Dapatkan Petua tentang Cara Menyewa Pemandu Lori Tepat

Anda tidak perlu pergi ke laut, tetapi jika anda ingin mengupah pemandu yang betul, anda perlu bersedia untuk melabur sedikit wang pendahuluan. Berikut adalah lima petua untuk menyewa pemandu yang betul.

  • 01 Mempunyai Temuduga Pemandu Semasa Pemandu Berpotensi

    Sekiranya tiada seorang pun di Jabatan Sumber Manusia anda pernah memacu trak sebelum ini, mempunyai ahli jabatan pengangkutan anda duduk di dalam temu bual. Sekiranya tidak ada orang yang berada di dalam pengurusan jabatan pengangkutan anda yang telah pernah mengetuai sebuah trak (dan itu berlaku sekali-sekala), kemudian pilih pemandu berpengalaman untuk menjadi sebahagian daripada proses wawancara.

    Sediakan ahli pengangkutan untuk mengambil bahagian secara aktif dalam temu bual. HR boleh terlebih dahulu mengajar mereka pada apa yang betul dan apa yang tidak setakat bertanya.

    Jabatan Sumber Manusia anda sudah pasti mempunyai kakitangan yang berpengetahuan yang boleh mengarahkan individu yang bekerja sebagai pekerja atau hanya meneruskan resume dan / atau aplikasi mereka, namun, pengetahuan tambahan yang mempunyai seseorang dari pengangkutan dalam wawancara dapat sangat mengurangkan syarikat daripada menyewa orang yang benar-benar salah untuk kerja.

    Apa yang membawa pekerja pengangkutan anda ke temuduga adalah pengetahuan mengenai pekerjaan yang staf HR anda tidak semestinya mempunyai jika mereka tidak pernah memacu trak. Pemandu syarikat boleh meminta soalan khusus pekerjaan dan kemudian tahu dari jawapan yang ditemuduga jika mereka mempunyai kemahiran asas sekurang-kurangnya.

    KOS : Memandu pemandu syarikat di luar jalan untuk sebahagian hari.

  • 02 Mempunyai Temuduga Kemahiran Praktikal

    Adakah pemohon menunjukkan kemahiran asas semasa wawancara kedua . Anda ingin tahu bahawa pemandu boleh membuat sandaran, mempercepatkan lancar melalui gear, tahu bagaimana untuk menyambungkan saluran udara, boleh hook / un-hook treler (atau beregu / triple bersama-sama dengan dolly converter jika diperlukan) tanpa masalah.

    KOS : Memandu pemandu syarikat di luar jalan untuk sebahagian hari.

  • 03 Mainkan Profil Pemandu CSA

    Jalankan profil CSA pemandu berpotensi sebaik sahaja anda secara sah boleh melakukannya. Anda sudah pasti telah menjalankan laporan kenderaan bermotor (MVR) ke atas semua pemandu baru, bagaimanapun, yang menjalankan profil CSA (sekali lagi, sebaik sahaja anda mendapat kebenaran perundangan untuk melakukannya) akan membantu anda meruntuhkan pemandu yang mempunyai kecenderungan untuk kemalangan, tiket atau kejadian-kejadian berkaitan keselamatan yang lain.

    KOS : Membayar laporan pemandu CSA.

  • 04 Penilaian Evaluasi Kerja

    Dalam tempoh dua minggu pertama selepas latihan selesai, mempunyai pengurus pengangkutan mengikuti pemandu di jalan raya (apabila operasi praktikal-jarak jauh mungkin membuat ini sukar). Jangan beritahu pemandu baru terlebih dahulu. Tujuan berikut adalah untuk menilai kemahiran memandu dan pematuhan kepada dasar syarikat.

    KOS : Mempunyai pengurus keluar dari pejabat untuk sama ada sebahagian, atau seluruh hari.

  • 05 90-Hari Kajian

    Dalam tempoh tiga bulan pertama pekerjaan, jemput pemandu untuk duduk dengan pengurusan dan bincangkan kerja. Anda mungkin melakukan ini sebagai ulasan 90 hari atau hanya mesyuarat tidak rasmi untuk melihat bagaimana pemandu suka pekerjaan jika dia mempunyai sebarang input pada operasi sehari-hari atau sebarang komen atau kebimbangan.

    KOS : Boleh diabaikan - muka bersemuka tidak perlu mengambil lebih dari 10 atau 15 minit. Jika anda memilih untuk duduk lebih lama, anda mungkin mempunyai kos kehilangan pemandu untuk semua atau sebahagian daripada hari.