja Pasif
Pencari kerja pasif yang meluangkan sedikit masa untuk terus mencari kerja siap akan menjimatkan banyak masa (dan tekanan) untuk mendapatkan kelajuan apabila mereka memerlukan pencarian pekerjaan. Berikut adalah petua untuk pencari kerja pasif.
1. Jadilah Pengguna LinkedIn Aktif
Bina Profile LinkedIn yang kuat termasuk pendidikan, pengalaman, sukarela, kemahiran, pensijilan, dan persatuan, dan lain-lain Profil LinkedIn anda adalah versi resume anda dalam talian, jadi pastikan anda membacanya dengan teliti.
Jika anda baru untuk LinkedIn, inilah cara untuk bermula.
Setelah Profil anda disetkan, sambungkan dengan semua orang yang anda tahu. Kata pengendali adalah "tahu" - jangan berhubung dengan orang rawak kerana mereka tidak akan berada dalam kedudukan untuk membantu anda.
Sertai Kumpulan LinkedIn yang berkaitan. Terdapat kumpulan carian pekerjaan, kumpulan syarikat, kumpulan alumni, kumpulan kolej, dan kumpulan rangkaian. Kumpulan adalah sumber yang baik untuk kenalan rangkaian, nasihat carian pekerjaan, dan senarai pekerjaan. Oleh kerana anda tidak mencari kerja secara aktif, tetapkan pemberitahuan e-mel kepada pencerapan mingguan supaya anda tidak dikebumikan dalam mesej.
2. Tulis Cadangan
Tulis cadangan LinkedIn untuk beberapa sambungan anda. Sebagai balasan, anda akan mendapat cadangan kembali dari sekurang-kurangnya beberapa orang yang anda memberikan rujukan. Cadangan tersebut dipaparkan di Profil anda dan merupakan rujukan yang jelas untuk majikan yang berpotensi.
3. Ketik ke Rangkaian Sosial
Jangan berhenti dengan LinkedIn. Facebook adalah laman rangkaian peribadi, tetapi juga boleh membantu untuk berhubung dengan bekas rakan sekerja. Sediakan akaun Twitter dan Google+ serta mengembangkan pangkalan sambungan anda.
Inilah cara untuk menggunakan rangkaian sosial untuk tujuan kerjaya:
Semakin kuat kehadiran sosial anda, semakin besar kemungkinan anda akan disadap oleh syarikat yang menggunakan perekrutan sosial untuk mencari calon pekerjaan.
4. Membina Rangkaian Kerjaya
Anda tidak perlu menghabiskan banyak masa rangkaian, tetapi meluangkan masa untuk menambah sambungan ke rangkaian anda secara teratur. Semakin besar rangkaian anda, lebih banyak peluang yang anda akan dapat apabila anda mencari pekerjaan.
5. Tetap Bersambung ke Rangkaian Anda
Jangan bina rangkaian dan jangan lupa. Adalah penting bagi sambungan anda untuk mengetahui bahawa anda berada di sana. Siarkan kemas kini status di Facebook, tweet sekarang dan kemudian, dan siarkan pautan menarik ke halaman rangkaian sosial anda. Sekiranya anda mempunyai blog yang sesuai untuk sambungan profesional untuk dibaca, sila makan pada halaman rangkaian sosial anda. Dengan cara itu laman anda akan menjadi terkini tanpa perlu melakukan banyak kerja.
Sekali seminggu, e-mel atau hantar mesej LinkedIn atau Facebook ke beberapa sambungan untuk bertanya bagaimana mereka melakukannya. Mengekalkan sentuhan mengingatkan hubungan anda dengan siapa anda dan menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang bagaimana mereka melakukannya. Jika anda berminat dan terlibat, hubungan anda akan lebih cenderung memberi anda bantuan jika dan bila anda memerlukannya. Dengan sambungan anda cukup mesra untuk bertemu dengan orang lain, dapatkan cawan kopi atau makan tengahari sekali-sekala.
6. Semak Syarikat
Adakah anda mempunyai syarikat yang anda ingin bekerja jika kerja yang sempurna datang? Mempunyai senarai syarikat sasaran bersedia dan periksa laman web syarikat setiap seketika untuk membaca berita terkini dan melihat pekerjaan apa yang tersedia.
7. Semak senarai kerja
Sekali seminggu menghabiskan beberapa minit menggunakan mesin pencari kerja untuk menjalankan beberapa carian kerja menggunakan kemahiran anda, tajuk pekerjaan, dan / atau lokasi di mana anda ingin bekerja. Anda akan melihat sekilas, senarai pekerjaan terbuka yang sepadan dengan latar belakang anda.
8. Kemas kini Resume Anda
Sediakan resume terkini untuk pergi. Setiap kali anda menukar pekerjaan atau status pendidikan anda berubah, kemas kini resume anda. Dengan cara ini, anda akan sentiasa mempunyai salinan resume semasa anda untuk digunakan, jika perlu. Tulis draf surat lamaran untuk pekerjaan yang sesuai dengan kepakaran anda. Anda akan mempunyai template siap untuk menyesuaikan apabila anda sudah bersedia untuk memohon pekerjaan.
9. Sedia Temu Wawancara
Jangan gunakan semua percutian yang terakru atau masa cuti peribadi anda melainkan anda perlu. Pastikan ada simpanan, jadi anda mempunyai masa untuk temubual jika peluang yang terlalu baik untuk dilalui datang. Mempunyai pakaian temu bual bersedia untuk pergi supaya anda tidak perlu berebut untuk mencari sesuatu untuk dipakai pada saat-saat akhir. Juga mempunyai senarai rujukan pekerjaan sedia. Sesetengah syarikat memerlukan rujukan bersama dengan resume dan surat lamaran sebagai sebahagian daripada proses permohonan.
10. Mula semula
Setiap beberapa minggu meneruskan langkah-langkah ini untuk memastikan teknik carian kerja pasif anda berfungsi. Adakah rangkaian LinkedIn anda berkembang? Adakah anda teringat untuk menghubungi sambungan anda? Adakah anda mempunyai rasa apa pekerjaan yang anda layak dan apa pekerjaan yang ada? Pada nota yang berkaitan, adakah kemahiran dan pensijilan semasa anda sehingga anda layak untuk kedudukan kepentingan? Adakah anda bersedia untuk mewawancara jika anda mendapat jemputan daripada majikan?
Semakin bersedia anda mencari kerja , lebih awal, lebih mudah untuk memulakan kerja memburu dan mencari kerja baru dengan cepat jika anda perlu.