Ketika menyewa pengurus pasca kerja, banyak kali mereka mendapatkan lebih banyak aplikasi daripada yang mereka lakukan. Kami bercakap gunung mungkin. Mereka ingin mencari jarum dalam jerami yang merupakan orang yang sempurna untuk pekerjaan itu, tetapi ia boleh menjadi sangat membosankan untuk melewati tumpukan aplikasi.
Pengurus yang mengupah mencari perkara untuk menghilangkan orang yang tidak mungkin berjaya di dalam pekerjaan. Mereka juga ingin mendapatkan proses pengambilan pekerja secepat mungkin, terutamanya jika jawatan itu kosong buat seketika.
Jangan buat aplikasi anda salah satu yang pertama dibuang. Mengelakkan kesilapan permohonan kerja biasa ini akan membantu memastikan aplikasi anda keluar dari sampah sebelum pengurus pengambilan mendapat serius menyusun senarai finalis .
01 Tidak Mengikuti Arahan pada Jawatan Jawatan atau Borang Permohonan
Sesetengah orang dewasa masih belum belajar pelajaran itu. Ikut arahan dalam siaran kerja dan pada borang permohonan. Gagal melakukannya akan mendapatkan permohonan anda dibuang kerana ia menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang kurang perhatian kepada perincian.
02 Meninggalkan Bidang Kosong di Permohonan
Sama seperti mengabaikan arahan borang permohonan, meninggalkan bidang kosong menunjukkan kekurangan perhatian terhadap perincian. Mengeluar aplikasi yang tidak lengkap adalah cara mudah bagi pengurus pengambilan untuk memotong jumlah aplikasi yang mesti dipertimbangkan.
03 Menghidupkan Lewat Aplikasi
Tidak ada alasan yang sah untuk membuat permohonan lewat. Sekalipun anda menemui pengeposan kerja sehingga dua jam sebelum ia ditutup, anda mesti mendapatkan aplikasi itu bertukar tepat pada waktunya. Pengurus pengiring mempunyai sedikit maklumat untuk mendasarkan keputusan mereka. Sekiranya satu-satunya perkara yang anda telah bertukar kepada orang ini adalah terlambat, itu tidak baik.
Sekiranya pengurus pengambilan sudah mempunyai kolam pemohon yang cukup besar pada tarikh penutupan, pengurus pengambilan pekerja boleh membuang semua aplikasi bertukar melewati tarikh akhir. Pengurus yang mengupah tidak boleh melepaskan satu aplikasi lewat semata-mata kerana kelewatan tanpa melakukan perkara yang sama kepada semua permohonan lewat. Selagi mereka melakukan ini dengan semua permohonan lewat, mereka dibenarkan dalam berbuat demikian.
04 Ejaan dan Kesilapan Tatabahasa
Pastikan anda mengetahui kata-kata yang lazim di atas permohonan pekerjaan kerajaan. Permohonan kerja adalah terlalu penting bagi dokumen untuk tidak memastikan ia bebas daripada kesilapan.
05 Jelaskan Apa-apa Jurang dalam Pekerjaan Anda di Permohonan Kerja
Apabila anda mempunyai jurang dalam pekerjaan , pastikan untuk menerangkan apa yang berlaku. Jangan biarkan pengurus pengambilan menganggap anda dipecat kerana sebab anda benar-benar pergi untuk menjaga ibu bapa yang sakit atau anak yang baru lahir.
Sekiranya anda meninggalkan istilah buruk, katakan demikian. Adalah lebih baik bahawa majikan yang berpotensi mengetahui maklumat ini daripada anda di depan dari kemudiannya dalam semakan rujukan dengan penyelia terdahulu.
Anda mungkin hanya mempunyai kotak kecil pada aplikasi untuk memasukkan penjelasan anda, jadi berhati-hatilah bagaimana anda menulis alasan anda. Jika ruang tersedia dan sesuai untuk keadaan, terangkan apa yang anda pelajari dari pengalaman itu.
06 Tidak Termasuk Semua Lampiran Yang Diperlukan
Jika anda meninggalkan bahan-bahan ini, pengurus pengambilan tidak mempunyai maklumat untuk membandingkan anda dengan pemohon lain. Oleh itu, pengurus pengambilan pekerja akan membuang aplikasi yang tidak termasuk semua lampiran yang diperlukan.
07 Gagal Mengesan Bahan Permohonan untuk Setiap Kerja
Sama ada tepat atau tidak tepat, gagal melakukan ini menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda tidak peduli dengan cukup tentang mendapatkan pekerjaan untuk meluangkan masa untuk mempertimbangkan apa yang diperlukan oleh pekerjaan dan bagaimana untuk menunjukkan bahawa anda boleh melakukannya.
Pengurus yang berpengalaman dapat melihat surat perlindungan asas seseorang. Jika anda tidak meluangkan masa untuk menulis surat penutup baru atau sekurang-kurangnya mengedit lalai anda, kenapa pengurus pengambilan meluangkan masa untuk membaca apa yang anda hantar untuk setiap pekerjaan lain?
08 Melamar Pekerjaan Anda Jelas Kelebihan Kelebihan
Seseorang yang mempunyai ijazah kedoktoran dan 20 tahun pengalaman dalam penyelidikan akademik yang memohon jawatan pentadbiran pentadbiran jelas dapat melaksanakan tugas yang diperlukan untuk pekerjaan itu; Walau bagaimanapun, orang ini hampir pasti sewa yang buruk.
Individu semacam itu terlalu tinggi untuk kedudukannya. Orang ini akan mendapati kedudukannya membosankan dan akan mula mencari pekerjaan sejurus selepas datang ke kapal.
Memohon kedudukan jauh di bawah kelayakan anda kelihatan mencurigakan. Pengurus mengupah tertanya-tanya apa yang berlaku dalam pekerjaan terdahulu yang menyebabkan anda mencari pekerjaan yang muncul di bawah kebolehan anda.
09 Menerapkan Pekerjaan Anda Tidak Pasti Tidak Layak
Sekiranya anda melakukannya secara konsisten, anda akan membangun reputasi untuk mengambil gambar liar dalam kegelapan dengan aplikasi kerja anda, jadi apabila orang melihat anda memohon pekerjaan yang anda layak, mereka akan kurang cenderung untuk menganggap anda serius.
10 Meninggalkan Pembaca Keliru
Menggunakan terlalu banyak kata-kata besar akan membosankan pembaca dan membuat mereka mahu berhenti separuh jalan. Selesaikan mungkin sambil memberikan penjelasan terperinci tentang sejarah kerja anda dan mengapa anda akan menjadi baik untuk pekerjaan itu.
Pastikan tarikh akhir dan permulaan untuk setiap tugas adalah tepat. Kesalahan tipografi dalam setahun akan mengelirukan pembaca. Ia boleh kelihatan seperti anda mempunyai jurang yang tidak dapat dijelaskan dalam pekerjaan atau bahawa anda mengadakan dua pekerjaan pada masa yang sama ketika anda tidak melakukannya.