Definisi, Kemahiran, dan Contoh Pemikiran Logik

Apakah pemikiran logik dan mengapa penting kepada majikan? Perkataan "logik" berasal dari perkataan Yunani yang bermaksud "sebab." Majikan meletakkan nilai yang tinggi terhadap pekerja yang memaparkan pemikiran logik atau pemikiran logik yang kuat kerana membuat keputusan berdasarkan data faktual. Dalam kebanyakan kes, organisasi tidak mahu pekerja membuat keputusan berdasarkan emosi tanpa dasar sebenarnya.

Apakah Pemikiran Logik?

Pemikir logik mengamati dan menganalisis fenomena, reaksi, dan maklum balas dan kemudian membuat kesimpulan berdasarkan input itu.

Mereka boleh membenarkan strategi, tindakan, dan keputusan mereka berdasarkan fakta yang mereka kumpulkan.

Contoh: Seorang wakil jualan mengubah persembahan mengenai produk untuk menyerlahkan kualiti mesra penggunanya setelah menerima maklum balas daripada pelanggan yang menunjukkan bahawa kemudahan penggunaan adalah sebab utama mereka membeli produk tersebut.

Penentuan Deduktif

Pemikir logik juga boleh menyebabkan deduktif . Mereka boleh mengenal pasti premis yang boleh diterima dan memohon kepada situasi yang mereka hadapi di tempat kerja.

Contoh: Organisasi boleh bekerja dengan kepercayaan teras bahawa pekerja lebih produktif jika mereka mempunyai kawalan terhadap cara mereka menjalankan tanggungjawab mereka. Seorang pengurus boleh menunjukkan pemikiran logik menggunakan penalaran deduktif dengan bertemu dengan orang bawahan, menyampaikan matlamat jabatan, dan menyusun sesi brainstorming untuk kakitangan untuk membuat keputusan untuk mencapai matlamat tersebut.

Contoh Pemikiran Logik

Menjalankan ujian penyelidikan pasaran untuk mengukur tindak balas pengguna terhadap produk baru sebelum merangka strategi pengiklanan

Membangunkan profil pengambilan untuk wakil jualan baru berdasarkan penilaian kualiti syarikat wakil jualan yang paling produktif

Mengesyorkan strategi untuk berhenti merokok setelah mengkaji kajian terbaru mengenai berhenti merokok

Menganalisis ulasan oleh pelanggan restoran sebelum menstrukturkan protokol latihan

Menyiasat pekerja mengenai keutamaan mereka untuk faedah pekerja sebelum memuktamadkan kontrak dengan vendor

Mengambil maklum balas daripada pengguna mengenai pengalaman mereka dengan perisian sebelum membuat generasi akan datang

Memutuskan siapa yang akan ditunjuk sebagai ketua pasukan selepas membandingkan bukti masa lalu tingkah laku kepimpinan oleh bakal calon

Wawancara dengan kakitangan yang berlepas untuk membongkar corak perolehan yang tidak dikehendaki

Menjangkau rakan sekerja di organisasi lain untuk mengetahui amalan berimpak tinggi sebelum memuktamadkan strategi untuk kitaran seterusnya

Mewujudkan slogan kempen berdasarkan penilaian isu-isu panas untuk calon pengundi

Seorang kontraktor mengesyorkan penebat tambahan, pemanasan kecekapan tinggi, peralatan pendingin dan peralatan, dan reka bentuk solar pasif kepada pelanggan yang mahukan rumah yang paling cekap tenaga

Pemikiran logik membantu semua pekerja memproses fakta dan penyelesaian sebab dan bukan bertindak dengan emosi mereka.

Berkaitan: Apa yang Berpikir Kritikal? | Apakah Pemikiran Kreatif? | Apakah penaakulan Induktif?

Senarai Kemahiran: Keterampilan Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Kerja | Senarai Kemahiran untuk Resume

Baca lebih lanjut: Soft vs Hard Skills | Cara Termasuk Kata Kunci dalam Resume Anda | Senarai Kata Kunci untuk Resume dan Surat Cover | Kemahiran dan kebolehan