Ini amat penting bagi peguam untuk memahami kerana begitu ramai yang meninggalkan profesion .
Salah satu cara untuk membantu diri anda mencari kerjaya ideal anda ialah menggunakan alat penilaian kerjaya untuk membantu menentukan kekuatan anda. StrengthsFinder adalah salah satu alat yang paling popular yang banyak terdapat dalam talian untuk membantu anda melakukan ini.
Fakta KekuatanFinder
StrengthsFinder bermula apabila Donald O. Clifton, Ph.D., Bapa Kekuatan Psikologi, bersama Tom Rath dan pasukan saintis di Gallup mencipta penilaian StrengthsFinder dalam talian pada tahun 1998. Pada tahun 2004, nama penilaian itu secara rasmi diubah menjadi "Clifton StrengthsFinder "Sebagai penghormatan kepada ketua pereka.
Pada tahun 2007, penubuhan penilaian awal dan bahasa dari StrengthsFinder, edisi penilaian dan program edisi baru dikeluarkan, bertajuk "StrengthsFinder 2.0." Versi ini yang sedang digunakan termasuk 34 tema (atau kekuatan).
Bagaimana Kekuatan Anda Ditentukan
Untuk menentukan kekuatan anda, anda perlu mengambil ujian dalam talian yang boleh diakses dengan kod khas yang terdapat dalam talian dan dalam buku.
Sebaik sahaja anda mempunyai kod itu, anda mengambil penilaian dalam talian dan melalui beberapa soalan, ia memberi anda lima kekuatan utama dan penjelasan terperinci tentang apa yang dimaksudkan.
Sebagai contoh, anda boleh menentukan bahawa salah satu kekuatan utama anda adalah Disiplin. Ini bermakna dunia anda perlu diramalkan, diperintahkan dan dirancang.
Anda secara naluri mengenakan struktur di dunia anda, menetapkan rutin, dan memberi tumpuan kepada garis masa dan tarikh akhir. Penilaian itu kemudian memberikan anda idea-idea untuk bekerja dengan orang lain dengan kekuatan Disiplin dan gagasan untuk tindakan.
Mengapa Kerja Menuju Kekuatan Anda Penting
Terdapat banyak sebab seseorang harus memahami kekuatannya dan bekerja dalam bidang atau pekerjaan yang membolehkan seseorang menggunakan kekuatannya. Satu faedah adalah kesedaran diri. Semakin banyak anda tahu apa yang membuat anda semak, lebih banyak peluang yang anda ada untuk berjaya dalam hidup.
Manfaat lain membantu anda mencari kerja yang bermakna. Kami menghabiskan sebahagian besar jam kerja harian kami. Oleh itu, jika kita tidak berada di dalam persekitaran di mana kita bersedia untuk berjaya dan berasa seperti yang kita boleh capai, ketidakpuasan dan kekurangan kepuasan akan berkembang.
Mengapa Peguam Harus Mengetahui Kekuatan Mereka
Seperti yang saya katakan tadi, banyak peguam yang meninggalkan profesion kerana mereka tidak berpuas hati. Penentuan kekuatan seseorang sebagai seorang peguam boleh membantu menentukan jika ketidakbahagiaan itu disebabkan oleh kerja itu sendiri, persekitaran, atau mungkin dalam bidang yang salah.
Sebagai contoh, anda mungkin seorang peguam yang membelanjakan semua celaan bertulis hari dan melakukan penyelidikan undang-undang (bukan amalan biasa untuk sekutu baru).
Ini mungkin sesuai jika kekuatan anda adalah Analisis atau Konteks, di mana anda bertumbuh melakukan tugas yang membolehkan anda menyelidik dan membuktikan satu titik. Walau bagaimanapun, jika kekuatan anda cenderung untuk memberi tumpuan kepada bekerja dengan orang secara teratur, kerja ini mungkin membuktikan anda membuat anda sengsara.
Atau mungkin anda berada dalam peranan berat litigasi di mana tugas anda adalah untuk memujuk dan membantah di mahkamah. Ini sangat sesuai untuk seseorang dengan kekuatan Woo (di mana anda menikmati cabaran untuk memenangi orang ramai) tetapi akan menjadi sumber konflik yang luar biasa jika anda memilih persekitaran analitis di mana anda boleh menyelidik dan menulis. Untuk menentukan kekuatan teratas anda dan jika anda berada dalam kerjaya atau pekerjaan yang betul, ambil penilaian StrengthsFinder dan lihat bagaimana ia dapat membantu anda merasakan lebih banyak kandungan dalam profesion undang-undang.