Petua untuk Mengendalikan Lebih Daripada Satu Tawaran Kerja
Pertama-tama tetap tenang dan sedar bahawa ini adalah perkara yang baik. Anda mempunyai pilihan untuk membuat dan anda dapat membandingkan dan membezakan pekerjaan untuk menentukan yang terbaik.
Dapatkan Fakta Mengenai Setiap Pekerjaan
Idealnya, anda akan belajar untuk mengetahui semua tentang setiap peluang supaya anda boleh melakukan analisis perbandingan dengan maklumat lengkap. Anda juga akan berhati-hati untuk tidak mematikan mana-mana majikan atau memimpin mereka untuk mempercayai bahawa anda tidak meletakkan nilai tinggi pada tawaran mereka.
Dikendalikan dengan teliti, ini adalah peluang untuk menerima tawaran untuk pekerjaan yang terbaik untuk anda pada masa ini dalam kerjaya anda. Sama ada anda sedang mencari lebih banyak wang, jadual yang fleksibel atau satu set tanggungjawab yang berbeza, anda boleh membandingkan dan membezakan tawaran untuk membantu membuat keputusan anda.
Pilihan untuk Mengendalikan Tawaran Kerja Pelbagai
Strategi berikut akan membantu anda untuk membuat yang terbaik dalam situasi yang mencabar dan menarik ini.
1. Berikan minat semangat tanpa berkata "ya." Bila-bila masa anda menerima tawaran yang menarik, nyatakan tahap keseronokan dan penghargaan yang tinggi untuk tawaran anda.
Jelaskan apabila majikan perlu mengetahui keputusan anda. Menentang impuls untuk diterima di tempat jika anda mempunyai pilihan menarik yang lain untuk dipertimbangkan.
Contoh apa yang hendak dikatakan: "Terima kasih, saya sangat teruja untuk menerima tawaran anda! Saya percaya kedudukan ini sangat sesuai untuk saya pada ketika ini dalam karier saya. Bilakah anda perlu tahu keputusan rasmi saya?
Saya akan memberikan perhatian penuh ini dan kembali kepada anda pada hari Rabu. "
2. Dapatkan semua maklumat. Jika anda menerima berbilang tawaran dalam tempoh tarikh akhir yang sama untuk penerimaan, tugas anda hanya akan menentukan pilihan mana yang lebih baik. Pastikan anda mempunyai semua maklumat yang diperlukan mengenai kedua-dua pilihan untuk membuat pilihan rasional. Jika tidak, hantarkan kepada majikan dan dapatkan penjelasan mengenai ketidakpastian yang berlarutan mengenai faedah, kemajuan, keadaan kerja, kandungan pekerjaan, pengawasan atau sebarang soalan lain yang mungkin anda miliki.
3. Membangunkan matriks keputusan. Buat matriks keputusan untuk menimbang setiap pilihan kerja .
- Senaraikan 7 - 10 faktor yang paling anda hargai dalam pekerjaan, seperti gaji, faedah, tahap tekanan, potensi belajar, peluang kemajuan, fleksibiliti, baki kerja / kehidupan, dsb.
- Kemudian tentukan berat pada skala 1 - 10 yang menunjukkan pentingnya setiap faktor kepada anda.
- Akhirnya, tetapkan nilai dari 1 - 10 yang menunjukkan berapa banyak faktor yang setiap pekerjaan memberi anda.
Contohnya: jika anda memperuntukkan tahap kepentingan 7 untuk kemajuan dan pekerjaan tertentu memberikan potensi pemenuhan 6 untuk faktor tersebut, maka anda mempunyai berat total 42 untuk kemajuan.
Lakukan perkara yang sama untuk semua faktor keputusan anda dan bandingkan jumlah untuk pekerjaan dalam pertengkaran.
Gunakan maklumat ini bersempena dengan usus atau perasaan intuitif untuk membuat pilihan yang tepat. Ingat bahawa usus anda kadang-kadang boleh menjadi petunjuk terbaik sama ada anda sepatutnya atau tidak patut mengambil pekerjaan.
