Seperti pada mana-mana dokumen carian kerja, anda perlu jujur terhadap respons anda. Ada kemungkinan majikan boleh memanggil bekas majikan anda untuk mengesahkan bahawa alasan yang anda nyatakan adalah tepat.
Tetapi, anda juga ingin memberikan alasan yang meletakkan anda dalam cahaya positif. Oleh itu, jika anda meninggalkan pekerjaan kerana anda membenci kerja sehari-hari anda, anda mungkin menyebutnya sebagai "Mencari cabaran baru" sebaliknya.
Baca tentang nasihat tentang cara menyenaraikan alasan anda untuk meninggalkan pekerjaan pada aplikasi kerja, bersama dengan tip untuk menangani situasi rumit, seperti dipecat atau diberhentikan.
Tips untuk Penyenaraian Alasan untuk Meninggalkan Aplikasi Kerja
Sesetengah sebab akan mudah dan mudah diterima, seperti:
- Bergerak ke kedudukan dengan lebih banyak tanggungjawab
- Menawarkan kedudukan baru dari syarikat lain
- Kekurangan peluang pertumbuhan di syarikat
- Dibuang kerja kerana penggabungan korporat
- Kiri untuk permulaan semester kejatuhan
- Mempunyai pekerjaan membayar yang lebih tinggi
- Kiri untuk memberi tumpuan kepada bisbol depan semasa musim bunga
- Kiri untuk menumpukan lebih banyak masa kepada ahli akademik
- Kedudukan berakhir selepas musim panas
Dalam kes lain, anda mungkin mempunyai rasional konkrit seperti:
- Menjaga ahli keluarga yang sakit
- Mengatasi penyakit yang telah berlalu
- Pasangan dipindahkan ke bandar baru
- Bertukar untuk menjadi lebih dekat dengan keluarga
Sudah tentu, anda akan ingin menyebut sebab-sebab yang tidak mencerminkan negatif kepada anda apabila mungkin. Di sinilah memberi diri anda kebaikan keraguan itu boleh dimainkan.
Sebagai contoh, katakan anda telah diberhentikan dari majikan yang mengalami masalah kewangan. Walaupun alasan sekunder mengapa anda dipilih adalah kerana anda pekerja yang lebih rendah, cukup adil untuk memetik potongan anggaran jika anda mungkin tidak akan dibiarkan sebaliknya.
Cuba Pastikan Itu Positif
Anda juga harus mengelak daripada menyebut apa-apa sebab yang mencerminkan negatif kepada bekas majikan. Anda mungkin telah meninggalkan jawatan itu kerana anda tidak dapat bersama dengan pengurus atau rakan sekerja anda, tetapi lebih disukai untuk mengatakan bahawa anda mahukan cabaran baru, ditawarkan kedudukan pembayaran yang lebih tinggi, atau syarikat itu menyusun semula.
Calon majikan cenderung untuk melihat negatif kepada pekerja yang merendahkan bekas rakan sekerja mereka, jadi jangan lupa apa-apa notasi tentang keadaan optimum yang kurang positif.
Sebab-sebab rumit untuk Meninggalkan
Apabila anda meninggalkan pekerjaan untuk alasan yang positif, itu adalah perkara yang mudah untuk diterangkan, atas permohonan anda dan dalam temu bual. Kadang-kadang, alasan anda untuk meninggalkan adalah lebih kompleks. Mungkin anda berhenti dari kedudukan terdahulu anda kerana anda tidak puas hati - bos anda sukar, tugas anda tidak pergi ke mana-mana, atau anda mempunyai rakan sekerja yang tidak dapat ditanggung . Mungkin anda dipecat kerana sikap anda bermasalah, anda bertempur dengan penyelia anda, atau anda tidak melakukan pekerjaan yang cukup baik.
Perlu diingat bahawa apabila meninggalkan pekerjaan, anda kadang-kadang boleh berunding dengan majikan anda tentang bagaimana pemberangkuman anda mungkin diwakili kepada majikan masa depan dengan itu mengelakkan beberapa isu permohonan rumit ini. Dan, walaupun selepas anda meninggalkan, anda boleh cuba menghubungi bekas pengurus atau jabatan sumber manusia anda dan bertanya jika ada cara yang neutral, mereka dapat menerangkan keberangkatan anda dari syarikat.
Berhenti Kerja Anda
Terdapat banyak alasan untuk meletakkan jawatan dari kedudukan , tetapi ada yang lebih baik untuk majikan masa depan daripada yang lain. Sebelum anda melepaskan peletakan jawatan anda, anda sememangnya memberi sedikit pemikiran untuk meninggalkan pekerjaan anda dengan anggun . Anda mungkin mempunyai alasan yang sangat baik untuk berhenti , tetapi kini anda perlu menjelaskan kepada majikan anda yang berpotensi dengan cara yang anda dan majikan anda akan bersetuju, dalam kemungkinan kejadian yang mereka periksa.
Walau apa pun keadaan, cuba untuk tidak menyalahkan, kerana ia hanya akan merosakkan anda.
Apabila Anda Telah Dipecat
Menjelaskan dipecat boleh menjadi salah satu perkara paling sukar yang anda hadapi semasa proses pencarian kerja. Ia mungkin merupakan masalah emosi untuk anda, dan walaupun ia tidak, ia boleh menjadi sukar untuk diterangkan sambil mengekalkan reputasi anda tidak diterajui. Sekiranya anda perlu menyenaraikan alasan permohonan pekerjaan, ia boleh mencabar untuk menghasilkan tindak balas yang sesuai yang akan disahkan oleh bekas majikan anda. Berikut adalah senarai alasan untuk meninggalkan pekerjaan untuk membantu anda menjawab soalan dengan cara yang sesuai.
Kekalkan Fakta
Adalah penting untuk memastikan bahawa majikan anda yang terdahulu tidak boleh mempertikaikan alasan anda menyenaraikan permohonan anda, kerana calon majikan anda boleh menggunakan sebarang ketidaktahuan dalam aplikasi sebagai alasan untuk pemecatan, walaupun mereka mendapat cahaya selepas anda telah disewa kerja.
Baca Lagi: Cara Memohon Pekerjaan | Adakah Anda Perlu Sertakan Setiap Kerja pada Permohonan?