Atau, anda boleh memutuskan bahawa anda mahu pemanasan peserta memberi tumpuan kepada ketawa dan keseronokan. Dengan soalan pemecah ais, anda boleh, sebagai contoh, menjadualkan aktiviti pertukaran pantas di seluruh kelas retreats atau latihan anda.
Kelebihan Soalan-soalan Memecahkan Ais Bawa ke Mesyuarat, Retreat, dan Latihan
Pemutus ais membantu peserta pertemuan anda mengenali antara satu sama lain dan mereka memanaskan perbualan antara peserta di mesyuarat itu. Sebaik sahaja anda menggunakan pemecah ais untuk memecahkan ais, peserta perbincangan mengalir dengan selesa.
Mereka juga menyediakan peluang yang baik untuk menggalakkan lebih banyak soalan, pertukaran, dan berkongsi pengalaman di kalangan peserta anda.
Mereka menggalakkan perbualan yang biasanya lambat apabila kumpulan berkumpul untuk kali pertama. Orang ramai agak tidak selesa dalam syarikat orang asing dan, walaupun di dalam syarikat rakan sekerja. Mereka tidak mahu menarik perhatian negatif kepada diri mereka sendiri. Dan, mereka sebenarnya, benar-benar tidak mahu berbunyi atau kelihatan bodoh atau tidak tahu.
Menggunakan Soalan-soalan Pemecah Es di Mesyuarat dan Retreat yang Berterusan
Untuk mesyuarat tetap anda, di mana peserta saling mengenali antara satu sama lain-sering kali sangat baik dari interaksi harian, soalan pemecah ais masih boleh digunakan.
Anda boleh menggunakannya untuk membantu perbualan bermula dan terutama apabila mereka memusatkan perhatian pada topik mesyuarat, mereka adalah cara yang baik untuk memindahkan peserta ke dalam agenda mesyuarat utama .
Sebagai contoh, untuk mesyuarat mengenai membina pasukan kerja yang berjaya, soalan pemecah ais yang akan berfungsi dengan baik ialah, "Apabila anda telah bekerja dengan pasukan yang berjaya, apakah faktor-faktor yang ada dalam hubungan kerja?"
Cara Memudahkan Soalan-soalan Memecahkan Ice di Mesyuarat dan Retreat
Berikut adalah garis panduan tentang bagaimana untuk memudahkan dan menggunakan soalan pemecah ais ini untuk mesyuarat. Lihat panduan ini sebelum anda menggunakan mana-mana soalan yang dicadangkan untuk membuka mesyuarat, kelas latihan, atau berundur. Anda akan menemui petua yang berguna yang akan membuat kemudahan dan pertemuan anda berjaya .
Perhatikan bahawa beberapa soalan ini lebih sesuai untuk peserta yang tidak bekerjasama dan bertemu buat kali pertama. Orang lain lebih sesuai untuk orang yang bekerjasama secara berkala. Beberapa soalan akan berfungsi sama ada dalam keadaan.
Perhatikan juga, bahawa pilihan pertanyaan pemecah ais yang anda gunakan dalam mesyuarat, pengunduran, atau sesi latihan anda hanya terhad oleh imaginasi anda. Sampel-sampel ini ditawarkan untuk memulakan anda. Bekerja dengan beberapa perkara ini dan mengembangkan soalan pemecah ais anda sendiri akan menjadi lebih mudah.
Soalan pemecah ais untuk mesyuarat di tempat kerja
- Apa yang menggoyang dunia kerja anda hari ini?
- Apakah pekerja yang mengadu tentang organisasi anda?
- Apa yang anda bimbang tentang bekerja pada bulan ini?
- Apa ciri yang anda paling menghargai rakan sekerjanya?
- Apakah atribut peribadi yang paling penting yang anda bawa ke pekerjaan anda?
- Apa yang anda paling teruja dalam hubungan dengan pekerjaan anda tahun ini?
- Apakah kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda ingin membangunkan, terutamanya jika anda boleh melakukannya dengan mudah?
- Ciri-ciri rakan sekerja yang anda rasa paling menjengkelkan?
- Apa kata yang anda ingin dengar daripada bos anda?
- Jika tempat kerja anda adalah pokok, apakah jenis pokok itu dan kenapa?
- Apa satu faktor atau aspek kerja yang anda keluarkan, mengerang, dan mengerang tentang yang paling?
- Apakah faktor terpenting yang anda akan tukar mengenai pekerjaan anda?
- Apakah faktor yang paling penting, bahawa organisasi anda mempunyai kawalan, yang mengganggu kejayaan anda?
- Apakah faktor tunggal yang paling penting, bahawa organisasi anda mengawal, yang menimbulkan kejayaan anda?
- Jika anda adalah raja di tempat kerja anda, apakah tiga faktor yang hilang yang akan anda tambah?
- Apa kebiasaan rakan sekerja memandu anda gila atau bug yang paling anda?
- Huraikan budaya kerja yang mana anda paling berjaya dapat menyumbang kerja terbaik anda. Berapa jauh dari ideal anda adalah tempat kerja semasa anda?
- Anda sering mendengar bahawa orang adalah sumber yang paling penting dalam organisasi. Adakah itu benar untuk organisasi yang menggunakan anda?
- Berapa banyak wang yang anda perlukan untuk menang untuk menjauh dari pekerjaan anda sekarang?
- Apakah keadaan yang akan berlaku dalam pekerjaan anda sekarang yang akan menyebabkan anda melakukan perburuan secara diam-diam?
- Apabila anda telah bekerja dengan pasukan yang berjaya, apakah faktor-faktor yang ada dalam hubungan kerja?
- Apabila anda telah bekerja dengan pasukan yang tidak berjaya, apakah yang menyumbang kepada kegagalannya?
- Apakah tiga ciri utama bos yang akan anda lakukan dengan sebaik-baiknya?
- Apakah ciri-ciri yang harus diberikan tugasan untuk anda mengasihi tugasan?
- Huraikan keperibadian rakan sekerja dengan siapa anda boleh menjadi kawan terbaik. Kongsi kenapa?
- Sekiranya tempat kerja anda adalah kereta, apakah jenis kereta itu dan kenapa?
Soalan-soalan yang lebih disyorkan untuk pemecah ais dan kerja
Ini adalah soalan contoh tambahan yang boleh anda gunakan untuk memulakan mesyuarat, kelas berundur atau latihan anda. Dalam keadaan yang betul, gunakan soalan pemutus ais yang dipilih sebagai tumpuan atau kandungan mesyuarat.