4. Rundingan rangka waktu keputusan. Senario yang lebih mencabar adalah apabila anda mempunyai tawaran dari satu majikan, dan anda percaya bahawa tawaran lain yang sama atau lebih menarik mungkin akan datang dari organisasi lain. Dalam kes ini, jika anda tidak selesa menerima tawaran firma, anda harus cuba membawa jendela masa untuk membuat keputusan bersama. Satu cara untuk menyusun rangka masa adalah untuk mewujudkan kelewatan yang munasabah dengan majikan pertama yang telah membuat tawaran itu. Sebagai contoh, anda mungkin meminta peluang untuk bertemu dengan kakitangan di peringkat anda jika anda tidak dapat melakukannya melalui proses pemeriksaan.
Walau bagaimanapun, berhati-hati bagaimana anda membuat permintaan untuk masa tambahan supaya anda tidak membuat keraguan tentang tahap minat anda.
Contoh dari apa yang hendak dikatakan: "Saya sangat berminat dengan tugas ini dan dari semua yang saya dengar latar belakang saya adalah pertandingan yang sangat baik. Saya seorang yang berhati-hati dan akan berasa lebih selesa jika saya dapat bercakap dengan rakan sekerja dalam peranan yang sama (atau bayangan mereka selama sehari) sebelum memuktamadkan penerimaan saya. "
5. Sebutkan tawaran lain. Pendekatan lain adalah dengan majikan yang telah membuat tawaran dan menyatakan bahawa anda mempunyai tawaran lain yang belum selesai. Terdapat beberapa risiko dengan pendekatan ini tetapi jika ditangani dengan baik, kebanyakan majikan hanya akan melihat calon yang lebih baik jika mereka berada dalam permintaan yang tinggi.
Contoh dari apa yang hendak dikatakan: "Saya sangat teruja bahawa anda telah menawarkan saya kesempatan untuk bekerja dengan firma anda Saya percaya bahawa saya boleh membuat sumbangan yang sangat kuat dalam peranan ini dan akan menikmati kerja yang sangat besar. Saya telah memujuk saya, dan saya percaya tawaran mungkin tidak lama lagi Walaupun saya sangat cenderung ke arah kedudukan anda, saya akan menjadi lebih selesa jika saya boleh membuat pilihan perbandingan. memuktamadkan penerimaan saya? "
Bersedia untuk bertindak balas jika mereka menafikan permintaan anda. Anda boleh mengatakan bahawa anda menghargai pertimbangan dan akan kembali kepada mereka dengan tarikh respon yang dipersetujui.
6. Cuba dapatkan tawaran kedua. Cara lain untuk membawa tetingkap masa bersama adalah dengan mendekati majikan yang belum mengeluarkan tawaran. Dalam kes ini, anda mungkin bertanya sama ada mereka berada dalam kedudukan untuk mempercepatkan proses itu kerana anda telah menerima tawaran lain. Sekali lagi anda perlu memaklumkan permintaan anda dengan teliti.
Contoh apa yang hendak dikatakan: "Saya telah menerima tawaran lain dan mereka perlu mengetahui keputusan saya pada hari Isnin. Saya lebih suka bekerja untuk firma anda tetapi tidak mahu melepaskan pekerjaan yang lain dan dibiarkan tanpa apa-apa. Adakah terdapat kemungkinan bahawa anda boleh membuat keputusan mengenai pencalonan saya sebelum Isnin? "
Sekiranya anda menggunakan pendekatan ini, anda harus bersedia untuk menjawab jika mereka tidak menjawab. Dalam kes ini, anda mungkin mengatakan bahawa anda akan cuba mendapatkan sambungan pada tawaran lain.
Apa Yang Harus Dilakukan Selepas Anda Memutuskan Pekerjaan
Sebaik sahaja anda membuat keputusan anda, semak tip ini untuk perkara seterusnya: