Apabila Anda Tidak Pasti Anda Ingin Kedudukan
Jika usus atau suara kecil di bahagian belakang kepala anda mengatakan anda tidak pasti anda harus menerima tawaran itu, melangkah mundur dan mengambil sedikit masa untuk mempertimbangkan sama ada anda benar-benar menginginkannya sebelum membuat komitmen kepada majikan.
Salah satu perkara paling buruk yang boleh anda lakukan ialah mengatakan "ya" dan menerima jawatan yang anda tidak pasti yang anda mahukan. Ia janggal jika anda mengubah fikiran dan penurunan selepas anda sudah diterima . Lebih buruk lagi jika anda memulakan kerja dan memutuskan anda membencinya dari awal lagi. Lebih sukar untuk membatalkan sesuatu daripada mengambil masa untuk memastikan.
Sekiranya anda tidak benar-benar yakin bahawa ini adalah pekerjaan yang tepat untuk anda, atau jika anda menyesuaikan tawaran kerja berganda , perkara terbaik yang perlu dilakukan ialah cuba membeli sedikit masa untuk membuat keputusan yang tepat sebelum anda menerima. Luangkan masa untuk menganalisis tawaran sebelum anda memutuskan mana yang akan diambil, dan mana yang akan ditolak. Ia juga baik untuk menolak dengan segera, bukannya menyeret proses itu, jika anda tidak percaya pekerjaan itu adalah perlawanan yang baik.
Apa yang Katakan Apabila Anda Minta Lebih Masa
Apabila anda ditawarkan pekerjaan, respons anda tidak perlu segera. Majikan mungkin mengharapkan anda meminta masa untuk mempertimbangkan tawaran tersebut atau membuat tawaran balas .
Jangan berasa seperti anda berada di tempat dan harus mengatakan "ya" - atau "tidak" - segera.
Penting untuk berhati-hati tentang bagaimana anda meminta peluang untuk memikirkannya. Anda tidak mahu menghina pengurus pengambilan atau kehilangan tawaran kerana anda tidak bertindak balas dengan segera. Cara terbaik untuk mengatasinya adalah dengan memulakan dengan mengucapkan terima kasih dan penghargaan anda untuk tawaran kerja.
Pastikan ia positif dan profesional, mengulangi minat anda dalam bekerja untuk syarikat itu.
3 Pilihan untuk Mendapatkan Sambungan
Terdapat beberapa pilihan untuk membeli sedikit masa apabila anda tidak bersedia menerima dengan serta-merta.
1. Tanya Tentang Tarikh Akhir
Majikan boleh menghubungi anda melalui telefon atau e-mel, atau boleh menjemput anda untuk mesyuarat seseorang untuk menawarkan pekerjaan kepada anda. Ia mungkin pekerjaan impian anda, dan anda mungkin bersedia untuk menerima di tempat kejadian . Dalam kebanyakan kes, adalah idea yang lebih baik untuk menilai dengan berhati-hati gaji, faedah, faedah, tanggungjawab pekerjaan, dan sama ada ini adalah arah yang anda mahu kerjaya anda masuk, sebelum anda terima.
Apabila anda menerima tawaran itu, anda boleh meminta majikan jika ada tarikh akhir untuk menanggapi tawaran tersebut. Walau bagaimanapun, mengaplikasikan soalan anda dengan menyampaikan terima kasih anda untuk peluang itu. Jika ada tarikh akhir dan ia tidak kelihatan seperti masa yang mencukupi, tanyakan jika ada kemungkinan untuk mendapatkan sambungan. Sama ada cara, anda akan tahu dengan tepat berapa banyak masa yang anda perlu untuk kembali kepada pengurus pengambilan dengan keputusan anda.
2. Tanya soalan
Satu lagi pilihan untuk mendapatkan masa tambahan untuk membuat keputusan adalah untuk bertanya soalan. Mungkin mengambil sedikit masa untuk pengurus pengambilan untuk kembali kepada anda, dan ini akan membantu anda memperjelaskan sebarang kebimbangan yang anda miliki berkenaan dengan tawaran itu.
