Maklumat mengenai Manfaat Kesihatan bagi Pekerja yang Menganggur
Tahu apa pilihan anda supaya anda boleh memilih satu bentuk insurans kesihatan yang berfungsi untuk keadaan anda.
Insurans Kesihatan yang Dibekalkan Syarikat
Sekiranya anda diberhentikan, majikan anda harus mengkaji semula manfaat yang anda terima apabila anda meninggalkan pekerjaan. Minta majikan anda tentang kelayakan anda untuk meneruskan pelan kesihatan syarikat melalui COBRA undang-undang persekutuan. Menurut COBRA, jika syarikat yang anda tinggalkan mempunyai lebih dari 20 pekerja, adalah mandat oleh undang-undang untuk menawarkan perlindungan insurans kesihatan kepada pekerja yang ditamatkan sekurang-kurangnya 18 bulan. COBRA diguna pakai untuk pekerja yang secara sukarela atau secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka, atau yang tinggal di syarikat tetapi kehilangan insurans mereka (kerana perubahan pada jam mereka, misalnya).
Manfaat COBRA adalah bahawa anda boleh kekal pada pelan insurans kesihatan semasa anda, yang bermaksud anda dapat melihat doktor yang sama yang anda lihat. Walau bagaimanapun, kelemahannya adalah bahawa anda perlu membayar liputan ini (ditambah dengan yuran pentadbiran tambahan).
Perlu diingat bahawa anda mempunyai tetingkap masa 60 hari untuk mendaftar dalam COBRA selepas anda meninggalkan tugas anda, jadi semak dengan pilihan ini dengan cepat.
Dalam beberapa kes, majikan akan membayar liputan untuk masa yang terhad sebagai sebahagian daripada pakej pemecatan . Oleh itu, adalah penting untuk bercakap dengan majikan anda (atau jabatan sumber manusia syarikat anda) sebelum anda pergi, jadi anda tahu apa pilihan liputan anda.
Akta Penjagaan Mampu
Di bawah undang-undang persekutuan Akta Penjagaan Mampu (Obamacare), pekerja yang menganggur juga boleh mendapatkan insurans kesihatan melalui Pasaran Insurans Kesihatan kerajaan.
Pasaran menyediakan individu cara untuk membeli insurans kesihatan.
Biasanya, orang perlu memohon insurans kesihatan di Pasaran semasa tempoh pendaftaran tertentu. Walau bagaimanapun, jika anda meninggalkan pekerjaan di luar tempoh pendaftaran biasa, anda layak untuk Tempoh Pendaftaran Khas. Ini bermakna, sebaik sahaja anda meninggalkan pekerjaan anda, anda mempunyai tetingkap pendaftaran 60 hari untuk membeli dan mendaftar dalam pelan kesihatan melalui Marketplace.
Pilihan insurans kesihatan anda (dan kos) akan berbeza-beza bergantung kepada pendapatan dan saiz isi rumah anda.
Semak Dengan Negeri Anda
Sebelum membuat keputusan mengenai pelan insurans, semak dengan jabatan insurans negeri anda. Sesetengah negeri mempunyai orang yang memohon insurans melalui Pasaran persekutuan, manakala negeri-negeri lain mempunyai pasaran berasaskan negeri.
Sekiranya liputan boleh didapati melalui negara anda, kos perlindungan (dan keupayaan untuk mengambil bahagian) biasanya bergantung pada pendapatan anda dan bilangan orang dalam keluarga anda.
Lebih Pilihan Insurans
Jika anda kehilangan pekerjaan anda atau tidak menganggur, terdapat beberapa pilihan lain untuk mencari insurans kesihatan. Berikut adalah beberapa pilihan yang boleh anda lihat:
- Medicaid menyediakan insurans kesihatan percuma atau kos rendah kepada sesetengah orang berdasarkan faktor-faktor tertentu. Orang yang menerima bantuan sementara untuk keluarga yang memerlukan (TANF), juga dikenali sebagai kebajikan, secara automatik layak untuk Medicaid. Orang lain juga layak berdasarkan pendapatan dan sumber mereka; Sebagai contoh, orang berpendapatan rendah, wanita hamil, orang tua, orang kurang upaya, dan lain-lain layak. Ketahui jika anda layak untuk Medicaid.
- Program Insurans Kesihatan Kanak-kanak (CHIP) adalah pelan insurans kesihatan percuma atau kos rendah untuk kanak-kanak yang layak. Ketahui sama ada anak anda layak untuk CHIP.
