Bagaimanapun, kadangkala keadaan memerlukan anda untuk meletakkan jawatan dengan segera. Sebagai contoh, anda mungkin mempunyai situasi keluarga kecemasan, atau tempat kerja tidak selamat atau tidak sihat.
Sebelum membuat sebarang keputusan mengenai meninggalkan, tinjau maklumat ini sama ada anda sepatutnya atau tidak harus berhenti dengan sedikit atau tidak notis .
Sekiranya anda memutuskan untuk meletakkan jawatan dengan segera, anda masih perlu menulis surat peletakan jawatan. Bacalah di bawah untuk petua mengenai menulis surat peletakan jawatan dengan notis 24 jam, dan juga melihat contoh surat peletakan jawatan.
Petua untuk Menulis Surat Peletakan atau E-mel Anda
Sekali lagi, yang terbaik adalah memberi majikan anda sekurang-kurangnya dua minggu notis apabila anda memutuskan untuk meletakkan jawatan. Walau bagaimanapun, kadang-kadang anda perlu meletak jawatan dengan notis satu hari sahaja. Baca di bawah untuk petua untuk menulis surat peletakan jawatan dengan notis 24 jam sahaja.
- Bercakap dengan majikan anda terlebih dahulu. Jika boleh, beritahu bos anda sendiri bahawa anda akan meninggalkan syarikat itu dalam masa 24 jam. Kemudian, ikuti dengan surat perniagaan rasmi . Hantar salinan surat tersebut kepada majikan anda dan kepada pejabat sumber manusia.
- Pertimbangkan menghantar e-mel. Sekiranya masa adalah intipati, anda mungkin menganggap menghantar e-mel peletakan jawatan dan bukannya surat. Untuk perletakan jawatan dengan notis 24 jam, e-mel mungkin merupakan idea yang baik. Walau bagaimanapun, jika anda telah memberitahu majikan anda sendiri, anda tidak perlu tergesa-gesa untuk menghantar surat peletakan jawatan cepat.
- Nyatakan tarikh. Dalam surat itu, dengan jelas, jelaskan bahawa anda akan meninggalkan hari berikutnya. Termasuk tarikh tertentu untuk mengelakkan kekeliruan.
- Jangan masuk ke butiran. Anda tidak perlu memberikan butiran tentang mengapa anda pergi, atau apa yang akan anda lakukan seterusnya. Walau bagaimanapun, jika anda memutuskan untuk melakukannya, jangan masuk ke butirannya. Anda mahu menyimpan surat anda ringkas.
- Meluahkan terima kasih. ini adalah peluang yang baik untuk mengucapkan terima kasih atas masa yang telah anda habiskan di syarikat. Walau bagaimanapun, jika anda tidak berpuas hati dengan syarikat itu, jangan mengadu atau mengatakan apa-apa negatif dalam surat anda. Anda ingin mengekalkan hubungan yang baik dengan majikan, terutamanya kerana anda mungkin perlu meminta dia untuk surat rujukan pada masa akan datang.
- Tanya soalan. Sekiranya anda meletak jawatan tanpa notis, pastikan anda menjelaskan bagaimana gaji, faedah, peralatan syarikat anda dan sebarang butiran lain mengenai penamatan pekerjaan anda harus ditangani. Surat anda adalah peluang yang baik untuk bertanya soalan ini.
- Menyediakan maklumat hubungan. Termasuk sebarang alamat e-mel bukan syarikat atau bentuk maklumat hubungan lain yang anda ingin sertakan supaya majikan anda dapat menghubungi anda. Ia amat penting jika anda segera keluar.
- Ikuti format surat perniagaan. Gunakan format surat rasmi perniagaan semasa menulis surat anda.
Sampel Surat Peletakanan - Pemberitahuan 24 Jam
Baca di bawah untuk surat peletakan sampel dengan notis 24 jam. Gunakan sampel ini untuk mendapatkan rasa bagaimana untuk memformat huruf anda, dan kandungan apa yang perlu disertakan. Walau bagaimanapun, pastikan anda mengedit surat supaya sesuai dengan keadaan peribadi anda.
Nama awak
Alamat anda
Bandar, Negeri, Kod Zip anda
Nombor telefon anda
Emel anda
Tarikh
Nama pekerja
Tajuk
Pertubuhan
Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr./Ms. Nama terakhir:
Sila terima surat ini sebagai pemberitahuan bahawa saya meletak jawatan dari kerja saya berkuat kuasa esok (15 September). Saya minta maaf kerana tidak dapat memberi lebih banyak perhatian. Walau bagaimanapun, saya menyesal bahawa, disebabkan keadaan di luar kawalan saya, saya perlu meletakkan jawatan dengan segera.
Sekiranya boleh, sila hantar gaji terakhir saya ke alamat rumah saya (disenaraikan di atas).
Terima kasih atas sokongan yang telah anda berikan kepada saya sepanjang tempoh saya bersama syarikat.
Yang ikhlas,
Tandatangan anda (huruf cetak)
Nama Ditaip anda
Mesej E-mel Peletakan jawatan
Jika anda menghantar surat peletakan jawatan anda melalui e-mel, pastikan anda memasukkan garis subjek tertentu supaya mesej anda dibaca tepat pada masanya:
Baris Subjek: Nama Anda - Peletakan jawatan - Tarikh Berkuatkuasa
Jika anda menghantar e-mel kepada anda, berikut adalah cara untuk menghantar mesej e-mel anda , mengandungi apa yang perlu disertakan, cara mengedit, dan cara menghantar mesej ujian.
Baca Lagi:
Sebab-sebab Tidak Memberi Pemberitahuan Dua Minggu
Sampel Surat Peletakan Semula
Contoh Mesej E-mel Peletakan jawatan
Peletakan jawatan Do dan Larangan