Penalaran induktif berbeza daripada penalaran deduktif , di mana anda bermula dengan generalisasi atau teori, dan kemudian mengujinya dengan menggunakannya untuk insiden tertentu.
Penalaran induktif adalah kemahiran berfikir kritikal penting yang banyak dicari majikan dalam pekerja mereka.
Oleh itu, ia adalah kemahiran yang berguna untuk diserlahkan dalam aplikasi kerja anda dan dalam wawancara kerja anda.
Bacalah di bawah untuk mendapatkan maklumat tentang bila anda menggunakan penalaran induktif di tempat kerja. Juga lihat nasihat tentang bagaimana anda boleh menyerlahkan kemahiran penalaran induktif anda semasa proses carian kerja.
Penaakulan Induktif di Tempat Kerja
Pekerja yang menghargai pekerja yang boleh berfikir secara logik ketika menyelesaikan masalah dan menjalankan tugas, dan siapa yang dapat membezakan pola dan mengembangkan strategi, dasar, atau cadangan berdasarkan kecenderungan tersebut. Pekerja-pekerja ini mengamalkan penalaran induktif.
Berikut adalah beberapa contoh yang akan meningkatkan pemahaman anda mengenai penalaran induktif. Baca mereka, dan kemudian mencerminkan contoh-contoh penalaran induktif dalam pengalaman profesional anda sendiri.
1. Seorang guru menyedari bahawa para pelajarnya lebih mengetahui apabila aktiviti-aktiviti berselindung dimasukkan ke dalam pelajaran, dan kemudian memutuskan untuk selalu memasukkan komponen tangan dalam pelajaran masa depannya.
2. Seorang arkitek membezakan corak overages kos untuk bahan paip di dalam pekerjaan dan memilih untuk meningkatkan anggaran untuk kos paip di cadangan berikutnya.
3. Broker saham melihat bahawa saham Intuit meningkat dalam nilai empat tahun berturut-turut semasa musim cukai dan mengesyorkan pembelian kepada pelanggan pada bulan Mac.
4. Seorang perekrut menjalankan kajian tentang penggajian baru-baru ini yang telah mencapai kejayaan dan tinggal bersama dengan organisasi. Beliau mendapati bahawa mereka lulus dari tiga kolej tempatan, jadi dia memutuskan untuk menumpukan usaha merekrut di sekolah-sekolah tersebut.
5. Seorang jurujual memberikan testimoni pelanggan semasa untuk mencadangkan kepada bakal pelanggan bahawa produknya berkualiti tinggi dan bernilai pembelian.
6. Seorang peguam pertahanan mengkaji strategi yang digunakan oleh peguam dalam kes yang sama dan mendapati pendekatan yang secara konsisten membawa kepada pembebasan. Dia kemudiannya menggunakan pendekatan ini untuk kesnya sendiri.
7. Pengurus pengeluaran mengkaji kes-kes kecederaan pada baris dan membuktikan bahawa banyak kecederaan berlaku pada akhir peralihan panjang. Pengurus bercadang bergerak dari jam 10 hingga 8 jam berdasarkan pemerhatian ini.
8. Seorang bartender menyedari bahawa pelanggan memberi petua yang lebih tinggi apabila dia berkongsi maklumat peribadi, sehingga dia dengan sengaja mula membocorkan maklumat peribadi apabila ia merasa sesuai untuk melakukannya.
9. Pemimpin aktiviti di kemudahan bantuan yang dibantu memberitahu bahawa penduduk menyala apabila orang muda melawat. Beliau memutuskan untuk membangunkan inisiatif sukarelawan dengan sekolah menengah tempatan, menyambung pelajar dengan penduduk yang memerlukan bersorak.
10. Seorang penyelidik pasaran merekabentuk kumpulan tumpuan untuk menilai tindak balas pengguna terhadap pembungkusan baru untuk produk makanan ringan. Dia mendapati bahawa peserta berulang kali menarik perhatian terhadap label yang menyatakan "15 gram protein." Penyelidik mengesyorkan untuk meningkatkan saiz dan membezakan warna perkataan itu.
Sorotan Penalaran Induktif dalam Pencarian Kerja Anda
Jika majikan secara jelas menyebutkan penalaran induktif dalam penyenaraian kerja, atau jika anda tahu ia penting untuk pekerjaan, anda mungkin menyebutnya dalam bahan permohonan kerja anda. Sebagai contoh, anda boleh memberikan contoh berjaya menggunakan penalaran induktif dalam surat pelindung anda, atau anda boleh memasukkan penalaran induktif dalam ringkasan resume anda atau senarai kemahiran .
Persoalan mengenai kemahiran penaakulan induktif anda mungkin muncul dalam wawancara pertama atau kedua.
Sebagai calon pekerjaan, anda perlu mengkaji semula peranan anda yang lalu dan mengenal pasti situasi di mana anda telah menggunakan penalaran induktif. Fikirkan masa ketika penalaran induktif menghasilkan hasil yang positif, kerana maklumat ini dapat membantu meyakinkan majikan bahawa anda secara bebas boleh menggunakan pengetahuan yang dipelajari di tempat kerja dan mengambil peranan dengan cepat.
Apabila menonjolkan penalaran induktif semasa temu duga, gunakan teknik tindak balas temuduga STAR . Ini adalah singkatan yang bermaksud:
- Penyatuan
- T bertanya
- A
- R esult
Pertama, huraikan keadaan (Di mana anda bekerja? Projek apa yang anda bekerjasama /).
Kemudian, terangkan tugas (Apakah tanggungjawab anda? Apakah masalah yang perlu anda selesaikan? Apa pemerhatian yang anda lakukan?).
Seterusnya, jelaskan tindakan yang anda ambil (Apakah penyelesaian yang anda lakukan? Bagaimana anda menerjemahkan pemerhatian anda ke dalam penyelesaian atau tindakan?).
Akhirnya, menerangkan hasilnya (Bagaimana tindakan anda membantu masalah ini, atau membantu syarikat lebih luas?). Teknik ini dengan jelas akan menunjukkan pewawancara bahawa anda mempunyai kemahiran penalaran induktif yang dapat menambah nilai kepada sebuah syarikat.
Senarai Kemahiran: Keterampilan Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Kerja | Senarai Kemahiran untuk Resume
Baca Lagi: Apakah Pemikiran Kritikal? | Apakah Pemikiran Kreatif? | Penentuan Deduktif | Soft vs Hard Skills