- Sekiranya anda berusia bawah 26 tahun dan menganggur, anda boleh mendapatkan pelan insurans ibu bapa anda. Kanak-kanak yang berkelayakan tidak perlu menjadi pelajar sepenuh masa atau tanggungan.
- Syarikat insurans dan persatuan alumni sekolah boleh menawarkan insurans sementara di negara anda.
- Kesatuan, persatuan perdagangan, dan ahli-ahli kelab gudang sahaja seperti BJ's Wholesale Club dan Costco juga boleh menawarkan pelbagai bentuk insurans kesihatan.
Tips untuk Mencari Insurans Kesihatan Apabila Menganggur
Terdapat juga pilihan insurans kesihatan lain yang ada. Steve Trattner, Presiden dan Ketua Pegawai Pemasaran Cinergy Health, berkongsi tip insurans kesihatannya untuk pekerja yang menganggur:
- Bercakap dengan majikan anda. Sebelum meninggalkan pekerjaan anda, pastikan anda bercakap dengan majikan anda secara terperinci mengenai manfaat anda (termasuk insurans) untuk mendapatkan rasa apabila ini akan berakhir. Maklumat ini akan membantu anda membuat keputusan mengenai jenis insurans yang anda perlukan.
- Mulakan membeli-belah untuk insurans individu awal . Insurans adalah rumit, dan anda tidak mahu membuat keputusan ruam atau tidak berpendidikan. Mulakan awal agar anda boleh mempertimbangkan pilihan anda. Anda juga tidak mahu membeli belanja terlambat, kerana anda mungkin berakhir tidak diinsuranskan untuk jangka waktu singkat. Ini boleh berbahaya dan mahal.
- Elakkan membayar penalti. Satu lagi sebab untuk membeli insurans awal ialah anda perlu membuat bayaran kepada kerajaan persekutuan (juga dikenali sebagai "penalti," atau "mandat individu") jika anda tidak mempunyai apa-apa liputan kesihatan yang layak. Untuk mana-mana bulan anda tidak mempunyai insurans, anda perlu membayar. Terdapat pengecualian bergantung kepada keadaan anda (termasuk pendapatan anda), tetapi ini adalah sebab lain untuk mengelakkan tanpa insurans kesihatan untuk sebarang tempoh masa.
- Sediakan maklumat anda. Sama ada anda memohon COBRA atau pergi ke Pasaran persekutuan atau negeri, anda perlu mempunyai beberapa maklumat siap. Pastikan anda mengetahui pendapatan anda dan jumlah tanggungan di dalam rumah anda. Anda juga mungkin memerlukan Nombor Jaminan Sosial anda, maklumat cukai, dan maklumat mengenai pelan insurans kesihatan semasa atau sebelum ini.
- Menilai pilihan pelan kesihatan berdasarkan keperluan penjagaan kesihatan individu (atau keluarga) anda. Sebagai contoh, pelan insurans kesihatan mungkin membenarkan anda memilih yang boleh ditolak tinggi, katakan $ 5,000, untuk mendapatkan premium yang sangat murah. Pelan jenis ini akan memberi liputan jika anda menghadapi kejadian perubatan yang buruk, tetapi tidak akan melindungi keperluan penjagaan kesihatan yang rutin dan boleh diramal. Terdapat juga pelan jangka pendek yang akan luput pada akhir tempoh 6 atau 12 bulan dan kosnya jauh lebih rendah daripada rancangan perubatan utama. Fikirkan tentang rancangan apa yang paling sesuai untuk anda.
- Memilih dasar yang tidak termasuk beberapa kemudahan rawatan juga merupakan pilihan untuk menurunkan kadar premium anda. Terdapat kos perubatan murah dan terhad yang menyediakan perlindungan bagi keperluan individu yang lebih segera, seperti lawatan doktor rutin dan penginapan hospital jangka pendek, tanpa potongan.
Semak Pilihan
Adalah penting untuk mengetahui bahawa anda mempunyai masa yang terhad untuk membuat keputusan mengenai pilihan penjagaan kesihatan, dengan berhati-hati mengkaji semula pilihan untuk mengekalkan perlindungan secepat mungkin selepas kerja anda tamat. Berikut adalah maklumat mengenai menilai insurans COBRA vs. Marketplace (Obamacare) .