Adalah penting untuk mengetahui tentang pakej pampasan secara keseluruhannya - gaji, faedah, percutian, pencen dan faedah. Berikut adalah beberapa soalan yang boleh anda tanyakan tentang faedah pekerja .
Anda juga perlu tahu bila syarikat mahu anda bermula, jadi anda boleh merancang peralihan dari pekerjaan anda yang baru ke yang baru. Ini akan menjadi faktor dalam pembuatan keputusan anda, juga.
3. Perundingan
Jika anda tidak 100 peratus yakin anda mahu kerja itu, pertimbangkan rundingan pakej pampasan supaya anda yakin kedudukan itu sesuai untuk anda. Terdapat banyak bahagian tawaran pekerjaan yang boleh dirunding, sebagai tambahan kepada gaji. Anda mungkin dapat merundingkan tawaran yang akan membuat anda merasa lebih selesa menerima.
Apabila anda memulakan kerja mungkin boleh dirunding juga, dan mempunyai masa tambahan sebelum anda bergabung dengan syarikat dapat membuat keputusan Anda lebih mudah.
Semak tip ini untuk merundingkan tarikh mula untuk kerja baru .
Apa yang Tidak Boleh Katakan kepada Pengurus Mengemudi
Terdapat beberapa perkara yang anda tidak boleh katakan apabila anda sedang mencari masa yang panjang untuk merenungkan keputusan. Jangan kalah tawaran itu kerana anda kurang ajar atau tiba-tiba apabila anda mendapatnya.
Walaupun wang itu tidak mencukupi dan tugasnya bukanlah apa yang anda mahukan, bersikap baik dan bersyukur apabila anda merosot. Tiada siapa yang suka ditolak, dan itu termasuk pengurus pengambilan pekerja.
Berikut adalah beberapa perkara yang harus anda elakkan dengan mengatakan:
- Saya tidak tahu jika saya mahu kerja itu, saya akan memberitahu anda.
- Saya akan kembali kepada anda.
- Saya tidak pasti, saya akan fikirkannya.
- Saya fikir kerja itu akan membayar lebih.
- Saya tidak suka kedudukan atau jam.
Sekiranya kerja ini bukan perlawanan yang sempurna, tetapi anda suka majikan, mungkin ada lagi posisi yang anda akan berminat. Menjaga percakapan yang positif akan membuka pintu kepada peluang masa depan. Negatif mungkin akan mengetepikan anda dari senarai sewa yang berpotensi.
Bahaya Keterlambatan
Penting untuk diperhatikan bahawa anda tidak boleh menunggu terlalu lama untuk memutuskan sama ada untuk menerima atau menolak pekerjaan. Tawaran pekerjaan yang paling tidak terbuka berakhir, dan anda tidak mahu risiko kehilangan anda dengan menunda atau menunggu terlalu lama. Ia juga penting untuk bertindak balas kepada majikan segera, walaupun jika ia meminta lebih banyak masa. Mengabaikan tawaran itu semasa anda mengetahui apa yang perlu dilakukan boleh menjejaskan kedudukan anda.
Perlu diingat bahawa jika anda tidak bertindak balas tepat pada masanya, syarikat itu boleh menarik balik tawaran itu , kerana beberapa bahagian tawaran (bonus pengambilan contoh, contohnya) boleh menjadi sensitif pada waktu dan boleh habis tempoh, atau majikan mungkin memerlukan seseorang yang boleh bermula dengan tarikh tertentu. Jika anda tidak mempunyai ketersediaan, anda mungkin tidak mendapat pekerjaan.
Luangkan masa untuk memastikan pekerjaan adalah yang sesuai untuk anda, tetapi jangan terlalu banyak menghabiskan masa untuk membuat keputusan. Kebanyakan majikan suka mempercepat proses pengambilan pekerja, dan kelewatan membuat kesulitan untuk semua orang.
Apa yang Perlu Dilihat Sebelum Anda Memutuskan: Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Menerima Tawaran Kerja