Pekerja Tiada Pemberitahuan
Takrif yang paling mudah bagi pekerja yang tidak berkumpul adalah pekerja yang layak menerima bayaran lebih masa.
Istilah 'tak berkaki' (tanpa tanda hubung) lebih disukai; Walau bagaimanapun, 'tidak dikecualikan' (dengan tanda hubung) juga dianggap boleh diterima dan masih digunakan secara meluas.
Pekerja Waktu Kerja Biasanya Secara Automatik Pekerja Tiada
Istilah 'pekerja jam' sering digunakan sebagai pengganti "tidak ada" untuk menggambarkan pekerja tetapi profesional komputer tertentu boleh dibayar setiap jam tetapi masih dianggap "dikecualikan" dan oleh itu tidak layak untuk membayar lebih masa .
Pekerja tanpa baki tidak ditentukan oleh jawatan mereka. Pekerja tanpa baki ditentukan menggunakan kombinasi kriteria termasuk pekerjaan mereka (atau industri), kadar gaji, dan tugas pekerjaan yang mereka lakukan.
Kakitangan yang tidak dapat ditunaikan boleh dijaga
Ya. Secara teknikalnya, pekerja yang dikecualikan perlu dibayar gaji dan pekerja tidak dibayar dibayar sejam. Tetapi untuk menyederhanakan proses gaji mereka, banyak majikan membayar pekerja tanpa percubaan kadar tetap setiap minggu, dengan kata lain, "gaji." Walau bagaimanapun, jika pekerja bekerja lebih daripada 40 jam dalam seminggu kerja berturut-turut 7 hari, mereka masih perlu dibayar untuk masa lampau mereka.
Di Amerika Syarikat v Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (Cir 2), Mahkamah Cukai Amerika Syarikat memutuskan bahawa sekiranya pekerja tidak bekerja, pekerja bergaji bekerja lebih daripada minggu "biasa" untuk gaji, tetapi kurang daripada 40 jam, majikan tidak dikehendaki oleh undang-undang untuk membayar jam kerja tambahan.
Dalam erti kata lain, "gaji" secara automatik dianggap sebagai penutup waktu bekerja setiap minggu tanpa mengira sama ada pekerja bergaji bekerja 20 jam atau 40 jam dalam satu minggu kerja.
Bagaimana Undang-undang Persekutuan Menakrifkan Pekerja Tiada Pekerja
Majikan tidak boleh sewenang-wenangnya mengklasifikasikan mana-mana pekerja sebagai dikecualikan untuk mengelakkan membayar lebih masa tetapi pada tahun 2004, pentadbiran Bush mengguna pakai banyak kelemahan baru yang membolehkan pengecualian yang besar di mana seseorang majikan dibenarkan mengelaskan walaupun pekerjaan buruh manual yang mempunyai jumlah terkecil penyeliaan tugas (seperti garis atau ketua pasukan) sebagai kedudukan yang dikecualikan.
Sekarang terdapat ruang yang cukup untuk penafsiran yang mana pekerja layak untuk menerima bayaran lebih masa dan undang-undang negeri masing-masing mungkin berbeza-beza (undang-undang negeri umumnya lebih baik kepada pekerja daripada undang-undang persekutuan). Oleh itu bagi tujuan undang-undang dan praktikal, artikel ini menggariskan hanya standard persekutuan minimum yang digunakan untuk menentukan sama ada pekerja dikecualikan atau tidak ada. Garis panduan umum berikut biasanya digunakan untuk menentukan pekerja tidak berkerja yang layak untuk membayar lebih masa:
- Bukan pengurusan, "kerah biru" setiap jam dan pekerja bergaji yang melakukan kerja manual; atau
- "Kerah putih" pekerja setiap jam dan bergaji; yang juga:
- Dapatkan kurang dari $ 455 setiap minggu, atau kurang daripada $ 910 setiap dua minggu, atau $ 1,971.66 setiap bulan; dan bekerja untuk mana-mana jenis majikan berikut: Institusi pendidikan, majikan yang terlibat dalam perdagangan antara negeri, majikan yang berjumlah $ 500,000 atau lebih setiap tahun, semua agensi kerajaan Persekutuan, negeri dan tempatan, atau hospital dan institusi lain yang terlibat dalam penjagaan yang sakit , warga tua, atau sakit mental.
Siapa yang akan Menghubungi Soalan atau Masalah Tentang Bayar Lebih Masa
Hubungi Bahagian Jabatan Buruh, Wajaj dan Jam AS jika anda adalah majikan atau pekerja mana-mana yang berikut:
- Sektor Perniagaan Swasta,
- Kerajaan Negeri dan Tempatan ,
- Pekerja Persekutuan Perpustakaan Kongres,
- Perkhidmatan Pos AS,
- Suruhanjaya Kadar Pos, atau
- Tennessee Valley Authority.
Semua pekerja Federal lain harus menghubungi Pejabat Pengurusan Personel AS. Kongres Amerika Syarikat bertanggungjawab mengendalikan isu pekerja / majikan untuk pekerja kongres.