Bagaimana (dan Bagaimana Tidak) Menggunakan Media Sosial untuk Carian Kerja
Media sosial, termasuk laman web seperti Twitter, Instagram, dan Facebook, boleh membantu anda mencari pekerjaan dan berhubung dengan orang yang boleh membantu anda dalam mengembangkan kerjaya anda. Walau bagaimanapun, ia berfungsi dengan baik. Media sosial, apabila digunakan dengan cara yang salah, boleh menjejaskan dan menjejaskan tawaran pekerjaan atau bahkan pekerjaan anda yang sekarang. Penting untuk berhati-hati dan mempertimbangkan apa yang harus anda lakukan di media sosial untuk membantu mencari pekerjaan anda ... serta beberapa tabiat buruk yang paling baik dielakkan.
Apabila anda mencari pekerjaan atau memposisikan diri anda untuk pertumbuhan kerjaya, penting untuk mempunyai kehadiran dalam talian untuk mempamerkan kemahiran dan pengalaman anda. Halaman media sosial dalam talian anda juga akan membantu anda berhubung dengan kenalan yang boleh mempercepatkan carian pekerjaan anda dan membantu anda dengan bergerak tangga kerjaya. Luangkan masa untuk memastikan bahawa semua halaman sosial yang berkaitan dengan pekerjaan anda dikemas kini dan bersedia untuk disemak sebelum memulakan pemburuan.
Adakah sejarah pekerjaan pada resume anda sepadan dengan profil LinkedIn anda? Adakah maklumat yang anda ada di halaman Facebook anda (jika ia awam) sepadan dengan maklumat yang anda ada di tempat lain dalam talian? Tidak mengapa jika anda menulis semula deskripsi pekerjaan anda , sebagai contoh, kerana menyasarkan resume anda adalah perkara yang baik ketika memohon pekerjaan. Apa yang tidak baik ialah jika tajuk kerja, syarikat, dan tarikh anda tidak jive. Itulah bendera merah untuk calon majikan.
Majikan menyemak calon di Facebook, Twitter, Instagram, dan laman media sosial yang lain. Dan, ia cukup rutin untuk berhubung dengan rakan sekerja di laman media sosial juga. Ini bermakna bahawa apa-apa yang anda pos mungkin dibaca oleh majikan atau rakan sekerja anda. Sekiranya anda berkongsi perniagaan syarikat (baik atau buruk) atau menyiarkan kandungan yang tidak sesuai, anda mungkin menghadapi masalah dengan pengurus semasa anda, dan bahkan anda akan dikenakan bayaran pekerjaan anda, terutamanya jika anda menghantar media sosial semasa bekerja. Ia bukan hanya majikan anda sekarang - pengambilan pengurus sering menyiarkan media sosial calon, dan akan mengelakkan temuduga atau menyewa calon yang menyiarkannya dengan tidak sesuai.
Apa yang muncul apabila anda mencari nama anda? Kemungkinan besar, ada satu ton maklumat, dari tweet ke foto. Ia agak mudah bagi majikan untuk mencari maklumat yang anda mungkin lebih suka menyimpan peribadi. Kebanyakannya dapat dijumpai oleh Googling nama anda. Ketahui apa yang muncul, dan jika mana-mana foto atau siaran dapat menghalang carian kerja anda, tukar tetapan profil anda atau memadamkan siaran individu.
Berhati-hati dengan apa yang anda tweet. Anda tidak tahu siapa yang boleh membacanya. Hanya mencari Twitter untuk "Saya benci pekerjaan saya" untuk contoh apa yang saya maksudkan. Pengurus yang mengupah dan bos juga menggunakan Twitter, dan jika anda mengatakannya seseorang mungkin akan membacanya. Tweet muncul dalam carian Google dan anda tidak mahu kehilangan pekerjaan anda kerana anda tidak berfikir sebelum anda tweet, walaupun anda membencinya.
Anda mungkin menganggap anda hanya berkongsi foto itu dari pihak yang sangat lewat malam dengan sambungan Facebook anda, tetapi selalunya, orang yang anda tidak tahu boleh melihat foto anda yang anda ditandai atau membaca siaran anda. Luangkan masa untuk meninjau apa yang orang asing, serta kawan kawan, boleh melihat.
Bina rangkaian anda terlebih dahulu apabila anda memerlukannya. Buat sambungan dalam bidang industri dan kerjaya anda. Ikuti pakar kerjaya. Bercakap dengan kenalan anda di Twitter atau laman rangkaian lain. Sertai Kumpulan di LinkedIn dan Facebook, kemudian pasang dan sertai perbincangan. Terlibat dan proaktif dalam komunikasi anda. Dengan membina rangkaian terlebih dahulu, anda tidak perlu bergaduh sekiranya anda secara tiba-tiba kehilangan pekerjaan anda atau membuat keputusan sudah tiba masanya untuk diteruskan.
Singkatnya, berikan untuk mendapatkan. Rangkaian bekerja dengan kedua-dua cara - semakin anda bersedia membantu orang lain, kemungkinan besar mereka akan membantu anda. Luangkan sedikit masa setiap hari untuk menghubungi sambungan anda. Tulis cadangan di LinkedIn, menawarkan untuk memperkenalkannya kepada sambungan lain, berkongsi artikel atau berita dengan mereka. Memberi kerja benar-benar berfungsi - sambungan anda lebih cenderung untuk mengembalikan sokongan apabila anda menawarkan untuk membantu mereka.
Terdapat sebuah sekolah pemikiran yang mengatakan anda harus berhubung dengan semua orang apabila anda menggunakan media sosial. Walau bagaimanapun, kualiti lebih penting daripada kuantiti ketika menyambung. Persoalan pertama yang perlu anda tanyakan kepada diri sendiri ketika membuat sambungan adalah bagaimana orang dapat membantu saya? Persoalan kedua ialah apa yang boleh saya lakukan untuk membantu mereka? Sebelum anda meminta seseorang untuk bersambung, pertimbangkan apa yang anda ada bersama. Penyebut biasa itu, tanpa mengira apa itu, adalah apa yang akan membantu pencarian kerja anda.
Cobaan itu, tentu saja, apabila anda mencari kerja adalah menghabiskan masa mencari kerja pos, mungkin memuat semula resume anda untuk memohon, bercakap dengan kenalan, atau menyiarkan tentang percubaan dan kesukaran mencari kerja anda di halaman Facebook. Sekiranya anda berbuat demikian, anda pastinya tidak akan menjadi yang pertama (atau satu-satunya) untuk berbuat demikian. Ramai orang mencari kerja dari kerja tetapi diberi cara memantau pekerja, tidak bijak menggunakan komputer kerja atau akaun e-mel untuk mencari kerja. Atau, jika anda lakukan, berhati-hati dengan cara anda melakukannya.