Ketahui Maksud SES
Bagaimana SES Bermula
SES diwujudkan oleh Akta Pembaharuan Perkhidmatan Awam 1978. Ideanya adalah untuk memupuk responsif, akauntabiliti, dan kualiti di peringkat atas tenaga kerja persekutuan. Kerana para eksekutif ini dianggap layak, mereka boleh bertanggungjawab terhadap prestasi agensi mereka.
Kini, sekitar 75 agensi mempunyai kedudukan SES.
Apa yang dilakukan Anggota SES
Memandangkan kebanyakan ahli SES adalah pekerja kerjaya kerajaan, mereka membawa wawasan ke atas kerja-kerja kerajaan persekutuan bahawa banyak pelantikan Presiden tidak mempunyai. Pelantik politik harus bergantung kepada kepakaran pengurus atas untuk menjalankan fungsi statutori agensi serta memaklumkan kepada pelantik mengenai apa yang dan tidak mungkin dilakukan oleh agensi dalam pihak berkuasa perundangannya, tidak kira apa mungkin Presiden tertentu mahu dilakukan.
Apabila Presiden baru memegang jawatan, Presiden mesti berusaha untuk menjanjikan janji-janji kempen ke dalam pencapaian yang memerintah. Apa yang sering dilupakan oleh calon-calon adalah apa yang sebenarnya dibenarkan oleh kerajaan persekutuan. Undang-undang boleh berubah, tetapi Presiden memerlukan Kongres untuk mengubah undang-undang.
Para anggota SES mempunyai tugas yang malang untuk menyampaikan berita bahawa apa yang ingin dilakukan oleh seorang Presiden tidak dibenarkan oleh undang-undang persekutuan.
Lantik presiden akan bertanya bagaimana undang-undang persekutuan perlu berubah untuk melaksanakan kehendak Presiden.
Peranan OPM dalam SES
Pejabat Pengurusan Personel AS mengawasi SES. Sebagai agensi telah digunakan untuk SES, OPM telah mengambil lebih banyak peranan kepimpinan daripada peranan pengawalseliaan.
Staf OPM melihat peranan mereka sebagai perunding yang membantu agensi mengambil dan memilih eksekutif.
OPM mewujudkan Lembaga Semakan Kelayakan untuk menentukan sama ada individu mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi eksekutif persekutuan. QRBs terdiri daripada ahli SES semasa yang sukarela untuk berkhidmat. Ini menjadikan ahli-ahli SES semasa bertanggungjawab untuk masa depan SES. Agensi bebas untuk memilih eksekutif mereka daripada pemohon yang lulus dengan QRB.
Masuk ke SES
Apabila ahli QRB membincangkan kelayakan individu, mereka menggunakan Kelayakan Utama Eksekutif. Setiap ECQ merangkumi beberapa aspek kepimpinan eksekutif yang dianggap perlu oleh OPM untuk ahli SES. Lima ECQ adalah berikut:
- Perubahan Terkemuka - Seorang eksekutif mesti dapat mewujudkan visi organisasi dan melaksanakannya.
- Pemimpin - Seorang eksekutif mengetuai orang untuk mencapai visi, misi dan matlamat organisasi.
- Keputusan yang Didorong - Organisasi mencapai matlamat dan memenuhi harapan pelanggan melalui penerapan pengetahuan teknikal, penyelesaian masalah dan pengurusan risiko.
- Business Acumen - Eksekutif menguruskan sumber secara strategik.
- Bangunan Gabungan - Seorang eksekutif membina gabungan dengan agensi kerajaan, bukan keuntungan, dan pihak berkepentingan lain untuk mencapai matlamat bersama.
Kelulusan dari QRB tidak menjamin penempatan dalam kedudukan SES. Kelulusan adalah keperluan untuk dipertimbangkan untuk kedudukan SES.
Seperti pekerjaan perkhidmatan awam lain dengan kerajaan persekutuan, kedudukan SES diposkan pada USAJobs , portal kerja dalam talian kerajaan persekutuan. Individu boleh memohon kekosongan SES, dan mereka boleh dipertimbangkan oleh QRB jika agensi itu mahu meneruskan pengambilan mereka.
Individu juga boleh memohon Program Pembangunan Calon Persekutuan melalui USAJobs. Program latihan satu tahun ini menyediakan pekerja persekutuan semasa di gred gaji GS-15 untuk mengisi jawatan SES pada masa akan datang. Calon dengan pengalaman sebanding dipertimbangkan. Kelulusan QRB masih diperlukan bagi mereka yang melengkapkan program ini. Individu yang melengkapkan program boleh ditempatkan di kedudukan SES tanpa persaingan lanjut.
Apa yang Ahli SES Dapatkan
Gaji ahli SES untuk tahun fiskal 2012 antara $ 145,700 dan $ 199,700. Kadar ini dibekukan pada tahun fiskal tahun 2010.