Majoriti - 91% menurut maklumat Statistik Biro Buruh AS dari tahun 2010 - ahli bomba yang dibayar bekerja di pemerintah setempat.
Tidak termasuk bencana alam yang meluas, ahli bomba memberi respons kepada kecemasan di komuniti mereka.
Proses Pemilihan
Seperti kedudukan perkhidmatan awam yang lain, proses pengambilan untuk anggota bomba mempunyai beberapa ujian yang dibina ke dalamnya. Kerana fizikal yang diperlukan pada bila-bila masa di tempat kerja, anggota bomba mesti memenuhi tanda aras tertentu pada ujian fizikal untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan. Peperiksaan perkhidmatan awam dan ujian dadah juga diperlukan.
Ujian fizikal dan ujian dadah rawak mungkin diperlukan untuk pekerjaan yang berterusan. Kegagalan pada salah satu ujian ini mungkin alasan untuk penggantungan atau penamatan segera.
Temubual mungkin sebahagian daripada proses. Sekiranya ia, ia akan menjadi salah satu langkah terakhir sebelum keputusan pengambilan dibuat. Adalah lebih mudah bagi jabatan itu untuk membatalkan kelayakan seseorang menggunakan ujian piawai daripada memilih antara individu berdasarkan temu bual. Untuk menambah aura keadilan yang lebih tinggi, jabatan boleh menggunakan temuramah panel .
Menurut Firehire, Inc., mendapatkan kedudukan pemadam kebakaran boleh mengambil masa yang lama. "Rata-rata, ia boleh mengambil masa 5 tahun atau lebih untuk disewa secara tetap sepenuh masa. Untuk setiap kedudukan yang ada, biasanya terdapat antara 1,000 hingga 3,000 orang yang memohon untuk satu kedudukan itu. Oleh itu, ingatlah untuk membuang bersih anda jauh ... tidak hanya memohon kepada satu jabatan yang anda inginkan untuk bekerja. "
Pendidikan
Bagi kebanyakan jabatan bomba, diploma sekolah tinggi akan mencukupi. Seseorang ahli bersekutu atau sarjana muda boleh memberi seseorang kelebihan dalam proses pengambilan pekerja, tetapi ijazah tidak diperlukan biasanya. Lesen pemandu biasanya diperlukan.
Apabila disewa, anggota bomba perlu mendapatkan lesen dan sokongan yang diperlukan untuk memandu trak kebakaran dan kenderaan kecemasan lain. Sijil EMT diperlukan, tetapi sesetengah jabatan membenarkan pekerja baru mendapatkan pensijilan ini sebagai sebahagian daripada program latihan pemadam kebakaran yang baru. Program-program ini adalah sengit secara fizikal dan mental.
Pengalaman Diperlukan
Kerana program latihan sewa baru sangat ketat, para pemadam kebakaran tidak memerlukan pengalaman untuk disewa. Tidak akan ada cara praktikal untuk seseorang mendapat pengalaman jika diperlukan. Pemadam kebakaran adalah satu-satunya pekerjaan yang unik yang latihan hanya akan datang apabila kedudukannya terjamin.
Berkhidmat sebagai ahli bomba sukarela boleh membantu seseorang menduduki tugas sepenuh masa, tetapi sukarela mungkin tidak praktikal memandangkan permintaan lain pada seseorang yang bekerja di tengah-tengah berusaha mengubah pekerjaan. Banyak jabatan kecil dan kawasan api yang tidak diperbadankan hanya mempunyai anggota bomba sukarela. Mereka tidak mampu untuk menyewa ahli bomba profesional.
Sebagai tambahan kepada latihan sewa baru, anggota bomba menerima latihan teratur dalam pengurusan kecemasan dan teknik dan teknologi pemadam kebakaran terkini.
Tugas Kerja
Pemadam kebakaran bertindak balas terhadap kebakaran dan kecemasan lain seperti kemalangan jalan raya, kecemasan perubatan, dan bencana alam. Mereka memandu trak kebakaran dan kenderaan kecemasan lain untuk kejadian itu. Setelah itu, mereka menggunakan peralatan pada kenderaan dan orang-orang mereka untuk menangani keadaan.
Pemadam kebakaran bekerja dengan paramedik, juruteknik perubatan kecemasan, pegawai polis dan kakitangan pengurusan kecemasan bergantung kepada kejadian yang mereka hadapi. Sebagai contoh, keruntuhan bangunan akan mempunyai ahli bomba menarik orang dari struktur jatuh, paramedik dan juruteknik perubatan kecemasan yang menghadiri orang yang cedera dan pegawai polis yang memastikan rakyat tidak terlalu dekat dengan bangunan dan mengalihkan lalu lintas dari sekitar tempat kejadian.
Bergantung kepada kakitangan yang ada, anggota bomba boleh menghadiri kecederaan juga kerana kebanyakan anggota bomba juga disahkan sebagai juruteknik perubatan kecemasan. Amanah dan kerja berpasukan adalah penting untuk menguruskan tindak balas kepada kecemasan. Setiap profesional di tempat kejadian mesti yakin bahawa orang lain akan melakukan pekerjaan mereka dengan selamat dan berkesan.
Menyelamatkan nyawa dan harta benda adalah bahagian pekerjaan yang berbahaya dan glamor, tetapi ada aspek lain yang penting. Setelah keadaan kecemasan stabil, ahli bomba menulis laporan mengenainya. Laporan sedemikian membolehkan pengurus di dalam jabatan memberitahu dan membantu anggota bomba menilai apa yang berlaku dengan baik dan apa yang boleh menjadi lebih baik.
Untuk mendapatkan trak rolling secepat mungkin selepas penggera firehouse berbunyi, ahli bomba membersihkan dan memeriksa peralatan mereka secara rutin. Masalah dan kegagalan mekanikal dihalang sehingga ke tahap yang paling mungkin supaya mereka tidak timbul semasa kecemasan.
Pemadam kebakaran menjalankan latihan dan mengambil bahagian dalam latihan untuk menjaga minda dan badan mereka dalam keadaan puncak untuk melawan kebakaran dan menangani kecemasan lain. Mereka mengambil pengetahuan ini dan berkongsi dengan orang awam menerusi ucapan bercakap dan demonstrasi awam.
Pegawai bomba bekerjasama dengan pegawai maklumat awam untuk membangunkan pengumuman perkhidmatan awam, siaran akhbar dan bahan promosi lain yang bertujuan untuk mendidik orang ramai mengenai pencegahan kebakaran, kesediaan bencana dan larangan pembakaran. Pemadam kebakaran tidak berfungsi selama lapan jam sehari. Mereka sering bekerja 24 jam terus diikuti dengan 24, 48 atau 72 jam. Mereka juga boleh membahagikan waktu antara jam 10 jam dan shift malam 14 jam.
Pendapatan
Menurut data 2010 dari Biro Statistik Buruh AS, anggota bomba membuat gaji tahunan $ 45,250. 10% teratas yang mendapat pendapatan lebih daripada $ 75,390. Bawah 10% mendapat kurang dari $ 23,050. Pemadam kebakaran dengan potensi pengurusan boleh menggalakkan melalui pangkat jabatan.
Untuk kedudukan penyeliaan yang lebih rendah, ujian mungkin merupakan faktor penting dalam proses pengambilan pekerja. Apabila seorang individu mendapat pangkat ketua kebakaran, orang itu hanya boleh mempromosikan jabatan itu. Pergerakan logik seterusnya untuk ketua kebakaran adalah pengurus bandar atau penolong pengurus bandar.