Dengan papan kerja , untuk pencari kerja, sukar untuk membezakan antara pembukaan pekerjaan yang sah dan apa yang spam.
Ia juga sukar bagi syarikat-syarikat untuk menentukan siapa calon yang berkelayakan, dan yang tidak apabila mereka mendapat kewalahan dengan permohonan untuk setiap kedudukan yang ada.
Sebahagian daripada trend itu adalah ke arah tempat kerja khusus , kedua-dua industri dan fokus secara geografi. Terdapat beberapa sebab mengapa pengambilan pengurus menargetkan usaha merekrut mereka - dengan membatasi penonton, syarikat akan melihat lebih sedikit, tetapi calon yang lebih baik, berbanding dengan beratus-ratus resume generik untuk setiap pekerjaan di papan.
Keuntungan pencari kerja juga, dengan mengetahui bahawa kemahiran mereka adalah pertandingan yang tepat untuk kedudukan, mereka dapat yakin bahawa mereka mempunyai peluang terbaik untuk diakui oleh pengurus pengambilan pekerja. Kualiti adalah lebih baik daripada kuantiti ketika datang untuk merekrut.
Pekerjaan di Fortune 500 Companies
Adalah penting bagi pencari kerja untuk mengetahui di mana syarikat sedang menyewa dan menyesuaikan pekerjaan mereka dengan sewajarnya. AllianceQ, sebahagian besar daripada model merekrut ini, membolehkan pencari kerja diperolehi oleh syarikat Fortune 500 atas.
AllianceQ terdiri daripada sekumpulan syarikat Fortune 500, bersama dengan beribu-ribu syarikat kecil dan sederhana, yang telah bekerjasama untuk mewujudkan kumpulan calon pekerjaan. Ia menyediakan cara untuk calon ditemui oleh majikan teratas dan mempermudahkan proses pengambilan untuk majikan dan pencari kerja.
Lubang hitam yang menyewa yang sering dialami oleh calon yang memohon pekerjaan dan tidak pernah mendengar kembali dari majikan dan syarikat yang perlu menyapu melalui banyak resume hilang. Sebenarnya, AllianceQ mengambil paling banyak, jika tidak semua, meneka tentang pengambilan pekerja.
Dapatkan Padanan Dengan Pekerjaan
Begini bagaimana sistem padanan berfungsi di AllianceQ. Calon pergi ke laman web ini dan mengisi profil. Sebagai contoh, perusahaan yang berpartisipasi, termasuk Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer, dan Oracle, melakukan hal yang sama ketika mereka membuka lowongan kerja. Sistem itu kemudian sepadan profil dengan pekerjaan.
Bunyi mudah, bukan? Tetapi ia berdasarkan kepada bentuk pengambilan saintifik. Phil Haynes, Pengarah Urusan, AllianceQ, menerangkan bagaimana AllianceQ berfungsi:
- Calon membina profil berdasarkan pangkalan data O * NET Pekerjaan.
- Perekrut membina ejen carian, memilih tugas, kemahiran, persekitaran kerja, dan lain-lain berdasarkan struktur data yang sama seperti profil calon.
- Sistem mencari profil dan pekerjaan untuk menghasilkan padanan berstruktur berdasarkan data dalam profil dan pengeposan kerja.
- Semua maklumat adalah rahsia sehingga calon memilih untuk menyatakan minat dalam kedudukan.
- Apabila terdapat perlawanan, jurulatih menghantar e-mel yang meminta calon jika mereka berminat untuk dihubungi.
- Jika mereka berminat, calon klik untuk melepaskan maklumat kepada perekrut dan akan dipertimbangkan untuk tugas itu.
Phil Haynes berkata, "AllianceQ mengambil meneka daripada merekrut dan memohon pekerjaan. Recruiter hanya melihat calon yang memenuhi kriteria pengambilan mereka dan calon hanya didekati untuk pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan mereka."
Bagaimana Menggunakan AllianceQ
Calon mendaftar tanpa nama dan tidak perlu memberikan maklumat hubungan sehingga mereka menerima jemputan kerja. Di samping itu, anda boleh menyekat majikan semasa anda daripada melihat profil anda.
Selepas anda mendaftar, anda membuat profil dan memilih minat kerjaya anda. Kemudian anda (mudah-mudahan) akan menerima jemputan kerja dari syarikat yang berminat untuk bercakap dengan anda. Anda boleh menggunakan profil media sosial anda untuk memulakan profil anda.
Ia akan mengambil masa beberapa minit untuk melengkapkan profil anda, tetapi ia berbaloi kerana anda merumuskan pengalaman anda, kelayakan anda, dan menambahkan maklumat tambahan seperti tempat anda ingin bekerja dan berapa banyak wang yang anda ingin dapatkan.
Perlu diingat bahawa pencari kerja tidak memohon pekerjaan tertentu. Walau bagaimanapun, apabila anda dihubungi, ia akan menjadi pembukaan pekerjaan semasa yang sah yang anda mungkin mempunyai kepentingan dan layak untuk, ditambah pula dengan kenalan dari pengurus pengambilan syarikat sebenar.