Jika anda mempunyai pengalaman bersamaan yang diperlukan, anda akan dipertimbangkan untuk pekerjaan tanpa ijazah atau pensijilan kolej atau Sarjana lain yang diperlukan. Sebagai contoh, pengumuman kerja boleh menyatakan pensijilan yang diperlukan atau ijazah kolej dan / atau pengalaman yang jelas di lapangan.
Contoh-contoh Senarai Kerja Dengan Pengalaman dalam Geran
Dalam banyak kes, sementara ijazah lebih disukai, beberapa gabungan kursus dan pengalaman, atau pengalaman profesional yang berkaitan dengannya, dapat diterima oleh calon untuk layak dipertimbangkan untuk kedudukan. Ini terutamanya terpakai kepada calon tentera, yang latihan dan pengalaman profesional dalam Angkatan Tentera sering diterjemahkan dan diinginkan sebagai "pengalaman bersamaan."
- Enam (6) bulan pengalaman sebagai setiausaha unit, kerani wad, pembantu pejabat perubatan, atau pembantu jururawat akan diterima sebagai ganti kerja kursus yang diperlukan.
- BA diperlukan, MA disukai. Sebagai ganti ijazah, 10+ tahun pengalaman yang relevan.
- Ijazah BA / BS lebih suka, walaupun tempoh panjang sebagai Pembantu Eksekutif di firma teratas boleh mengimbangi ini.
Dalam Pengalaman Gugatan Kerja
Di samping itu, pengalaman selain daripada pengalaman di dalam kerja mungkin cukup untuk keperluan kerja.
Sebagai contoh, majikan mungkin menyatakan bahawa mereka akan mempertimbangkan ijazah dalam bidang yang berkaitan, kursus, pengalaman kepimpinan di kelab, kerja sukarela, magang, atau perkhidmatan komuniti di tempat pengalaman kerja formal.
- Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 6 bulan dalam jualan, pemasaran, khidmat pelanggan atau pengurusan, atau pengalaman yang setara.
- Dua tahun kesetiausahaan dan pentadbiran pejabat, atau pengalaman setara dengan Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook, dan QuickBooks.
- Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perakaunan, atau Pengurusan Perniagaan, atau kerja kursus bersamaan dalam bidang khusus yang berkaitan dan dua + tahun pengalaman berkaitan; atau ijazah Sarjana.
- Pengalaman profesional atau sukarelawan yang berjaya selama dua hingga empat tahun dalam penggalangan dana, pemberian menulis, dan koordinasi sukarela untuk organisasi bukan keuntungan, dengan keupayaan yang ditunjukkan untuk menghasilkan sekurang-kurangnya $ .75 juta dalam sumbangan tahunan.
Cara Menceritakan Pengalaman Setara Apabila Anda Memohon
Apabila anda memohon pekerjaan, penting untuk menyatakan dengan jelas dalam aplikasi, surat lamaran, dan wawancara dengan tepat apa yang merupakan pengalaman setara anda. Menekankan komponen pengalaman anda yang paling berkaitan dengan pekerjaan dan membuktikan bahawa anda mempunyai kecekapan teras untuk cemerlang dalam kedudukannya.
Dalam resume anda, pastikan anda meletakkan pengalaman yang paling sesuai dengan keperluan yang dipaparkan pada permulaan dokumen, jika mungkin. Kedudukan "kebanggaan tempat" ini akan membantu merebut minat pengurus pengambilan pekerja dan menggalakkannya untuk membaca seluruh resume anda.
Anda mungkin mempertimbangkan menggunakan ringkasan ringkasan resume untuk menyerlahkan kemahiran yang berkaitan.
Surat lamaran anda juga merupakan tempat yang sangat baik untuk menghuraikan bagaimana pengalaman anda sepadan dengan keperluan pekerjaan. Sudah tentu, jika anda membuat temu duga, anda akan mempunyai peluang untuk membuat kes anda secara peribadi. Oleh itu, anda harus memastikan bahawa anda bersedia untuk membicarakan semua kemahiran keras dan lembut yang anda miliki yang menjadikan anda calon yang hebat untuk pekerjaan itu. Kemahiran keras adalah kemahiran yang boleh diajarkan seperti pengetahuan komputer, kecekapan bahasa asing, pemprosesan kata, atau ijazah atau pensijilan dalam bidang kerjaya tertentu (contohnya, Perakaunan, Pengurusan, atau Pentadbiran Perniagaan). Kemahiran lembut, juga dikenali sebagai "kemahiran rakyat," termasuk keupayaan seperti kepimpinan, motivasi, komunikasi lisan dan bertulis, penyelesaian masalah, fleksibiliti, kerja berpasukan, pengantaraan, pengurusan masa, dan etika kerja anda.
Sekiranya anda berminat dalam kerja, selalu memberi diri anda kebaikan keraguan semasa anda menilai sama ada anda mempunyai pengalaman yang sama. Jangan tengok diri sendiri ; meninggalkan keputusan itu kepada majikan selepas anda membuat kes terbaik untuk pencalonan anda. Pastikan bahawa anda boleh membentangkan hujah yang munasabah untuk pengalaman yang setara.
Anda tidak mahu membuang masa anda memohon pekerjaan yang jelas dari jangkauan anda dan bukan perlawanan yang baik untuk kemahiran anda.
Lebih Lanjut Mengenai Keperluan Pendidikan: Tahap Pendidikan dan Pekerjaan | Cara Memutuskan Bila Memohon Pekerjaan