Perbincangan Sosial Perbincangan Latar Belakang Media Sosial
Perbadanan Perisikan Sosial (SIC) menangani kedua-dua isu dengan menyediakan pemeriksaan latar belakang yang mendalam untuk majikan yang termasuk penyelidikan dalam talian dari media sosial dan laman internet yang lain dan mematuhi undang-undang Laporan Penyata Kredit Fair (FCRA) dan anti-diskriminasi. Syarikat itu telah membuat satu proses untuk memeriksa yang menjadikan mudah bagi majikan dengan cepat dan mudah mencari maklumat mengenai pemohon dan pekerja.
Perbadanan Perisikan Sosial (SIC)
Perbadanan Perisikan Sosial (SIC) menyediakan perkhidmatan dalam talian yang boleh digunakan oleh majikan untuk menjalankan pemeriksaan latar belakang kehadiran internet dan sejarah pemohon kerja atau untuk memantau tingkah laku dalam talian pekerja semasa. SIC menyediakan kedua-dua pemeriksaan latar belakang untuk bakal pekerja dan pemeriksaan berterusan pekerja semasa.
Perbincangan Sosial Perbincangan Latar Belakang dan Pemeriksaan
Sebagai tambahan kepada tapak media sosial yang popular (Facebook, Twitter, YouTube, dan lain-lain), SIC mencari halaman web yang dalam - tidak dapat ditemui dengan mencari melalui enjin carian konvensional seperti Google atau Bing.
Ini termasuk beberapa pangkalan data universiti, akademik, kerajaan, dan swasta yang tidak tersedia kepada orang awam. Maklumat yang dikumpul dari sumber-sumber ini tidak semudah yang tersedia sebagai maklumat yang muncul dalam carian standard.
Maklumat Dikongsi Dengan Majikan
Apa yang menjadikan SIC berbeza ialah ia tidak menyediakan semua maklumat yang terdapat kepada majikan.
Syarikat ini mematuhi Akta Laporan Kredit Persekutuan dan walaupun SIC mempunyai akses kepada maklumat yang besar ini, tidak semuanya dikongsi dengan majikan.
Laporan hanya memberikan maklumat yang diminta oleh kriteria yang ditetapkan oleh majikan, jadi maklumat tambahan yang boleh secara haram dan negatif memberi kesan terhadap persepsi majikan tentang potensi atau pekerja semasa tidak pernah memasuki proses pengambilan atau pemantauan.
Maklumat yang tidak dilaporkan termasuk ciri "kelas yang dilindungi" yang undang-undang anti-diskriminasi persekutuan dianggap tidak boleh digunakan dalam proses pengambilan pekerja (bangsa, agama, asal usul, umur, jantina, status keluarga, orientasi seksual, status ketidakupayaan, dll.)
Bagaimana Perkhidmatan berfungsi
Teknologi pengumpulan automatik Intelligence Corporation membolehkan membolehkan untuk menyediakan laporan dalam tempoh 24 hingga 48 jam sementara masih mempunyai aktiviti media sosial mengenai setiap pemohon kerja secara manual dikaji semula. Apabila maklumat dikaji semula, maklumat yang dilindungi disaring daripada laporan.
Pelaporan termasuk maklumat tentang bahan yang tidak menyenangkan, seperti pernyataan atau tingkah laku perkauman, gambar dan video yang jelas dan aktiviti haram seperti yang ditakrifkan oleh majikan.
Majikan mendapat manfaat dengan dimaklumkan jika pekerja berpotensi atau semasa mereka melanggar piawaian syarikat untuk tingkah laku dalam talian tanpa risiko caj diskriminasi yang datang dengan pemeriksaan enjin carian standard.
Pencari Kerja dan Nasihat Kakitangan
Adalah penting untuk diperhatikan bahawa perkhidmatan ini menjadikannya lebih mudah bagi majikan untuk mengetahui maklumat yang dapat dilakukan terhadap anda ketika anda mencari pekerjaan atau di tempat kerja. Sungguh penting untuk berhati-hati dengan apa yang anda hantar di media sosial, blog, dan laman web lain. Kemungkinan seseorang mencari maklumat yang boleh merosakkan kerjaya anda adalah tinggi. Betusan terbaik adalah berhati-hati tentang apa yang anda hantar dan menganggap bahawa apa yang anda siarkan adalah umum, walaupun ada tetapan privasi yang mungkin anda miliki.