Bagaimana untuk Berhenti Berlegar dan Biarkan Anak-Anak Anda Cari Cara Sendiri
Ibubapa helikopter, walaupun mereka dalam kebanyakan kes mempunyai maksud yang baik, boleh melakukan bahaya yang besar kepada anak-anak mereka apabila mereka menjadi dewasa dan memulakan karier mereka. Kanak-kanak yang selalu mempunyai ibu bapa menentukan sesuatu untuk mereka, sering merasa sukar untuk bergerak ke hadapan tanpa ibu dan ayah. Mereka kurang keyakinan dan mungkin tidak mempunyai kemahiran berfikir kritis yang mereka perlukan untuk membuat keputusan dan menyelesaikan masalah .
Ibu bapa yang tidak menanamkan pada anak-anak mereka keyakinan untuk terbang membuat mereka satu kejahatan yang hebat yang dapat mengatasi kemajuan mereka menjadi dewasa dewasa. Walaupun yang terbaik adalah untuk memulakan awal apabila memberi anak-anak anda kemahiran yang mereka perlukan untuk keluar sendiri, ada perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu mereka bergerak ke hadapan walaupun anda melayang ketika mereka masih muda.
1. Jangan Tekakan Anak Anda untuk Pilih (atau Tidak Pilih) Pekerjaan Khusus
Seperti yang anda fikir anda tahu anak anda lebih baik daripada dia tahu dirinya sendiri, jangan beritahu dia kerjaya apa yang boleh dipilih.
Jangan beritahu dia dia memilih kerjaya yang salah walaupun anda fikir begitu. Sebaliknya, ajar anak anda bagaimana memilih kerjaya . Galakkan dia mendapatkan bantuan dari pejabat perkhidmatan kerjaya jika dia berada di kolej atau dari kaunselor bimbingan jika dia berada di sekolah menengah.
2. Jangan Tulis Resume Anak Anda
Mengetahui bagaimana untuk menulis resume anda sendiri adalah kemahiran penting.
Setiap orang perlu tahu bagaimana untuk melakukannya atau bagaimana mencari bantuan seseorang yang boleh mengajarnya. Jika anda menulis resume anak anda untuknya, dia tidak akan belajar bagaimana untuk melakukannya sendiri.
3. Jangan Memohon Pekerjaan Atas Nama Anak Anda
Tidak pernah memohon pekerjaan untuk sesiapa sahaja melainkan diri sendiri. Memohon pekerjaan akan memberi kuasa kepada anak anda dan biarkan dia mula mengendalikan kerjaya sendiri. Sekiranya anda menjumpai pekerjaan yang anda fikir dia mungkin berminat, anda boleh memaklumkan kepadanya tentang ketersediaannya tetapi itu yang perlu anda lakukan.
4. Jangan Kumpulkan Anak Anda dalam Temubual Kerja
Cuba bayangkan bagaimana ia kelihatan kepada majikan apabila calon pekerjaan tiba untuk temu bual dengan ibu atau ayah. Akankah dia berfikir pada dirinya sendiri "ini adalah manusia yang bebas yang boleh saya kira untuk bekerja pada waktu setiap hari dan melakukan tugasnya" atau dia akan berfikir "ini seseorang yang tidak dapat berbuat apa-apa tanpa bantuan orangtua"? Ia tidak mungkin majikan akan mahu menyewa anak anda jika dia tidak dapat membuat temujanji sendiri.
5. Jangan Bangun Anak Anda Untuk Kerja
Seperti banyak dua puluh awal, dewasa muda anda mungkin terlambat tidur. Keinginan itu dapat mengganggu keperluan majikannya untuk mempunyai seorang pekerja yang tepat waktu. Keputusan akhir boleh menjadi teguran dari bos atau lebih buruk.
Apa yang perlu anda lakukan sebagai ibu bapa? Mungkin beli anak anda jam penggera tetapi ada peluang yang baik dia mempunyai telefon pintar dengan satu dipasang di atasnya. Apa yang anda tidak perlu lakukan adalah bangunkan anak anda setiap pagi. Dia terpaksa belajar untuk bangun pada masa dan tiba di tempat kerja ketika dia dijadualkan berada di sana. Itulah sebahagian daripada orang dewasa. Sekiranya dia tidak dapat berbuat demikian, dia akan mengalami akibatnya dan berharap dapat belajar dari mereka.
6. Bantu Anak Anda Membina Rangkaian Sendiri
Terdapat garis halus antara menggunakan sambungan anda untuk mencari pekerjaan untuk anak anda dan membantunya membina rangkaian . Sekiranya anda mahu mengajar anak anda bagaimana hendak menjalin rangkaian dengan betul , tanyakan kepada orang yang anda ingin menyambungkannya dengan izin untuk anak anda untuk berhubung dengannya. Anda tidak sepatutnya berkongsi maklumat hubungan sesiapa tanpa meminta terlebih dahulu.
Buat pengenalan, tetapi biarkan anak anda melakukan yang lain, sebagai contoh, hantar resume atau mengatur pertemuan.
7. Jangan Terfikir Dengan Majikan Anak Anda
Selain daripada keadaan yang buruk, misalnya jika anak anda secara fizikal tidak dapat bercakap untuk dirinya sendiri, sekiranya anda bercakap dengan majikan anak anda bagi pihaknya. Jangan panggil sakit untuk anak anda. Jangan mendekati bos anak anda mengenai masalah yang sedang dia kerjakan. Berhenti daripada campur tangan dalam apa jua cara dengan kehidupannya di tempat kerja.