Kesalahan Kerja dalam Litigasi Sivil
Berikut adalah beberapa keburukan yang bekerja dalam litigasi sivil. Untuk gambaran lengkap mengenai pekerjaan litigasi, semak Bahagian I artikel ini yang membincangkan kebaikan kerjaya litigasi .
Litigasi boleh berulang-ulang
Kerana semua kes litigasi mengikuti jalan asas yang sama, kerja boleh menjadi membosankan dan berulang. Walaupun banyak tugas litigasi, seperti advokasi pelanggan dan kesaksian percubaan, mencabar dan menarik, litigasi juga memerlukan tugas rutin dan berulang. Tugas seperti penyelidikan rutin dan penyediaan surat permintaan, kronologi perubatan, garis masa kes, permintaan bukan pihak dan ringkasan pemendapan boleh menjadi sangat memakan masa, biasa dan membosankan.
Litigasi boleh menjadi pantas
Litigasi adalah laten dengan tarikh akhir dan tugas yang mesti dilakukan setiap hari, jadi anda mesti berkembang maju dalam persekitaran yang serba cepat, kadang-kadang huru-hara. Tarikh akhir pemfailan litigasi dan menghampiri percubaan akan memaksa anda untuk menilai, mengutamakan dan menyelaraskan pelbagai keutamaan, dan senarai kebakaran yang diletakkan mungkin kelihatan tidak berkesudahan. Anda mestilah teratur, teratur, pantas dan bekerja dengan baik di bawah tekanan untuk mencapai kecemerlangan dalam persekitaran litigasi yang pantas.
Bukan setiap pelanggan adalah salah satu yang anda suka
Mari kita hadapi, bukan setiap pelanggan adalah yang ideal. Masyarakat membentangkan segudang individu yang memerlukan perwakilan undang-undang dan beberapa pelanggan lebih seronok dan menarik untuk berinteraksi dengan orang lain. Sepanjang kerjaya litigasi anda, anda pasti akan mengendalikan kes-kes dan menghadiri ujian bagi pihak klien yang menuntut, sukar atau tidak responsif.
Garis masa litigasi adalah panjang
Litigasi bukanlah satu laluan nyata kepada resolusi. Biasanya, ia mengambil masa satu hingga tiga tahun untuk mendapatkan kes percubaan. Pada masa itu, pelanggan boleh menjadi tidak sabar, bosan atau kecewa. Pelanggan perlu dijamin dan meyakinkan bahawa kes-kes mereka sedang berjalan sebagaimana mestinya dan semua tarikh akhir dan isu-isu sedang dikendalikan dengan sewajarnya sepanjang saluran paip litigasi.
Litigasi melibatkan konflik
Bukan semua orang menikmati "sukan raja-raja." Sesetengah orang tidak sesuai untuk bekerja di kawasan yang melibatkan konflik antara dua atau lebih pihak. Oleh kerana litigasi sentiasa melibatkan dua pihak, ia secara semulajadi bersifat menentang. Dalam kes-kes tertentu, peguam atau klien yang bertentangan boleh menjadi sukar untuk bekerjasama. Sesetengah individu lebih suka kerja komersil atau transaksional kerana tindakan litigasi kerana ia kurang berkonflik.
Pihak plaintif: kadang kala anda kalah
Dalam bidang litigasi tertentu, seperti kecederaan peribadi , liabiliti produk , undang - undang keluarga dan penyelewengan perubatan, peguam sering bekerja pada dasar fee kontingensi. Dalam aturan kontingensi, firma undang-undang hanya membuat wang untuk kes jika ia menyelesaikan atau menang keputusan pada percubaan. Salah satu kelemahan yang ada dalam bekerja dalam litigasi dari pihak plaintif adalah bahawa anda kadang-kadang kehilangan.
Adalah mungkin bahawa anda akan menyiasat kes selama bertahun-tahun tanpa pampasan pada penghujung jangka panjang.
Bahagian pertahanan: kuota yang boleh dibeli
Di sisi lain dari kerja plaintif, mereka yang bekerja dari perspektif pertahanan mesti mengesan semua masa yang boleh dibeli dan bertemu kuota harian, bulanan dan tahunan yang boleh dibelanjakan. Pampasan biasanya bergantung kepada jam yang boleh dibeli. Ia boleh memberi tekanan kepada setiap minit kerja anda dan bil jumlah jam yang dijangkakan, terutamanya jika anda berada di luar pejabat untuk jangka masa yang lama kerana sakit, daun FMLA atau waktu peribadi atau jika anda tidak mempunyai kerja yang mencukupi untuk memenuhi kuota anda.
Masa yang panjang
Deadline dan mendekati ujian memerlukan peguam, paralegal, dan kakitangan undang-undang untuk bekerja berjam-jam. Jam-jam ini mungkin melebihi empat puluh jam dalam minggu tertentu, untuk berminggu-minggu, termasuk waktu malam dan hujung minggu.
Sekiranya anda mempunyai tanggungjawab peribadi atau bercuti pra-rancangan, anda mungkin dikehendaki menjadualkan semula mereka untuk disesuaikan dengan kalendar percubaan firma. Waktu yang panjang boleh membebankan, mewujudkan konflik dengan aktiviti peribadi dan menghalang keseimbangan kehidupan kerja yang positif.
Anda mesti mengembangkan kulit tebal
Bidang litigasi pantas adalah tempat pembiakan untuk tekanan. Peguam, paralegal dan kakitangan undang-undang boleh menjadi gelisah, kecewa dan cepat , dan tegasan itu boleh memberi kesan meleleh di dalam firma. Anda mesti mengembangkan kulit yang tebal dan tidak mengambil interaksi tertekan dengan orang lain melainkan jika ada sebab yang baik untuk melakukannya. Tekanan dan tindak balas manusia menghasilkan standard dengan wilayah.
Kesimpulannya
Jika selepas membaca senarai kontra ini, anda rasa tindakan undang-undang mungkin tidak menjadi landasan kerjaya yang sesuai untuk anda, maka anda harus mempertimbangkan bidang hartanah, cukai , perniagaan, sekuriti , harta intelek , undang - undang rahsia perdagangan atau bidang undang-undang lain yang jatuh dalam bidang transaksi. Bidang ini memerlukan kurang konflik, tetapi masih memberikan banyak faedah yang sama, peluang untuk pertumbuhan profesional dan faedah kerjaya yang berkaitan dengan kerja litigasi.