Akta Ringan Kebaikan di Tempat Kerja

Cara Pasang Senyum di Wajah Rakan Anda

Walaupun mungkin terdapat kebaikan rawak yang berlaku di sesetengah tempat kerja, orang berkongsi lebih banyak cerita tentang tingkah laku buruk rakan sekerja mereka. Semoga tindakan semacam itu tidak begitu jarang seperti yang kita percaya. Sukarelawan yang saling saling mengharap berjalan lancar ke arah tempat kerja yang harmoni yang seterusnya membawa kepada kepuasan kerja yang lebih besar untuk semua orang yang terlibat.

Bagaimana jika anda boleh melakukan sesuatu yang akan memberi salah satu daripada rakan sekerja anda salah satu cerita yang jarang ditemui?

Adakah mereka akan menyebarkan berita tentang kebaikan rawak anda? Bagaimana dengan memberikannya pusaran? Cuba lakukan salah satu perkara yang baik ini untuk seseorang di tempat kerja anda.

• Bawalah rakan sekerja anda secangkir kopi apabila dia kelihatan seperti dia memerlukan hari pengambilan hari.
• Sediakan snek tengah hari anda dengan rakan sekerja anda atau, jika anda tidak mahu berkongsi, bawa tambahan (semua orang akan lapar beberapa jam selepas makan tengah hari).
• Beli rakan sekerja minuman sejuk ais kegemarannya pada hari panas pertama tahun ini. Tidak seperti kopi atau teh ais untuk mengalu-alukan musim bunga.
• Rayakan hari Jumaat atau buat hari Isnin lebih tertahankan-dengan membawa merawat seluruh jabatan. Sebagai alternatif, anda boleh melakukan ini pada hari hujan untuk menghiburkan semua orang.
• Tawaran untuk tinggal di tempat kerja lewat atau datang awal untuk membantu rakan sekerja dengan projek yang sukar. Jangan tunggu dia bertanya kepada awak. Sesetengah orang enggan mengatakan bahawa mereka memerlukan bantuan.
• Pujilah rakan sekerja anda untuk kerja dengan baik. Orang ramai jarang mengadu tentang mendapat pujian yang terlalu banyak.

• Bersihkan peti sejuk bilik rehat sebelum orang lain tiba untuk hari atau selepas mereka meninggalkan. Anda akan berterima kasih kepada seluruh kakitangan.
• Ambil pelanggan yang sukar dari tangan rakan sekerja anda dengan mengganggu perbualan mereka dan mengatakan bahawa anda berada di sana untuk melegakannya untuk makan tengahari atau berehat (ia tidak perlu benar).

• Jika anda melihat rakan sekerja anda akan membuat kesilapan , cuba campur tangan untuk menghalangnya. Kebanyakan orang-malangnya tidak semua-akan menghargai gangguan itu.
• Tawarkan nasihat yang tidak diminta, terutamanya kepada rakan sekerja baru yang nampaknya gagal. Sekali lagi, tidak semua orang akan berterima kasih atas campur tangan anda, tetapi kebanyakan orang akan.
• Hentikan orang lain daripada menyebarkan khabar angin tentang seseorang. Anda boleh membuat beberapa musuh, tetapi subjek gosip itu benar-benar akan menghargainya.
• Jika anda melihat sesuatu yang anda tahu rakan sekerja anda benar-benar akan suka-contohnya buku tentang topik yang dia berminat-dapatkannya untuknya. Elakkan mendapat hadiah yang terlalu mewah.
• Jemput rakan sekerja yang kurang berpengalaman dalam mesyuarat atau mengerjakan projek yang boleh membantunya berkembang. Sebelum melakukan ini, pastikan anda mempunyai kebenaran penyelia.
• Tanyakan rakan sekerja anda untuk menyertai kumpulan makan tengah hari terutamanya jika dia tidak mempunyai banyak rakan di tempat kerja. Ingat apa rasanya untuk makan sahaja?
• Hentikan meja kerja rakan anda untuk mengatakan selamat pagi atau selamat tinggal.
• Pegang lif (jika tidak sibuk) sementara rakan sekerja anda kembali ke mejanya untuk mendapatkan sesuatu yang dia terlupa walaupun anda tergesa-gesa untuk meninggalkan bangunan.
• Puji pejabat anda kepada bosnya yang mungkin tidak menyedari betapa kerasnya dia bekerja.

• Simpan tetangga bilik kecil anda daripada membuat perjalanan ke almari bekalan pejabat dengan menawarkan untuk mengambil bekalannya apabila anda mendapat milik anda.
• Sukarelawan mentor rakan sekerja yang tidak berpengalaman. Ramai orang terlalu malu untuk bertanya atau mungkin tidak memikirkannya.
• Letakkan pembantunya rakannya di tempatnya atau meminjamkan telinga yang bersimpati apabila dia mengeluh tentangnya. Memberi nasihat tentang cara menangani pembuli kerja di tempat kerja .
• Beritahu rakan kerja tentang pembukaan kerja dalaman yang anda fikir dia akan menjadi sempurna.
• Pek makan tengah hari coklat tambahan untuk rakan sekerja yang tidak pernah teringat untuk membawa sendiri.
• Mempunyai tugas untuk lari dalam kejiranan rakan kerja anda selepas bekerja? Tawarkan dia pulang ke rumah supaya dia tidak perlu mengambil bas atau kereta api hari itu.
• Tawaran untuk melegakan rakan sekerja anda yang tidak diingini untuk sehari atau lebih. Pastikan untuk membersihkannya dengan kedua-dua bos anda dan beliau.