Kenapa Seorang Pekerja Minta Pindahan Lateral
Seorang pekerja mungkin meminta pemindahan sisi untuk beberapa sebab, tetapi mereka sering termasuk ingin penyelia yang berbeza atau bergerak secara geografi untuk menampung pekerjaan baru pasangan. Pekerja mungkin mengalami masalah dalam tugasnya sekarang dan dia ingin meluaskan kepakaran atau kemahirannya tanpa benar-benar berpindah ke pekerjaan baru dengan syarikat yang berbeza.
Mengapa Pertubuhan Akan Memajukan Pemindahan Lateral
Begitu juga, sebuah organisasi mungkin memulakan pemindahan lateral untuk pelbagai sebab. Ia mungkin mengalami pengurangan berkuat kuasa yang memerlukannya memindahkan pekerja sekitar untuk memfokuskan sumbernya dengan lebih baik pada fungsi yang paling penting. Organisasi ini mungkin mengalami perubahan dalam populasi yang dikendalikannya dan perlu menempatkan semula kakitangan untuk memenuhi permintaan yang berubah untuk perkhidmatan.
Perpindahan Jurang Dalam Kerajaan
Pemindahan jurang boleh sangat membantu organisasi kerajaan.
Pada permulaan dasar perpindahan sisinya sendiri, Institut Teknologi Massachusetts berkata, "Institut menggalakkan pergerakan sisi ke pekerjaan yang berbeza dalam tahap atau gred yang sama apabila sesuai. Pergerakan tersebut bukan sahaja membantu organisasi melalui latihan silang, tetapi juga menawarkan peluang pembangunan pekerja untuk memperluaskan pengetahuan mereka dan meningkatkan pertumbuhan profesional mereka. "
Beberapa contoh
- Pasangan suami isteri pegawai penjara negeri mendapat pekerjaan di bandar lain. Keluarga benar-benar mahu langkah ini berlaku, tetapi pegawai pembetulan sendiri memerlukan pekerjaan untuk menjadikannya berfungsi. Mujurlah, bandar baru ini mempunyai penjara negeri. Pegawai pembetulan meminta pemindahan ke kemudahan di bandar baru. Kemudahan ini berlaku untuk mempunyai kedudukan kosong di klasifikasi tugas semasa pegawai itu. Warden gembira menerima seorang pegawai yang terlatih dan berpengalaman di mana dia mungkin mendapat sewa baru yang tidak terlatih dan tidak berpengalaman sebaliknya.
- Akauntan kerajaan telah bekerja dalam akaun yang perlu dibayar selama lima tahun. Akhir-akhir ini, dia telah bosan dengan permintaan pembelian, kontrak, dan pembayaran. Dia memerlukan sesuatu yang baru, tetapi dia masih mahu terlibat dalam kewangan. Dia mendapati bahawa kawasan penerimaan akaun memerlukan lebih ramai orang, jadi dia sukarelawan untuk memindahkan dari akaun yang perlu dibayar kepada akaun yang belum diterima. Pengurus perakaunan memberikan pemindahan kerana ia akan memberi manfaat kepada pekerja dan organisasi.
- Sebuah bandar mempunyai pertumbuhan pesat di satu sisi bandar. Kawasan kejiranan baru dibina secepat krew pembinaan boleh mendirikan mereka. Ketua bomba mengkaji lokasi pemadam di bandar dan menyedari kota itu perlu membina sebuah firehouse tambahan di kawasan kejiranan yang sedang berkembang. Memandangkan pembinaan sebuah firehouse akan mengambil masa lebih setahun, ketua bomba memutuskan untuk memindahkan beberapa anggota bomba dari kawasan kurang berpenduduk bandar ke firehouse terdekat pembangunan baru.
Seperti yang anda dapat lihat, pemindahan sisi boleh berfungsi dengan baik dan berfaedah untuk kedua-dua majikan dan pekerja. Jika anda mengalami dilema yang mungkin disembuhkan oleh langkah sedemikian, tidak ada kemudaratan untuk menjangkau jika terdapat pemindahan sisi tersedia kepada anda.